《市城乡规划局2016年工作总结及2016年工作思路精选 》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市城乡规划局2016年工作总结及2016年工作思路精选 （20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 21市城乡规划局 2016 年工作总结及 2016 年工作思路2015 年是不平凡的一年。在分公司及车间各级领导的正确领导下，维修工段坚持精益生产管理和卓越绩效推进，以安全生产为前提，以改革创新为突破点，全体员工团结一致，奋力拼搏，圆满完成公司及车间安排的各项工作任务，保证了公司生产供能体系的正常运行，在取得成果的同时，我们也清醒地认识到，2016 年的形势依然严峻，公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战，这就需要我们要以更饱满的姿态迎接挑战，增强克服困难的信心，力争明年有更大的进步。现将维修工段 2015 年工作
2、向领导汇报如下：一、2015 年维修工作计划和维修完成对照。、2015 年工作计划完成主要工作1. 花布回收水管道维修2. .3. .根据 2015 年工作计划和计划完成情况对照，圆满完成2015 年工作计划，XXX 试运行成功，脱硫塔及附属设备安装调试完毕，XXX 检修完成。XX 清洗系统改造优化完成。XXX 根据维修保养标准共换油 5 次，空滤芯更换 20 个，油滤更换 40 个，冷却器清理 15 次。领导安排的其他临时性工作也保质保量完成。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 21、安全生产工作维修工段始终将“安全第一，预防为主，综合治理”的方针
3、放在首要位置，狠抓安全基础工作，认真贯彻公司下达的各项安全生产文件，积极参加公司组织的“消防安全演练” 、 “消防安全大检查”等活动，利用好“8S 管理”等行之有效的管理手段，提高安全生产管理水平，防止各类事故发生，保障了公司安全生产局面稳定。、培训与创新工作培训是公司给予员工最好的福利，创新是员工给予公司最好的回报。维修工段严格执行公司及车间的培训要求，对员工进行多方位培训，从安全、技能、流程标准、职业道德等多方面入手，理论与实践相结合，极大的提高了员工的职业素养。创新是一个企业、一个国家进步的动力，没有创新我们将永远停滞不前，最终将会被淘汰，所以维修工段一直致力于员工创新意识的培养，从小事
4、做起，改变旧思路，积极接受外界新思路、新方法，学以致用，向设备求效益，努力降低维修成本。2015 年维修工段共提报创新项目 XX 项，通过率 100%，其中已完结项目 XX 项，其余 X 项还在施工论证中。这些创新都是凝聚着维修人员智慧的结晶，是我们做为一名 XX 人为公司负责的表现。2015 年取得的基本经验。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 21、只有上下一心坚决贯彻执行公司的发展决定，服从分公司及车间领导的正确指挥，才能克服困难，圆满完成各项工作任务。事实证明，谁的执行力强，谁的工作业绩就突出，安全生产工作就能做好做到位。、只有创新才能打开新
5、局面。只有大胆创新，积极主动的去改进，我们的工作才能取得成效。、紧紧围绕卓越绩效推进和精益生产管理这条主线，才能更好地将各项工作向精益化、高效能方向延伸，才能在设备维护、改造、升级工作中取得突破。二、2016 年度规划2016 年维修工段将继续严格执行公司的生产工作部署，契合公司发展思想，继续以安全生产为前提，把握工作重点和薄弱环节，扬长避短，力争将各项工作上一个新的台阶，具体规划如下：主要工作1. XXXXXX。2. XXXXXX安全工作规划安全工作仍然是重中之重，2016 年主要安全工作：1、充分利用班前会的时间，加强员工安全意识，要做到天天讲安全，事事有监督，真正把安全落实好。2、实现工
6、伤安全事故为“零”的安全目标。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 213、定期对现场、设备进行安全检查，对安全隐患及时处理。4、积极参加公司举行的应急消防演习，并对存在的问题进行记录改正。5、组织员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，重复利用好每月一次的安全培训，提高员工的安全素养。6、积极配合公司职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作。7、对外来施工队必须进行必要的安全培训后方可施工。8、定期召开安全脑风暴，总结工作存在的安全隐患，针对存在的安全隐患制定整改计划。学习培训规划俗话说：“活到老，学到
7、老” ，公司中最好的福利是对员工的培训。2016 维修培训计划：1. 完成公司各项培训计划，包括技能培训、安全培训、管理培训、企业文化等。2. 完成分公司及车间安排的培训计划，包括三级培训、技能培训、安全教育培训等。3. 工段根据员工实际情况有针对性的对新进员工进行精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 21培训，包括三级培训、技能培训、安全培训等。创新工作规划公司一直在提倡创新，并对好的创新项目进行了奖励，这起到了一个很好的作用，大大提高了员工创新的积极性。2016 年创新工作规划：1、维修工段创新工作继续以节能增效为目的，紧紧围绕安全生产、技术进步、
