《改进作风建设和“效能建设提升年”活动的实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《改进作风建设和“效能建设提升年”活动的实施方案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、晋街字（2014）17 号晋华街道关于开展改进作风建设和“效能建设提升年”活动的实施方案一、指导思想以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”要求，以党的群众路线教育实践活动为切入点，以“三严三实”要求，弘扬焦裕禄精神为主线，以加强干部作风建设为聚焦点，着力解决机关、社区行政不作为、乱作为、慢作为等影响机关效能和形象的突出问题，努力营造“零阻碍、低成本、高效率”的政务环境。二、活动目标通过开展改进作风建设和“效能建设提升年”活动，对机关和社区干部中存在的工作作风庸懒散软、对待群众态度冷漠、推诿扯皮等群众反映强烈的突出问题进行集中整治，实
2、现干部作风大转变、工作效能大提升。三、工作方法（一）开通“效能热线” 。 改进作风建设和效能建设热线电话3295812，广泛征求社会各界对效能建设的意见建议，受理并督促解决群众反映强烈的效能建设热点难点问题。（二）坚持边查边改。要通过走访恳谈发现问题纠正问题做好反馈的形式，切实改进工作作风，强化效能建设，提高工作效率，优化发展环境。班子成员要经常深入群众，了解群众对效能建设的意见建议，对于群众反映强烈的突出问题要立说立行，立行立改，务求实效。（三）加强效能检查。对于督查中发现的工作纪律松弛、秩序涣散以及吃拿卡要、庸懒散拖等行政不作为、乱作为问题，要严格追责，点名道姓通报批评。（四）接受群众评议
3、。活动中，要牢固树立群众意识，践行群众路线。要邀请辖区居民群众代表、老党员、老干部、社区干部、服务对象、政风行风监督员、人大代表、政协委员等进行自评。街道办事处组织进行综合测评。测评结果作为年终党风廉政建设考核重要依据。四、实施步骤（一）动员部署阶段（6 月 10 日6 月 25 日）1、制定工作方案。各社区、科室要在深入调研，广泛征求各方面意见建议的基础上，结合实际制定自己的实施方案。2、召开动员大全。各社区召开由全体社区干部参加的改进作风建设和“效能建设提升年”活动动员会，对加强效能建设工作进行全面部署。在动员部署阶段，要通过多种渠道，采取多种方式，教育和引导广大干部充分认识开展此项活动的
4、重大意义，明确工作目标、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求。3、组织开展讨论。各社区要联系工作实际，围绕查找影响和妨碍作风建设和效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题，认真组织开展提升效能建设讨论活动。各社区、科室要将活动方案、改进作风建设和提升效能建设讨论活动情况于 6 月 25 日前报街道纪工委。（二）查摆问题阶段（6 月 25 日8 月 10 日）各社区、科室要通过恳谈、举报、征求意见等方式，重点查找工作人员依法行政、依法审批、廉洁自律、工作作风、服务态度、办事效率、敬业精神、大局意识、遵守纪律等方面的问题，以“完善体制、提高素质”活动为载体，通过“六查
5、六创”提高效能。一查干部素质是否适应，创学习型社区（科室） ，重点解决素质不高、能力不强、业务不精的问题；二查运行机制是否科学，创高效型社区（科室） ，重点解决办事推诿扯皮、办事效率不高、审批程序繁多的问题；三查职能转变是否到位，创服务型社区（科室） ，重点解决服务不规范、违规设置审批条件、制定中介机构提供服务的问题；四查工作作风是否改进，创务实型社区（科室） ，重点解决作风漂浮、态度恶劣、推诿扯皮的问题；五查依法行政是否严格，创法治型社区（科室） ，重点解决行政审批和服务事项中工作人员利用职务之便行政不作为、乱作为问题；六查廉洁从政是否落实，创清廉型社区（科室） ，重点解决纪律松弛、行为失范
6、、工作失职的问题。围绕主要工作目标，着重解决“三个在不在” ，突出提高“五个力” 。 “三个在不在”主要是指在不在岗、在不在状态、在不在行动；“五个力”即一是精心谋事，二是潜心干事；三是依法办事；四是高效办事；五是谨慎行事。各社区（科室）要将自查情况于 8 月 10 日前报街道纪工委。（三）落实整改阶段（8 月 15 日11 月 20 日）各社区、科室要针对查摆的问题制定方案落实整改。要坚持边学边改，边查边改，边整边改，重在行动，重在实效。要将查找出来的问题或意见认真进行梳理分类，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题的原则，认真研究整改方案，明确整改目标、内容、措施、时间和
7、责任人，并以一定的方式公布于众。对群众反映强烈的问题，凡是能做到的，应立即整改；需要逐步解决的，应积极创造条件抓紧整改；需要有关方面协调解决的，要主动协商、合力整改。各社区、科室要及时了解和掌握服务对象对效能建设的要求，与时俱进，把效能建设落实到长效上，真正使社会各界感受到全区各级党政机关作风的新气象。各社区、科室要将整改情况形成书面材料于 11 月 20 日前报街道纪工委。（四）考核总结阶段（11 月 21 日12 月 10 日）要认真总结活动开展中的经验、做法，整理完善各项材料，活动总结于 12 月 10 日前报回。五、组织领导组 长：马桂萍（晋华街道办事处主任）副组长：赵勇（晋华街道人大
8、工委主任）王林（晋华街道政协工委主任）秦占玲（晋华街道办事处社区服务中心主任）成 员：郑美荣（晋华街道党工委委员、计生办主任）桑开胜（晋华街办事处监察室主任）彭新华（晋华街道办事处劳保所所长）王富桃（晋华街道办事处司法所所长）赵玉秀（晋华街办事处民政办主任）史建兵（晋华街道办事处食药站站长）办公室设在纪工委。桑开胜兼办公室主任。各社区、科室要把改进作风建设和“效能建设提升年”活动作为引深群众路线教育实践活动的重要载体，作为强化党员干部纪律作风建设的重要举措来抓，确保活动取得实效，赢得民心。（一）加强组织领导。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，确保领导力量到位、措施落实到位、工作负责到位。（二）加强舆论宣传。社区、科室要广泛宣传深入推进效能建设的重大意义，及时总结推广效能建设工作中好的做法和经验。各社区、科室要充分利用各种载体，做好宣传工作。努力营造人人讲效能，处处抓效能，事事创效能的浓厚氛围。（三）加强机制建设。社区、科室要结合工作实际，不断创新工作思路和工作方法，逐步建立健全和细化内部权力运行机制、激励约束机制以及社会化评价机制，真正做到有章可循、有章必循。切实在推进机制创新上取得新的进展。（四）加强监督检查。对影响作风建设、效能建设的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息，决不手软。晋华街道党工委、办事处2014 年 6 月 11日
