职称评定--暂行办法附件

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1、附件 1：专业技术人员职称计算机应用能力考试免试审批表单位： 姓名 性别 民族 出生年月 参加工作时间现所从事专业取得现专业技术职务任职资格时间晋升何专业技术职务任职 资 格学历 何时何学校何专业毕业 学位（学制）免试理由单位审查意见年 月 日（章）所在市、县或省直厅局职改办审批意 见年 月 日（章）备注注：1、表内所列项目，要实事求是填写；2、此表随申报材料一同上报。附件 2：专业技术人员职称外语（古汉语）考试免试审批表单位： 姓名 性别 民族 出生年月 参加工作时间现所从事专业取得现专业技术职务任职资格时间晋升何专业技术职务任职 资 格学历 何时何学校何专业毕业 学位（学制）免试理由单位审

2、查意见年 月 日（章）所在市、县或省直厅局职改办审批意 见年 月 日（章）备注注：1、表内所列项目，要实事求是填写；2、此表随申报材料一同上报。申报评审 系列 专业技术职务任职资格情况一览表主管部门（单位） 所在单位： 姓 名 性别 民族 出 生日 期 年 月 日参 加 工 作时 间 年 月 日现从事何专业工作身体状况现 专 业资 格 名 称取得时间 年 月 日拟 申 报 专 业资 格 名 称照片1 寸 免 冠 照 片符合申报评审条件情况序号内 容项目 内 容1 年度考核情况何年何月何学校毕业所学专业2 学历与资历情况学历 学制 学位 取得现专业技术资格年限3 外语 (古汉语)计算机考试情况

3、外语考试情况 计算机应用能力 考试情况4 专业技术工作经历 (能力)条件情况5 业绩成果条件情况附件 3:6论文著作条件情况7 破格条件情 况8 基层单位推荐意见盖章： 年 月 日9主管部门（市）职改办意见盖章： 年 月 日10 省职改办意 见审核人签字：年 月 日填表说明：1.此表由本人按照申报相应专业资格条件填写并经组织审核后，逐级上报。2.一律用钢笔或签字笔填写，内容要简单扼要、准确、真实，字迹要端正、清楚，不得涂改。3.属正常晋升人员破格条件情况不再填写。4.表中 1、3、4、5、6、7 项均指取得现专业资格后的情况。申报评审 级政工专业职务任职资格情况一览表主管部门（单位） 所在单位

4、： 姓 名 性别 民族 出 生日 期 年 月 日参 加 工 作时 间 年 月 日现从事何专业工作身体状况现 专 业资 格 名 称取得时间 年 月 日拟 申 报 专 业资 格 名 称照片1 寸 免 冠 照 片符合申报评审条件情况序号内 容项目 内 容1 年度考核情况何年何月何学校毕业所学专业2 学历与资历情况学历 学制 学位 取得现专业技术资格年限3 政工业务、职称计算机考试情况 业务考试情况 计算机应用能力 考试情况4 思想政治工作经历 (能力)条件情况5 业绩成果条件情况附件 4:6论文著作条件情况7 破格条件情 况8 基层单位推荐意见盖章： 年 月 日9主管部门（市）职改办意见盖章： 年

5、月 日10 省职改办意 见审核人签字：年 月 日填表说明：1.此表由本人按照申报相应专业资格条件填写并经组织审核后，逐级上报。2.一律用钢笔或签字笔填写，内容要简单扼要、准确、真实，字迹要端正、清楚，不得涂改。3.属正常晋升人员破格条件情况不再填写。4.表中 1、3、4、5、6、7 项均指取得现专业资格后的情况。附件 5：申报专业技术职务任职资格审查表姓名 性别 出生年月 参加工作时间提 干时 间现 从 事专 业专 业 技 术工 作 年 限最 高学 历何 时 何学校何专业毕业 （学制）外语成绩 计 算机成 绩现专业 技 术职务 任 职资 格名称及取得 时间政工 业务 考 试 成 绩所在岗位专业

6、职务设 置 情 况 申 报 资 格工作单位、部门及职务主要学习工作经历业绩成果论文专著单位审查意见 （公章）审查人： 年 月 日专业化公司审查意见（公章）审查人： 年 月 日集团公司审查意见 （公章）审查人： 年 月 日注：此表由人事职改部门根据审查情况如实填写，并在审查意见栏内注明个人提交材料是否真实有效，是否符合申报评审条件。附件：6工程技术类高级专业技术职务任职资格申报推荐量化评价标准（试行）编号 评分项目分值标准 评 价 标 准1 专业技术工作业绩 20工作繁重，业绩突出，参与完成大型工程项目，经鉴定、验收效果良好，取得显著经济效益，或参与完成的项目、成果获得过省（部）级以上奖励，或主

7、持完成的 项目、成果 获得过市（厅、集团公司）级奖励， 16-20 分；工作较重，业绩比较突出，参与完成的中型工程项目经鉴定、验收效果良好，取得较大经济 效益，或参与完成的 项目、成果获得市（厅、集团公司）级奖励，或主持完成的项目、成果获得矿（处）级奖励，11-15 分；能够完成日常工作任务，工作 业绩一般 6-10 分。2专业技术工作经历及能力15本单位主要技术负责人，能解决复 杂的技术难题 11-15 分；本单位主要技术骨干，能解决比 较复杂的技术难题 6-10 分；承担一般性技术工作，能解决一般性技 术问题 1-5 分。3 科研成果获奖情况 15国家级一项 15 分；省部级一等奖一项 1

