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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 6竞选演讲稿结尾竞聘演讲稿精彩开头范例竞聘演讲稿结尾格式一、卒章言“志”表真诚这是竞聘演讲常用的一种结尾方法，主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心在竞聘村委会主任的演讲会上，一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说：“我虽然没有当干部的经验，但我有为官一任、造福一村的热情如果选我当村委会主任，我保证两年之内实现以上规划，让咱村改变面貌让大家人人抱上金饭碗说到做到，决不放空炮如不兑现，我甘愿下台受罚！不仅我这一百多斤要交给大家，我还要把我家的楼房和几万元存折都压上”他“明明白白”表明了自己的信心和决心，
2、使听众很快由怀疑、惊奇变为信任和亲近，话音刚落，台上台下便掌声一片他的真诚深深感动了乡亲们，不少人都投了他的票二、发出号召表真心有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望，发出号召但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召” ，它是以竞聘成功为直接目的的，说白了，也就是号召听众投自己的票例如，在某企业竞聘副经理演讲时，一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说：“同志们，朋友们，请大家助我一笔之力投我一票吧，因为选我就等于选了你自己！”他的这一号召很管用，言语不多，却亲切感人，如同一根魔棒一样触动了听众的心灵，使大家的心和他紧紧拴在了一起，因此精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写
3、作 独家原创 2 / 6取得了很好的效果三、以“谢”圆场表真情当竞聘演讲结束时，一般都要礼貌地说声“谢谢”但“谢”字也有会说不会说之分，会说的，不仅可以表示自己礼貌待人的文明素质，还可成为沟通人们心灵的虹桥竞聘演讲稿精彩开头范例盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，竞聘演讲稿精彩开头便讲道：我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲要知道， “王婆卖瓜，自卖自夸” ，是很
4、招人厌的因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣而且，万一这份答卷不怎么令人精彩” ，这个“台”就很难下了建议：不要么话说得太满” ，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说一味抱怨型一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲竞聘演讲稿精彩开头是这样的：我是政法系副主任、副教授我 1973 年参加工作，1975 年加入伟大的中国共产党，1986 年从师范大学政教系毕业，1989 年被学院任命为政法系副主任，至今已有 15 年了与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的精品文档2016 全新精品资料-
5、全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6同志也早已当上了正处长是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！”分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系依照竞聘者这样讲，只会产生负面影响：这个人很看重名利，素质不高，过去没提拔他就对了，今后也不应该提拔这不是搬起石头砸自己的脚吗？建议：把牢骚话收起来，抓住眼前的机会，用实力向大家证朋：投我一票是没错的临场感恩型一名企业中层干部在作
6、竞聘副厂长的演讲时，这样竞聘演讲稿精彩开头：大家对我非常熟悉，因为你们都是我的老领导、老同事在过去 5 年的三作和生活中，你们给了我亲切的关怀和大力的支持张书记一直关心我政治上的进步，还亲自做我的入党介绍人；王厂长、李主任等，曾手把手教我业务技能?各位的恩情，我一定铭记在心，永世不忘今天借此机会，我对你们的关心和支持表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意分析：对曾经帮助、关心过自己的老领导、老同事表达感恩之情，是很有必要的，但是，必须看清楚场合再开口站在竞聘演讲台上说这番话，怎么听都像是在“套近乎” ，老领导会感觉这个人“现用现交，不可靠” ，老同事会感觉这个人“不失精品文档2016 全新精品资料-
7、全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 6时机地讨好领导，不怎么样”即便是真情，也变成了假意，得不偿失，弄巧成拙建议：换个场合表达感恩，此刻要做的，是告诉大家你具备哪些才能胜任这一职务-竞聘演讲稿的主要内容竞聘演讲稿：开头与结尾要精彩开头的写作方法：因为竞聘演讲的时间是有限制的所以，精彩而有力的开头就显得异常重要有经验的竞聘者常用下面的方法来开头：用诚挚的心情表达自己的谢意这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果简要介绍自己的有关情况，如姓名、学历、职务、经历等概述竞聘演讲的主要内容这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨竞聘演讲者应精心设计演讲开头，把听众带进自己创设的演讲
8、情境中，从而提升自己的人气，在竞聘中胜出但是现实中，常见一些演讲者由于开头不当，引起听众的反感，不但没有助上竞聘者“一臂之力” ，反而事与愿违，拖了竞聘者的“后腿”错误举例：我叫”秘书工作” ，今年 40 岁，党员首先，我要感谢上级党委给了我竞选校长的机会，并且衷心地感谢各位代表和同志们对我的支持和信任我 1987 年大学毕业，分到第一中学任教；1990 年任办公室副主任；1992 年任办公室主任；.听完这段竞聘演讲的开头，各位感觉如何呢？客观地说，这样开头，也有一定的可取之处，简洁明了，朴实庄重但难精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6免刻板平淡，
9、缺乏新意，不仅难以激发听众兴趣，而且会使人感觉：这个人不善创新，不适合做领导这种先入为主的印象一旦形成，将对接下来的演讲内容产生不利的影响令人遗憾的是，类似这样鳖脚的竞聘演讲开头方式，还有很多呢！如 盲目自信型一名年轻的公务员在竞聘某县宣传科副科长时，开头便讲道：我在大学参加过多次演讲，受到老师和同学们的热烈欢迎，他们都认为我的演讲非常精彩，我感到无限的欣慰我相信，我今天的演讲也一定会很精彩，能够给评委领导和同志们交一份满意的答卷分析：竞聘者走上讲台应该有一定的自信，但是，要把握好度，不能过分，否则就会演变成自傲要知道， “王婆卖瓜，自卖自夸” ，是很招人厌的因为演讲者十分强烈的自我肯定语气，
10、容易导致听众的逆反心理，即使演讲的确很成功，听众的满意度也会大打折扣而且，万一这份答卷不怎么令人精彩” ，这个“台”就很难下了建议：不要么话说得太满” ，要留有余地，把满意与不满意留给听众评说一味抱怨型一名在高校工作的同志竞聘德育处副处长，其演讲开头是这样的：我是政法系副主任、副教授我 1973 年参加工作，1975 年加入伟大的中国”秘书工作” “秘书工作” ，1986 年从师范大学政教系毕业，1989 年被学院任命为政法系副主任，至今已有 15 年了与我同时任命为副主任的同志早已当上了处长，有的甚至当上了副厅长；比我晚提拔的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6同志也早已当上了正处长是我能力差吗？不是！其根本原因是我不善于同领导交际，所以有些同志对我说：“你啊，不善于联系领导，谁赏识你啊！”分析：很显然，此番话语里流露出演讲者对自己多年没被提拔任用的不满和抱怨作为一名领导干部，应当正确看待组织的工作安排，这是最起码的政治觉悟，不应乱发牢骚，更不应该把原因归咎于没同领导搞好关系依照竞聘
