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1、关于印发*公司创新文化建设实施方案的通 知各单位、各党支部：为贯彻落实集团公司创新文化工作文件要求，推动公司科技体系建设，特制订*创新文化建设规划及实施方案。现将实施方案印发给你们，请按照方案认真贯彻执行。附：*创新文化建设实施方案二 0 一一年五月十一日主题词：印发 创新文化 建设 通知主 办：党群工作部 2011 年 5 月 11 日印附件：*公司创新文化建设实施方案为贯彻落实集团公司创新工作文件要求，推动公司科技创新体系建设，特制定*公司创新文化建设规划及实施方案。一、创新文化建设的意义和指导思想创新文化是有利于开展创新活动的一种氛围，是科技创新活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精
2、神，及其表现形式的总和。创新精神、科学思想、价值导向、伦理道德、爱国主义精神是创新文化建设的核心内容。创新文化建设既是科技创新工程的重要组成部分，又是科技创新工程的有效保证。因此，加强创新文化建设具有十分重要的意义。我公司创新文化建设的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，以河南煤化集团和永煤公司创新文化建设的要求为依据，紧紧围绕开封龙宇科技创新工程的总体目标，逐步创造适应科技创新的制度环境、管理环境和生产、实验环境，努力营造科学发展、锐意创新、协同高效、廉洁公正的文化氛围，为推动企业和谐高效发展和科技创新出成果、出效益、出人才做贡献。二、创新文化建设的目标和主要
3、任务根据上级指示精神，结合公司科技活动特点，我公司创新文化的内涵和总目标是：树立国家利益、企业利益与科技创新目标相统一的价值观，营造尊重知识、尊重人才、创新自由、创新光荣的良好氛围；建立创新有奖、成果收购，创新人才有待遇、有地位、有回报奖励机制；提供环境优美、设备优良、信息便捷的创新条件。围绕上述目标，创新文化建设要立足于探索良好的管理运行机制，倡导积极向上的科技创新理念，促进有利于创新工作的企业氛围，树立良好的社会形象，各方面全方位开展。主要工作任务是：1、建立与科技创新相适应的价值导向和精神氛围。基本要求是：明确定位、战略目标和使命，确立与之相适应的科技价值观，加强对创新精神的培养，形成创
4、新活动与经营管理活动的良性互动，使创新文化氛围成为科技创新的重要保障，使科学精神、正确的价值观和奉献精神融入到每个人，特别是技术人员的自觉行动之中。2、抓好规章制度和行为规范的制订工作。现代管理制度是实现科技创新的重要保证。基本要求是：本着以人为本的原则，建立一整套促进和激励创新的现代管理制度。通过行为规范和制度建设，实现创新体制、机制和评价体系的革新与完善。3、紧紧围绕生产经营管理和聚甲醛下游产品开发等项目进行重点立项，在提升管理效能、提升产品质量、提升下游产品开发能力等方面加大人员、资金、设备投入力度，集中科技力量，成立攻关队伍，加大攻关投入，逐步取得突破。三、创新文化建设的保证和基本措施
5、建设创新文化是一项长期的、渐进的系统工程，需要统一规划，分步实施，逐步完善。要自始至终贯穿于知识创新工程的全过程，切实抓出成效。为保证创新文化建设总体目标的实现，拟采取以下措施：1、加强组织领导，明确责任分工。公司党政领导要切实负起责任，建立由行政领导主管、党委负责组织实施、各级部门齐抓共管、全体职工积极参与的创新文化建设工作体系。为统一协调各方面工作，所成立由总经理和党委书记为组长、公司其他领导班子为副组长的创新文化建设领导小组，成员由各职能部门和基层单位负责人及相关人员组成。各部门及人员要明确分工，各负其责，责任到人，抓好落实。 2、抓好宣传教育，打牢思想基础。要认真组织广大职工学习上级领
6、导关于科技创新方面的讲话精神和公司关于创新文化建设的一系列文件，采取多种形式开展生动活泼的宣传教育活动，使大家充分认识创新文化建设在科技创新工程中的地位和作用，自觉参与创新文化建设，并及时总结推广先进经验，推动创新文化建设深入健康发展。3、适当增加投入，提供物质保障。搞好创新文化建设需要一定的人力、物力和财力投入。要在统筹规划的基础上，根据实际需要，给予必要的人力、财力等条件支持。由创新文化建设领导小组根据各阶段工作进展情况，提出具体投入方案，报公司批准实行。4、搞好督促检查，确保落到实处。要将创新文化建设评估考核纳入到知识创新工程总体评价之中，每年进行评估考核。为此，创新文化建设领导小组每个季度听取各部门工作进展情况，集中后向党政联席会汇报；年终对照创新文化建设指标，逐项搞好自查自评，进行创新文化建设工作总结。
