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1、1附件 1：成都市劳动关系和谐企业申报表用人单位名称 经济类型注册地址 经营地址法定代表人 工会负责人联系人 联系电话职工人数 邮政编码创 建劳动 关系和谐企业达标情况(自查) 得分 加分或扣分原因1、企业认真贯彻执行相关法律法 规。2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规 范。3、企业行政与企业工会组织建立平等 协商机制， 签订集体合同和工资专项集体合同。4、企业全面实行劳动合同制度。5、企业严格执行国家劳动安全 卫生法律法规和政策。 6、企业建立劳动争议调解组织 和制度健全， 调解及时有效。 7、企业职工队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件 发生
2、。 8、企业群众性经济技术活动围绕 企业发展深入开展。9、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素 质和专业技能水平逐年提高。 10、职工对企业劳动关系和谐 状况满意度高，企 业有较强的社会责任感，社会形象好。 合 计 得 分2职代会（职工大会）意见：工会（盖章）年 月 日 申报理由：（附开展创建劳动关系和谐企业总结）单位（盖章） 年 月 日注：本表一式三份，自存一份，两份报区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）。3附件 2：成都市劳动关系和谐企业审核表用人单位名称 经济类型创建劳动关系和谐企业达标情况（考核） 分数 加分或扣分原因1、企业
3、认真贯彻执行相关法律法 规。2、企业工会组织健全，以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开工作规范。3、企业行政与企业工会组织建立平等 协商机制， 签订集体合同和工资专项集体合同。4、企业全面实行劳动合同制度。5、企业严格执行国家劳动安全 卫生法律法规和政策。 6、企业建立劳动争议调解组织 和制度健全， 调解及时有效。 7、企业职工队伍稳定，没有因劳资纠纷引发的群体性事件 发生。 8、企业群众性经济技术活动围绕 企业发展深入开展。9、企业营造优秀的企业文化，建立职工培训制度，足额提取使用职工教育经费，职工的科学文化素 质和专业技能水平逐年提高。 10、职工对企业劳动关系和谐 状况满意度高，企 业有较强的社会责任感，社会形象好。 合 计 得 分区（市）县创建活动办公室或市总工会产业工委（会）初审意见:年 月 日4市创建活动办公室审核意见年 月 日市创建活动评审小组审核意见年 月 日备 注5附件 3：劳动部门对申报劳动关系和谐企业审核表申报企业名称经济类型 联系电话达到 70%-79% 达到 80%-89% 达到 90%-100%职工劳动合同的签订情况达到 70%-79% 达到 80%-89% 达到 90%-100%为企业职工购买社保情况已备案 未备案企业签订集体合同在劳动部门备案情况是 否企业按时足额支付职工工资劳动部门意见（盖章）年 月 日
