妇科工作总结模板范文精选

上传人:繁星 文档编号:34261781 上传时间:2018-02-22 格式:DOC 页数:11 大小:29.50KB
返回 下载 相关 举报
妇科工作总结模板范文精选_第1页
第1页 / 共11页
妇科工作总结模板范文精选_第2页
第2页 / 共11页
妇科工作总结模板范文精选_第3页
第3页 / 共11页
妇科工作总结模板范文精选_第4页
第4页 / 共11页
妇科工作总结模板范文精选_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《妇科工作总结模板范文精选》由会员分享,可在线阅读,更多相关《妇科工作总结模板范文精选(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 12妇科工作总结模板 4 篇妇科护士实习总结供大家参考:在妇科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,团结同学,严格要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲,态度良好,努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验,尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。我在本科室实习期间,遵守劳动纪律,工作认真,勤学好问,能将自己在书本

2、中所学知识用于实际。在老师的指导下,我基本掌握了妇科一些常见病的护理以及一些基本操作,是我从一个实习生逐步向护士过度,从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的,现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单,并非如书上说写那么典型,好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累,所以只有扎实投入实习,好好体会才能慢慢积累经验。妇科年终工作总结报告妇科工作总结模板(2) | 返回目录 xx 年妇科年终工作总结报告xx 即将过去,一年来在院领导的正确领导和全科医护精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 12人员的配合下,以医院评审、优质

3、服务为契机,按照“二甲”中医医院的标准,坚持以人为本,以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势,促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平,现将我科一年来工作情况总结如下:一、医德医风 全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,严格执行首问负责、首诊负责;热情服务,文明待患以成为规范行为。发扬救死扶伤,治病救人的优良传统,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解释,尽量满足患者合理的需求。二、科室管理 科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,严格执行医疗管理规章制

4、度,操作规程,质控标准。每月对医疗质量进行全面检查,并持续改进,不断提高医疗质量,促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写,完善三级查房制度,三级医师查房 100%,甲级病历率 100%,坚持急、危、重病例会诊讨论制度,规范医疗质量管理。 科室不断完善标准化的操作规程,科室人员严格按照标准化操作, 科室各种资料管理有条有序.资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。2三.努力钻研业务 重视人才培养 1 重视继续医学教育,精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 12专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定学分的比例均达到 100%,一年来开展

5、专业技术人员“三基”培训,超过 4 次,积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法,收到了显著效果。一年来。2 重视人才梯队建设,今年,我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出 1 人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作 1 充分发挥中医药优势,继承创新和发展中医特色诊疗技术,不断提高中医临床诊疗水平,制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自 xx年 12 月 10 日至 xx 年 12 月 10 日,住院 246 例,其中中医优势病种妇人腹痛 114 例, 崩崩漏漏住住院院病病人人9988 例例 。11.中中医医诊诊断断准准确确率率9922%;22.西西医医诊诊断

6、断准准确确率率 9966%;33.中中西西医医结结合合诊诊断断准准确确率率 9988%;44.中中医医药药辨辨证证论论治治准准确确率率9955.55%;55.入入院院三三日日确确诊诊率率9966%;66.急急、 、危危、 、重重、 、疑疑难难病病人人占占总总病病人人数数 33%;今年门诊人次 3800 人次;住院手术 16 台次,住院分娩 65 人,人流术 268 人次,上取环165 人次, 2 在孕产妇系统管理方面,落实孕产期全程跟踪管理责任制,对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡,定期进行产前检查,对高危孕产妇进行专案管理并做好各精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作

7、独家原创 4 / 12种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全,数准 3 确。xx 年门诊孕妇新建卡人数 100 人,产妇数 65 人住院分娩产妇数 65 人,活产数 65 人,其中顺产 52 人,剖宫产 13 例,剖宫产率20%。 ,新法接生率 100%。无围产儿死亡,无产褥感染,无子宫破裂、会阴三度裂伤,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。 3,在妇幼保健工作中,对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查,今年共完成了 900 人次的普查任务,普查人数比去年的增加了 30%,资料、信息及时、准确上报。一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务

8、,但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里,要转变观念,加大业务中医理论及适宜技术的学习力度,充分发挥中医药优势,继承和发展中医特色诊疗技术,不断提高中医临床诊疗水平,制定并实施常见病种的中医治疗方案。提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。全年无一例医疗责任事故发生。护士妇科护理带教个人工作总结妇科工作总结模板(3) | 返回目录临床实习是护生学习必不可少的重要环节。一方面,随着人们维权意识的提高,患者的权利越来越受到重视,隐私权在护理实践中尤为明显,而妇科又是一个特殊精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作

