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1、中晨集团总部考勤管理制度为明确员工的工作和休息时间，严格遵守工作纪律，保障工作效率，特制定本管理制度。一、作息时间1、工作时间每天 8 小时，周日为休息日，遇法定节假日或特殊情况，另行安排作息时间。2、上班时间【10 月 1 日至 4 月 30 日】 每天上午 8:00 至 12：00，下午 13:30 至17:30。 （12:00 至 13:30 为休息时间）【5 月 1 日至 9 月 30 日】 每天上午 7:30 至 11:30，下午 13:30 至17：30。（11:30 至 13：30 为休息时间）3、 采用考勤机考勤。考勤机设在公司一楼，由保卫部安排保卫人员负责日常看护和每天的开机
2、、关机。4、 打卡次数及打卡机开放时间：【10 月 1 日至 4 月 30 日】每天打卡四次，每天上午： 7:50-8:10；12:00-12:20，下午：13:20-13:40；17:30-17:50。【5 月 1 日至 9 月 30 日】每天打卡四次，每天上午：7:20-7:40；11:30-11:40，下午：13:20-13:40；17:30-17:50。5、出差、外出、换休、休假的员工（须有出差申请单 、 外出申请单 、加班审批单 、 请假单等签批手续） 。员工上、下班必须打卡，因故不能打卡或漏打卡的，须填写未能按时考勤打卡的情况说明并由部门负责人及分管副总裁签字后报人力资源部考勤主管
3、，否则以旷工论处。6、 所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代人打卡者一经发现，打卡者与持卡者每次各扣罚工资 100元。保卫部安排保卫人员负责对每天考勤机打卡的监督，对代替他人打卡的行为人，由保卫人员负责记录，并将记录情况送交人力资源部考勤主管。出差，须填报出差申请单 ，经部门负责人批准后将申请单复印件一份交人力资源部备查。7、员工因工作外出，不能返回集团总部按时出勤打卡的，须填报未能按时考勤打卡的情况说明 ，经部门负责人及分管副总裁签批后报人力资源部绩效主管。8、员工须按时上、下班，工作时间开始 5 分钟后 20 分钟以内到岗者为迟到，超过 30
4、分钟视为旷工；工作时间结束前 30 分钟内下班为早退，提前 30 分钟为旷工。9、每迟到、早退 10 分钟以内，一次罚款 10 元；每迟到、早退 10-30 分钟以内，一次罚款 50 元。10、 人力资源部考勤主管必须认真负责，如实记录，认真执行处罚规定。如有发现有弄虚作假行为，发现一次扣罚工资 100 元。累计发现三次解除劳动合同，予以开除。11、考勤卡损毁或丢失，影响打卡考勤的，须及时向人力资源部备案。12、 人力资源部考勤主管每月 5 日前（遇法定节假日顺延）根据考勤原始记载和打卡记录情况，对集团工作人员上月的出勤情况进行实事求是的汇总，并报人力资源部部长签字。出现迟到、早退、旷工的及时
5、报财务部扣罚工资。第 4 章 附则13、 本规定自发公布之日起执行。相关附件：附件 1：出差申请单附件 2：外出申请单附件 3：加班审批单附件 4：未能按时考勤打卡的原因说明附件 1：出差申请单申请日期： 年 月 日出差申请人 工作部门 职务随同出差人员 无 有 姓名：出差日期 年 月 日 至 年 月 日出差目的地乘坐交通工具 自备汽车 公司汽车 客车 火车 飞机 出差事由出差申请人（签字）：直接上级 （签字）：部门负责人（签字）：分管副总裁（签字）：总裁 （签字）：备注：1.本表由出差申请人填写。 2.依据审批权限办理审批手续。 3.本表由考勤主管保存附件 2：外出申请单申请日期： 年 月
6、日外出申请人 工作部门 职务随同外出人员 无 有 姓名：外出日期 年 月 日 时至 年 月 日 时外出目的地外出事由外出申请人（签字）：直接上级 （签字）：部门负责人（签字）： 备注：1.本表由外出申请人填写。 2.此表签批后由申请人交人力资源部考勤主管复印留存。附件 3：加班审批单填写日期： 年 月 日申请人 部门 加班日期加班时间从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止 累计加班时间： 共_天又_时加班原因换休时间从_年_月_日_时起至_年_月_日_时止 累计换休时间： 共_天又_时申请人（签字）：部门负责人（签字）：分管副总裁（签字）：备注: 1.本表由申请人填写；2.此表签批后由申请人交人力资源部考勤主管复印留存。附件 4：未能按时考勤打卡的原因说明日期： 年 月 日工作部门 姓名 职务未能按时考勤打卡时间 年 月 日 时至 年 月 日 时未能按时考勤打卡的原因直接上级（签字）： 部门负责人（签字）： 分管副总裁 备注：1.本表由未能按时考勤打卡的员工填写（有出差申请单 、 外出申请单 、 加班审批单 、 请假单签批手续的除外） 。 2.此表签批后由申请人交人力资源部人事主管复印留存
