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1、发挥中医药特色优势考核办法为继承和发扬中医药传统疗法，鼓励中医疗法的开展，积极发挥我院中医药特色，特制订溧水县中医院临床科室发挥中医药特色优势考核办法。一、科室管理考核指标1、科室制定发展中医特色五年规划、年度工作计划、每年度工作总结。考核奖惩办法：检查科室台帐，已制定发展中医特色五年规划、年度工作计划、有年度工作总结，目标明确，有可操作的具体措施的，奖励 100 元。有规划及工作计划，但无可操作具体措施的，扣 100元。2、制订并执行中医或中西医结合诊疗常规考核奖惩办法：检查各科制订的常见病、多发病中医或中西医结合诊疗常规，及诊疗常规执行情况，有并且认真执行奖励科室 500 元，无诊疗常规或
2、虽有但执行不好罚科室奖金 300 元。3、中医“三基”考核考核奖惩办法：参加我院或上级主管部门组织的中医、中西医结合专业人员考核，考核全员合格奖励科室 200 元，考试不合格者罚 50元。4、中医病历书写应当体现中医特色考核奖惩办法：病历书写中应当包括中医病名、证候演变及相关理、法、方、药内容，上级医师查房有中医指导内容、病例讨论记录应当有中医内容、辨证使用中成药。检查全员合格每次奖励科室 200元，检查不合格者每次罚 20 元。5、参加继续教育、西学中考核奖惩办法：每年参加 10 次以上继续教育，每减少一次罚 50 元；西学中必须达到合格，考试不合格者罚 100 元。二、中医特色指标考核1、
3、门诊中药饮片总处方量占总门诊人次（不含针灸科）不低于40%。考核奖惩办法：每季度随即抽查某天门诊中药饮片处方，统计占门诊人次的百分比。达到 40%，每增加 5%奖励科室 200 元，个人 50 元；达不到 40%每下降 5%罚科室 200 元，个人 40 元。2、病区中药饮片使用率妇产科、外科20%，其它临床科室50%。考核奖惩办法：每年随即抽查某月全部出院病历，统计当月中药饮片使用率。妇产科、外科使用率达不到 20%，每下降 2%罚科室 300元,每增加 2%奖励科室 200 元。其他临床科室达不到到 50%每下降 5%罚科室 300 元，每增加 5%奖励科室 200 元。 3、中医专病门诊
4、，内科 4 个、妇科 2 个、骨伤科 2 个、眼耳鼻喉科3 个、皮肤科 2 个、针灸科 1 个、肛肠 1 个。考核奖惩办法：对专病门诊开展情况进行检查，对工作认真开展，台账完整检查合格的奖励科室 500 元，对工作开展不好，检查不合格的罚科室 300 元。4、科室中医优势病种工作，其中内科 6、外 2、妇 3、骨 5、眼 4、皮肤 2、针灸 2、肛肠 3，重点专科不少于 3 个。考核奖惩办法：检查各临床科室优势病种台帐。在完成要求，检查合格的奖励科室 500 元，每增加一个符合要求的优势病种奖励科室200 元。各临床科室优势病种缺少一个扣该科室 300 元、无台账，无总结优化的扣该科室 200
5、 元。 5、优势病种中医治疗率不低于 70%。考核奖惩办法：每季度随机抽查各临床科室优势病种住院病历 20 份，统计中医治疗率。奖惩：优势病种中医治疗率每增加 5%奖励科室200 元，每下降 5% 罚科室 300 元。 6、科室中药饮片收入指标。要求：中药饮片占药品收入比例：内科15%、外科3%、妇产科3%、眼耳鼻喉科10%、皮肤科30%、针灸科10%、骨伤科15%、肛肠科15%、考核奖惩办法：检查各科统计报表。奖惩额= (中药饮片收入-指标额) *3%7、中医特色诊疗技术。指标要求：重点专科至少开展 2 项中医特色诊疗技术、使用率达 50%以上。考核奖惩办法：抽查各科室台帐和病历资料。奖惩：
6、每缺少一项罚科室 500 元，使用率达不到 50%每下降 5%罚科室 300 元，每增加 5%奖励科室 200 元。 8、围手术期中药参与率。围手术期中药参与率50%。考核办法：抽查各手术科室手术治疗住院病历。奖惩：使用率达不到 50%每下降 5%罚科室 300 元，每增加 5%奖励科室 200 元。 9、落实相关病种的中医临床路径工作考核奖惩办法：认真落实，每季度检查合格者奖励科室 500 元，没有认真落实，每季度检查不合格者罚科室 300 元。10、挖掘整理继承名老中医经验奖励办法：凡给予挖掘整理本科室或本院名老中医经验，经审查肯定者给予表彰和 500 元以上奖励。11、参加义诊、讲座等宣传中医药治病养生保健知识。奖励办法：每年度完成医院义诊、讲座等任务，向群众广泛宣传中医药治病养生保健知识给予科室 500 元奖励。12、中医科研课题，新技术，新发明奖励办法：凡完成中医科研课题，新技术，新发明给予奖励科室500 元，个人单独完成者奖励个人 500 元。
