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1、1太原理工大学轻纺工程与美术学院人才招聘公告用人单位 需求专业类别 工作岗位 人数 备注设计艺术学、美术学类 教学科研 不限轻纺工程与美术学院 纺织工程、服装工程类 教学科研 不限特别补充说明：轻纺工程与美术学院引进人才政策除按 太原理工大学人才引进暂行办法执行外，在待遇上另给予安置费、购房补助、交通补助等合计 15 万元。 太原理工大学人才引进暂行办法太原理工大学前身是创立于 1902 年的国立山西大学堂西学专斋，是我国最早成立的三所国立大学之一。经过百余年的传承与发展，学校已经建设成为一所以工为主，理工结合，多学科协调发展的高等学府，是山西省唯一一所国家“211 工程”重点建设大学，也是国
2、家中部地区重点建设的五所高校之一。一、引进对象（一）第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“”入选者；中国社会科学院学部委员。（二）第二层次：院士有效候选人；教育部“奖励计划”特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；“全国百篇优秀博士论文”获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；中科院“百人计划”入选者；2省级“百人计划”入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划专家组成员；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过 55 岁。（三）第三层次：博士生导师；教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；教育部创新团队首席
3、负责人；“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者；国内“985”重点大学教授。年龄一般不超过 55 岁。（四）第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生；国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过 45 岁。（五）第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为 40 岁以下，并满足下列各项基本条件：1、博士所学专业与本科、硕士专业相近；2、具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被 SCI 收录 1 篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文 1 篇及以上并被SSCI 收录 1 篇及以上或 CSSCI 收录 2 篇及以上；3、外语水平满足下列之一：CET-6 考
4、试成绩达到 426 分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5 等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。二、引进待遇（一）科研启动费学校为新引进人才提供科研启动费，资助额度为：1第一层次：500 万元2第二层次：200 万元3第三层次：50 万元4第四层次：20 万元5第五层次：按如下办法计算3表一：理工类科研启动费计算办法：SCI 分区 篇数科研启动费（万元）备 注1 篇 151 区2 篇及以上 181 篇 102 篇 152 区3 篇及以上 181 篇 82 篇 103 区3 篇及以上 每篇增加 2 万1 篇 62 篇 84 区3 篇及以上 每篇增加 1 万1 S
5、CI 收录论文以中国科学院每年公布的 JCR 分区表为依据；2第五层次引进理工类博士以其个人 SCI 收录论文中所属最高区 1 篇论文作为科研启动费基数，每增加 1 篇SCI 收录论文按所对应分区经费标准累加资助经费；3理工类科研启动费最高上限为 18 万元人民币。4仅限博士和博士后期间以第一作者发表被 SCI 收录的论文。表二：社科类科研启动费计算办法：文章分类 篇数科研启动费（万元）备 注1 篇 8新华文摘全文收录2 篇及以上 91 篇 7国家自然基金委指定30 种刊物；人大报刊复印资料全文收录；SSCI 收录2 篇及以上 每篇增加 0.5 万CSSCI 2 篇 61、第五层次引进社科类博
6、士以其发表论文中所属最高类别论文作为资助经费基数；2、每增加 1 篇收录文章按所对应区刊物经费标准累加资助经43 篇及以上 每篇增加 0.5 万费；3、社科类科研启动费最高上限为 9 万元人民币。4仅限博士和博士后期间以第一作者发表的论文。（二）安家费与住房第一层次：安家费 50 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分年按月发放。提供 200 平方米以上住房。第二层次：安家费 20 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分年按月发放。提供 150 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 2500 元的租房补贴。第三层次：安家费 15 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分年按月发放。提供 120
7、 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1700 元的租房补贴。第四层次：安家费 10 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分年按月发放。提供 100 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1500 元的租房补贴。第五层次：安家费 5 万元，上岗后即发放 1/5，剩余部分分年按月发放。提供 80 平方米以上住房（按校内政策购住）或每月 1200 元的租房补贴。（三）岗位津贴第一层次：每年享受 20 万元的岗位津贴。第二层次：每年享受 10 万元的岗位津贴。第三层次：前两年每年享受 6 万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。第四层次：前两年每年享受 4.5 万元的岗
8、位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。5第五层次：前两年每年享受 3.5 万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。三、应聘方式1投递简历报名：应聘者请将报名材料发至 电子邮箱中。报名材料包括以下内容：（1）太原理工大学人才引进推荐表（应聘第一至第四层次人才填写）或太原理工大学接收毕业生审批表（应聘第五层次人才填写），表格见附件一及附件二；（2）本人身份证
9、、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；（3）能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料；（4）应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI 检索证明等电子版材料； （5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书电子版。应聘者投递应聘材料后请主动与学校电话联系，以确认报名材料是否成功接收。2学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学校将及时通知本人来校参加面试等事宜。四、联系方式地址：中国山西省太原市迎泽西大街 79 号 太原理工大学人事处邮编：030024 联系人：肖杰 田勃 电话：0351-6010382 传 真： 0351-6010330电子邮箱： 网址：http:/轻纺美术学院联系方式：地址：中国山西省晋中市榆次区迎宾街 357 号 太原理工大学榆次校区6邮编：030600 联系人：樊虎荣 电话：0354-3362399 传 真： 0354-3362399电子邮箱： 网址：http:/