8、降本增效、节能环保等目的，组织开展攻关创新、小改小革等项目。2、加强培养与员工创新意识培训，提高员工的创新能力。3、对创新项目的跟踪，针对存在问题，加强指导与管理。4、定期召开创新小组讨论会，集思广益，有针对性地对创新工作进行经验交流，不断提高员工创新能力。2015 年就要过去了，在工作取得成绩的同时，也发现了自己的一些不足。在新的一年 我们要理清思路、强化意识、提升水平、明确目标，全体员工奋发努力，开拓新思路，向设备要效益，为公司的顺利发展添砖加瓦。2015 年 11 月 25 日工作总结及工作计划蚌埠市交通投资集团出租汽车有限公司精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作
9、 独家原创 6 / 21二零一五年十二月2015 年及“十二五”工作总结和 2016 年及“十三五”工作计划蚌埠市交通投资集团出租汽车有限公司2015 年 12 月 10 日“十二五”阶段既是全国发展的重要阶段，又是交投出租汽车公司历时上的重要时期。2015 年是“十二五”规划的收官之年，也是交投出租汽车公司承上启下的重要一年。交投出租汽车公司在集团公司的正确领导下，坚持科学发展观，以安全生产为前提，以经济效益为中心，在整个出租车市场以及大环境不利的情况下，全体员工团结一致，奋力拼搏，安全生产、经营管理、党建工作及精神文明创建等方面仍取的了重大进展，各方面工作都有了一定的进步。一、2015 年
10、及“十二五”工作总结2011 年，时逢“十二五”的开局之年，交投出租汽车公司于 6 月 28 日成立，注册资金 3000 万，属国有全资企业，总资产 3000 万元，净资产负万元。五年来，交投出租汽车公司通过加强管理，努力塑造交投品牌形象，在原有的 200 台出租车基础上，又争取到 115 台出租汽车的经营权，现共有出租汽车 315 台。预计到“十二五”末，公司总资产增至 5173精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 21万元，比十二五初增长 72%；净资产增至 3526 万元；2015 年实现经营收入万元，实现净利润万元。实现了跨越式发展。打破挂靠经
11、营，实现公车公营为缓解我市打车难问题，交投出租汽车公司应时而生，于 2011 年 3 月开始筹建，2011 年 6 月 28 日正式成立，当时拥有出租汽车 200 台，于 6 月至 12 月分 4 批将车辆投放市场，后于 2014 年 12 月新增车辆 115 台。由于部分车辆报废、更新等情况，目前共计运营车辆 292 台。交投出租汽车公司的成立，打破了原有蚌埠市出租汽车行业挂靠经营的模式，开启了我市出租汽车公车公营的时代。车辆产权和经营权归公司所有，驾驶员以承包租赁的模式进行运营，改变了出租车难管理，驾驶员素质低的局面。几年来，驾驶员营业状况良好，实现了企业和驾驶员双赢的局面。具体工作情况如
12、下：1、生产经营情况2014 年年初，我司获得我市新增 115 台出租车的经营权，加上原有的报废和更新车辆，共有 117 台。同年 12 月首批 57 台投放市场，截止目前，共投放新增运力 101 台，剩余 16 台。日常运营中，公司做好安全工作五个坚持，做好日常门精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 21检工作，做好路查工作。定期做好车辆年审、二级维护、钢瓶检测等相关工作。安全上公司按照工作目标责任书的考核标准和相关检查内容，以及各级领导对安全生产工作的具体要求。公司认真部署，坚持安全工作“五落实，五到位” 。在往年安全工作开展的基础上，以道路客运安
13、全年为契机，开展了“平安交通” 、 “打非治违”等专项行动。组织进行多次安全生产检查，对安全生产隐患排查整治，发现隐患及时整改。2015 年更换灭火器 63 具，共计 1650 元。截至目前，公司全年无重特大责任事故。原有奇瑞车全年事故率约 175%，爱丽舍车辆事故率约为 28%。擦亮服务窗口，树立良好形象五年来，交投出租汽车公司通过理念创新、管理创新和制度创新，使我司成为我市出租汽车行业新旗帜，为我市出租汽车行业注入新鲜血液。提供预约服务、创新爱心送考、成立的士之家、星级服务八大流程、报纸进车厢、丰富车厢文化等，新车采用全新的皮革坐垫套、液晶服务卡显示屏、LED 顶灯显示空车或载重。通过这一
14、项又一项的创新，不断为乘客打造更舒适的乘车环境、更便捷的出行方式。结合我市创建全国文明城市工作，为鼓励更多驾驶员规范经营。2015 年 7 月我司特将原有的的士之星评选工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 21由每季度一评选，更改为每月评选。按照原有的的士之星评选标准，对驾驶员严格要求，每月进行考核，考核通过发放现金奖励。10 月份，我市“创城”工作迎来省模拟检查。为进一步规范驾驶员营运中的文明检查，保证“省检”中不丢分，也为鼓励更多驾驶员参与到创城中来，充分调动驾驶员积极性。我司下发关于印发的通知及创建全国文明城市实施细则 。要求驾驶员规范经营，
15、公司也加大路查力度，对不合格驾驶员进行约谈。 “省检”中，我司表现良好，未出现“不合格”车辆，公司也对“省检”中表现较为突出的驾驶员皖 C83138 进行通报表扬并奖励现金。在接下来的“国检”当中，八一车队发出创建全国文明城市倡议书 ，并主动请缨，加入我市创城保障车队伍，为“创城”工作贡献力量。 “创城”当中，公司各类费用共计支出近 2 万元，保证了我司在“创城”工作良好表现。几年来，公司积极参与爱心送考活动、关爱儿童、八一主题活动、重阳节活动等一系列志愿服务活动。经过几年的培养树立，优秀典型董兴龙已获得全国五一劳动奖章，蚌埠市先进个人，并积极申报安徽省道路运输行业“十二五”十大感动人物。 “八一志愿者示