9、独家原创 5 / 12的科室,各种检查、治疗,常常会出现患者生殖器暴露,护生在临床实习,经常受到拒绝,甚至发生投诉、纠纷;另一方面,传统带教模式下护生主观能动性差,主要以动手操作为主,相关法律意识差,与患者沟通少。以上两方面原因,使患者对护生参与临床护理操作不认可,护生操作机会少,实习达不到目标。针对以上现象,笔者从 1 月起对传统带教模式进行了探索与改进,使妇科护理带教质量得到提高,达到患者认同,护生、带教老师满意的良好效果。现将工作体会总结如下: 1科室准备1.1 带教计划修订:护士长、科室总带教老师根据院年度带教要求、护生文化程度及上届护生反馈意见进行分析讨论,修订新一年度带教计划。1.

10、2 带教人员确定:采用自愿报名加民主评选产生。首先科内发动,自愿报名。其次,根据护士文化程度、护龄、带教经验、护生评分、临床工作能力等各方面综合评定,择优录取,确定带教人员。1.3 带教培训:科总带教老师对带教护士进行系统培训,主要包括:科室带教计划;具体实施方法、步骤;优秀带教护士介绍带教经验;带教常见问题及防范措施。2实习生入科教育2.1 入科第一天由总带教老师负责集中教育。讲解科室规章精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 12制度;科内人员;病区环境;仪器设备;主要收治病种;常用药物作用、副作用及注意事项;基本护理操作示教等。并强调医疗安全、护患

11、沟通的重要性。2.2 根据护生文化程度差异结合护理院校实习要求,告知其入科后须掌握的临床护理知识、技能;出科考试内容、形式。2.3 护生与总带教老师相互交换联系方式,如:手机号、qq号等,以方便在实习过程中沟通、交流。通过上述步骤,消除了护生入科时陌生感,对实习科室有了初步了解,对实习目标做到心中有数,能帮助护生顺利开展护理实践工作,较好地完成护理目标。3.实习过程中人文化带教3.1 带教老师二“主动” 。一指主动与护生沟通,随时了解带教计划完成情况,个性化一对一带教。二指主动关心护生生活、交友及情绪变化,予以照顾、帮助。3.2 护生二“主动” 。一指主动参与病房管理,积极与患者沟通,与患者建

12、立互相信任、感情融洽的护患关系。二指积极与老师交流,不断累积实际工作经验、提高理论联系实际能力。3.3 护理总带教、护士长对每位护生至少进行一次交流,随时发现问题,解决问题。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 123.4 鼓励护生参与科室活动,使护生能更好、更快融入新科室。3.5 严抓理论知识,结合实际工作经验对护生进行各种形式讲课:即兴提问、小讲课、业务学习、疾病查房,鼓励护生主持讲课等。不断促使护生主动学习,强化理论知识。4规范出科考核4.1 理论考试:由科室护理总带教命题,带教老师监考4.2 护理操作考试、整体护理考试由总带教主持、把关。考核结

13、果予立即反馈,肯定优点,指明缺点,告知其改进要点。护士长抽查。5带教效果反馈5.1 对护生考核:护生完成出科小结后交给带教老师,带教老师根据护生自我评定、平时工作表现、理论考试、操作技能、整体护理考试结果结合实习目标给出总体评价。5.2 对带教老师考核:避免护生对带教老师评价失真,评价表由护士长发放、收集,并在表格发放前做好必要的解释工作,务求真是、可靠。护生从带教老师带教态度、专业知识、讲课能力、操作技能、教学管理能力等几方面对带教老师作出评价。5.3 对科室带教工作考核:护生对科室带教工作重视程度、带教方法、带教人员安排几方面进行总体评价,同时征集带教意见、希望改进内容。精品文档2016

14、全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 12通过对带教工作改进,笔者深刻体会到,在整个带教过程中,护士长一定要认真参与带教管理工作,积极营造带教环境,充分发挥科内人员积极性,共同参与带教管理。让护士交有所乐,让护生学有所得。妇科个人年终工作总结格式妇科工作总结模板(4) | 返回目录 xx 年妇科个人年终工作总结格式即将过去的 xx 年,对我们来说是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2 月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后 42 天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。一、 思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干。1.每周组织业务学习,并做好学习记录。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 122.每月进行一次考试。3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训。三、配合医院工作

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号