8、5 分，二等 奖一项 12 分，三等 奖一项 10分；市厅级一等奖一项 10 分，二等 奖一项 7 分，三等 奖一项 5 分；集团公司级一等奖一项 5 分，二等 奖一项 3 分，三等 奖一项 2分；矿处级一项 1 分。重复获奖以最高级别记分一次。4 论文论著 15专著 5-10 分（10 万字以上 10 分，5 万字以上 8 分，5 万字以下 5 分）；国家级专业期刊论文一篇 5 分，省部 级专业期刊论文一篇 4分，市厅级专业期刊论文一篇 3 分。重复发表以最高级别记分一次，合写按比例 记分（两人合著，第一作者 60%，第二作者 40%；三人以上合著，第一作者 60%，第二作者 30%，第三及

9、以后作者均按 10%记分）。5 年度考核 5 任职以来全部称职（合格）3 分；一次优秀 4 分；两次以上优秀5 分。6 荣誉称号 10三等功以上奖励或技术业务工作方面荣誉称号（如有突出贡献专家、拔尖人才、劳动模范等）：国家级一项 10 分，省部级一项 8 分，市 厅级一项 5 分，矿处级一项 3 分。7 任职资历 10 按取得现专业职务任职资格每满一年得 1 分。8 学历学位 5 本科以上 5 分，双专科或大普 4 分， 专科 3 分，中专以下 2 分。9 继续教育 5 任职期间参加过专业技术人员继续教育，每次 2 分（以继续 教育证书为准）；取得相关专业职（执）业资格证书 2 分。合 计 1

10、00 各项均考核任现职以来的，且每 项最高得分不得超过标准分。附件：7工程技术类中级专业技术职务任职资格申报推荐量化评价标准（试行）编号 评分项目分值标准 评 价 标 准1 专业技术工作业绩 20工作繁重，业绩突出，参与完成中型工程项目，经鉴定、验收效果良好，取得显著经济效益，或参与完成的项目、成果获得过市（厅、集团公司）级奖励， 16-20 分；工作较重，业绩比较突出，参与完成的小型工程项目经鉴定、验收效果良好，取得较大经济 效益，或参与完成的 项目、成果获得矿（处）级奖励，11-15 分；能够完成日常工作任务，工作 业绩一般 6-10 分。2专业技术工作经历及能力15区科单位主要技术负责人

11、，能解决复 杂的技术难题 11-15 分；区科单位主要技术骨干，能解决比 较复杂的技术难题 6-10 分；承担一般性技术工作，能解决一般性技 术问题 1-5 分。3 科研成果获奖情况 15市（厅）级以上奖励一项 15 分；集团公司级一等奖一项 15 分，二等 奖一项 12 分，三等 奖一项 10 分；矿（处）级一等奖一项 5 分，二等 奖一项 3 分，三等 奖一项 2 分，优秀奖一项 1 分；重复获奖以最高级别记分一次。4 论文论著 15专著（主编、副主编）15 分；国家级专业期刊论文一篇 10 分，省部 级专业期刊论文一篇 8分，市厅级专业期刊论文一篇 5 分；集团公司级每篇 4 分； 在非

12、本专业期刊上发表的论文，每篇 3 分。重复发表以最高级别记分一次，合写按比例 记分（两人合著，第一作者 60%，第二作者 40%；三人以上合著，第一作者 60%，第二作者 30%，第三及以后作者均按 10%记分）。5 年度考核 5 任职以来全部称职（合格）3 分；一次优秀 4 分；两次以上优秀5 分。6 荣誉称号 10三等功以上奖励或技术业务工作方面荣誉称号（如有突出贡献专家、拔尖人才、劳动模范、先进生产者、 优秀科技工作者等）：市（厅）级以上 10 分，集团公司 级一项 6 分， 矿（处）级一项 3分。7 任职资历 10 按取得现专业职务任职资格每满一年得 1 分。8 学历学位 5 本科以上

13、 5 分，双专科或大普 4 分， 专科 3 分，中专以下 2 分。9 继续教育 5 任职期间参加专业技术人员继续教育，并取得 继续教育证书2 分；取得相关专业职（执）业资格证书 2 分。合 计 100 各项均考核任现职以来的，且每 项最高得分不得超过标准分。附件 8：教学类高级专业技术职务任职资格申报推荐量化评价标准（试行）编号 评分项目分值标准 评 价 标 准1 专业技术工作业绩 20工作繁重，教学业绩突出，教学质量评估两次以上优秀，或承担过市（厅）级以上精品课，或指 导学生获得省（部）级职业技能大 赛或专业技术大赛奖励，或参与完成的教科研 项目获得过省（部） 级以上奖励，或主持完成的教科研

14、项目获得过市（厅）级以上奖励， 15-20 分；工作较重，教学业绩比较突出，教学质量评估一次以上优秀，或承担过校级精品课，或指导学生 获得市（厅）级职业技能大 赛或专业技术大赛奖励，或参与完成的教科研 项目获得市（厅）级以上 奖励，或主持完成的教科研项目获得校级以上奖励， 11-15 分；能够完成教学工作任务，工作 业绩一般， 6-10 分。2专业技术工作经历及能力15主要教学负责人，能解决教学中复 杂问题， 11-15 分；主要教学骨干，能解决教学中比较复杂的问题 6-10 分；承担一般性教学工作，能解决教学中一般性问题 1-5 分。3 科研成果获奖情况 15国家级一项 15 分；省部级一等奖一项 15 分，二等 奖一项 12 分，三等 奖一项 10 分；市厅级一等奖一项 10 分，二等 奖一项 7 分，三等 奖一项 5 分；集团公司级一等奖一项 5 分，二等 奖一项 3 分，三等 奖一项 2 分；校级一项 1 分。重复获奖以最高级别记分一次。4 论文论著 15出版专著或主编统编教材（15 万字以上，主 编 7 分，副主 编 5 分；不足 15 万字，主编 5