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1、 Q/CDT山西大唐国际运城发电有限责任公司企业标准Q/CDT-IYCPC 313 0004-2012 山西大唐国际运城发电有限责任公司发电部值长工作标准2012-12-01 发布 2012-12-01 实施山 西 大 唐 国 际 运 城 发 电 有 限 责 任 公 司 发 布I目次前言 .III引言 .IV1 范围 .12 规范性引用文件 .13 术语和定义 .13.1 职责 .13.2 基本技能 .13.3 工作内容要求与方法 .14 职责 .24.1 职权 .24.2 责任 .24.3 相关岗位的相关关系 .25 基本技能 .25.1 基本条件 .25.2 专业知识 .25.3 实际技能
2、 .26 工作内容要求与方法 .36.1 工作目标 .36.2 工作要求 .36.3 工作程序 .36.4 工作条件 .36.5 工作方法 .37 事故的分析处理和报告 .58 检查与考核 .7Q/CDT-IYCPC 313 0004-2012I前言为了规范发电部值长岗位的工作，不断提高本岗位工作绩效，制定本标准。本标准由标准化管理委员会提出。本标准由人力资源部归口管理。本标准起草单位：发电部。本标准主要起草人：刘敏。本标准主要修改人：冯海军。本标准主要审定人：赵亚维。本标准批准人：王英。本标准委托发电部负责解释。本标准是首次发布。Q/CDT-IYCPC 313 0004-2012II引言工作
3、标准是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。为了统一和规范一般管理人员基础工作事项，根据中华人民共和国标准化法 、 中华人民共和国标准化法实施条例和GB/T15496 企业标准体系要求 等法律、法规、国家标准和中国大唐集团公司标准化管理办法（Q/CDT20101001-2012） ，制定本标准。Q/CDT-IYCPC 313 0004-2012III发电部值长工作标准1范围本标准规定了发电部值长的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。本标准适用于山西大唐国际运城发电有限责任公司发电部值长岗位的工作。2规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
4、凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。华北电网调201111号 华北电网调度规程山西省电力公司 山西电力系统调度规程中国电力出版社 火力发电厂安全性评价国电发（2000）589号 防止电力生产重大事故的二十五项重点要求电安生1994227号 电业安全工作规程(热力和机械部分)（编号待定）2012 热机安全工作规程GB 26860-2011 电业安全工作规程-发电厂和变电所电气部分DL 5027-93 电力消防典型规程DL 558-94
5、 中国大唐电力生产事故调查规程Q/CDT-IYCPC 105 0105-2012 运电公司消防运行规程Q/CDT-IYCPC 105 0105-2012 运电公司集控运行规程Q/CDT-IYCPC 105 0104-2012 运电公司辅控运行规程Q/CDT-IYCPC 105 0103-2012 运电公司辅机及电气公用系统规程Q/CDT-IYCPC 105 0107-2012 运电公司输煤运行规程（编号时间待定） 运电公司电力电缆运行规程（编号时间待定） 运行管理标准（编号时间待定） 缺陷管理制度（编号时间待定） 生产调度会管理标准（编号时间待定） 安全生产责任制管理标准（编号时间待定） 运行
6、交接班管理标准（编号时间待定） 运行巡回检查管理标准（编号时间待定） 设备定期试验及轮换管理标准（编号时间待定） 停、送电联系管理标准（编号时间待定） 运行日志管理标准（编号时间待定） 生产设备异动管理标准（编号时间待定） 节能技术监督管理标准（编号时间待定） 环保技术监督管理标准（编号时间待定） 燃料存储管理标准（编号时间待定） 合理化建议管理标准（编号时间待定） 岗位工作考核管理标准（编号时间待定） 运行千项操作无差错奖励管理标准3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。Q/CDT-IYCPC 313 0004-2012IV3.1职责对企业而言，职责是岗位人员的职权和责任，以及与相关岗位的相
7、互关系。3.2基本技能基本技能应规定岗位工作人员的基本技能要求，包括文化程度、专业知识、工作经历与能力、操作水平、管理知识等。对从事特殊岗位作业的人员应对其技能进行评定，需要时应持证上岗。3.3工作内容要求与方法工作内容要求与方法可概括为：a) 工作目标：明确该岗位所应承担的工作任务及应达到的目标；b) 工作要求：明确规定具体的工作事项和工作方法，应达到的具体数量、质量、完成期限等方面的要求，能够定量要求的应定量化；c) 工作程序：工作活动运行的先后步骤；d) 工作条件：为实现工作要求应具备的人员素质、环境条件、设备、工具等；e) 工作方法：根据工作条件达到工作要求所采用的手段，如操作、检验、
8、控制的方法等。4岗位职责4.1职权4.1.1行使全公司的生产调度指挥权，有权指挥全公司的生产运行工作，并对生产指挥的正确性负责。4.1.2有权代表本公司和上级调度部门进行生产联系，接受并执行调度命令；4.1.3代表本公司向上级公司汇报生产情况。4.1.4有权对不符合电网调度规程、电业安全工作规程的命令提出异议，接受的命令直接危及人身和设备安全时，有权拒绝执行，并汇报本公司生产领导。4.1.5有权对各岗位运行人员下达操作命令，指挥协调本值人员进行正常操作和事故处理。4.1.6有权对生产现场的违章作业行为进行批评教育，对不听从劝阻的有权暂停其工作。4.1.7有权依据本公司制定的有关集控运行人员竞争上岗的有关规定对本值人员的岗位进行调整。4.1.8有权调动检修人员消除设备缺陷，批准检修工作时间，有权对消除缺陷的及时性进行考核。4.1.9有权依据公司绩效考核管理办法对本值人员进行奖励和考核。4.1.10有权批准调度范围内设备系统的检修工作。4.2责任4.2.1负责本值的安全生产、经济运行、生产调度、员工培训、行政管理工作，是本值安全生产第一责任者，对本值的安全生产和安全生产目标的实现负全面责任。4.2.2负责传达、执行上级有关安全生产的方针、政策，行政管理指令，根据实际情况组织制定本值的实施细则。4
