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1、采面管理制度支护管理1、 正排柱行距 1.2M，柱距 0.8M，绞梁按前 8后 6安设，要求正悬壁，三用阀出水口倾向机头方向，手把往机尾要求成行成排，大于 0.8M柱距必须加梁加柱，违反上规定每棵 20元计算。2、 四对八梁要求1、 必须设置在机头机尾处，对应相移、两对梁之间距离不得大于 0.6M，两棵梁之间的距离不得大于 0.1M ，违反此规定每对 50元罚款（除顶板破碎带） 。2、 机头处，顺槽机尾不能用绞梁替代打设，两个机头四对八梁要能全面支护完整顺槽机尾，机尾处一梁四柱，机头处一梁三柱或四柱，违反此规定每棵 50元。3、 安全出口设置，长度不得大于 2.5M ，宽度不得小于 0.8M，
2、最宽不得超过 1.2M ，支柱靠此壁打直，禁止在安全出口人行道中打设支柱，违者 50元每棵。4、 未设置安全出口每个 400元处罚，超前支护不完善，当班交接点数，差一棵 50元，支护不符要求 20元每棵。5、 采面戗柱少一棵 20元，加密柱少一棵 20元，采面闲置的柱子、必须打成加密柱，绞梁立放在材料巷；每棵绞梁上必须放 3块木板。6、 采宽不够的扣除该段进尺，浮煤未清干净的 1M20元计算。3、 采面木垛、运料、打设 60元每个，移打 30元每个，木垛架设要求， “井 ”字型架设，塔形形状，杜绝木垛中间有单体，顶上放绞梁，发现内设柱子 100元每棵，木垛顶上绞梁 50元一棵，处罚并拆除，木垛
3、未移 100元每个。4、 机头、机尾双压柱，少一棵处罚 50元，并责令现场打完善，要求木柱直径不得小于 0.18M的圆木。*煤矿安全生产管理制度为了进一步搞好安全生产管理，调动全矿全员职工在安全生产过程中的劳动积极性，激励职工在工作中遵章守纪，严格执行各项规章制度，逐步实现规范化、科学化 、制度化管理 模式 ，现生产科特制订安全生产管理制度如下：1、 当班上班人员必须按时开班前会，对不开会签字入井者处罚 20元 /次；迟到者处罚 10元 /次。2、 1903上采面人员每班不得少于 15人，下采面人员每班不得少于 12人，每少一人处罚 100元；缺大班处罚 2000元 /班。3、 掘进班组每班不
4、得少于 7人，每少一人处罚当班 100元；缺大班处罚 1000元/次。4、 掘进工作面必须按 规程 要求支护，严禁空帮空顶作业，一经检查发现处罚 100元每次。5、 掘进巷道空帮、空顶严重，未使用前探支护者，处罚掘进班组长 200元。6、 掘进巷道必须按规程施工，严禁偏离中心、扩大和缩小断面，否则处罚 200 元每次。7、 掘进巷道材料只能堆放在从碛头往外 20 米范围内，并堆放整齐，否则处罚该队队长 200 元每次。8、 井下采掘工作面必须有完整的防尘系统，防尘系统不完善，无洒水喷头，不定期进行洒水防尘者，处罚采掘队各 100 元/次。9、 采煤工作面未使用贴帮柱，煤层松软、顶板破碎，未进行
5、加密支护；工作面支护质量差，未及时调整支柱的，处罚采煤队长 500 元。 10、 采煤工作面两个出口不畅通，未进行特殊支护或超前支护不足 20 米，采煤队长 500 元。11、 采掘工作面在作业前、放炮后未进行敲邦问顶， 浮煤（矸）未处理者，处罚采煤队长 200 元。12、 采煤工作面支护设备管理不善，造成支柱、绞梁、刮板丢失（特殊情况外） ，采煤队必须照价赔偿；并处罚 1000 元。13、 采面正排柱行距 1.2M，柱距 0.8M，绞梁按前 8后 6安设，要求正悬壁，三用阀出水口倾向机头方向，手把往机尾要求成行成排，大于 0.8M柱距必须加梁加柱，违反上规定每棵 20元计算。14、采面四对八
6、梁要求：必须设置在机头机尾处，对应相移、两对梁之间距离不得大于 0.6M，两棵梁之间的距离不得大于 0.1M ，违反此规定每对 50元罚款（除顶板破碎带） 。15、采面机头处，顺槽机尾不能用绞梁替代打设，两个机头四对八梁要能全面支护完整顺槽机尾，机尾处一梁四柱，机头处一梁三柱或四柱，违反此规定每棵 50元。16、采面安全出口设置，长度不得大于 2.5M ，宽度不得小于 0.8M，最宽不得超过1.2M ，支柱靠此壁打直，禁止在安全出口人行道中打设支柱，违者 10元每棵。未设置安全出口每个 400元处罚，超前支护不完善，当班交接点数，差一棵 50元，支护不符合要求 20元每棵。17、采面戗柱少一棵
7、 20元，加密柱少一棵 20元，采面闲置的柱子、必须打成加密柱，绞梁立放在材料巷。18、顶板铺设的金属网必须连接好，金属网下必须铺设好木板或者是穿杆，一旦发现金属网因连接不好发生窜矸，处罚铺设金属网班 500元每次。19、 采宽不够的扣除该段进尺，浮煤未清干净的每米处罚 20元。20、井下各条巷道的文明生产每班必须处理完善，材料设备堆放整齐，保持巷道无杂物、无积水，否则处罚当班队长 50 元每次。21、对完成月生产任务的采煤班组给予 3000 元奖励，对完成月生产任务的掘进班组给予 800 元奖励。22、月终由跟班领导对在工作中表现突出的个人进行特别考评奖励，考评实行公平、公正、公开的原则。*煤矿生产科年 月 日
