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1、后 勤 处 工 作 制 度一 、建 立 校 产 保 管 制 度 ，建 立 财 产 登 记 帐 目 ，坚 持 期期 检 查 核 对 ，保 护 好 学 校 的 财 产 。二 、管 理 好 教 学 器 材 设 备 ，建 立 借 还 、交 接 、赔 偿 制度 ，充 分 发 挥 教 学 器 材 和 资 料 的 效 益 。三 、完 善 财 务 制 度 ，会 计 、出 纳 要 责 任 明 确 分 工 负 责 ，做 到 帐 目 清 楚 ，管 理 规 范 ，需 用 及 时 。四 、学 校 经 费 收 支 要 清 楚 ，收 款 要 说 明 款 项 用 途 ，支款 要 有 凭 有 据 ，帐 目 清 楚 ，每 学 期
2、 向 职 代 会 公 布 经 费 收支 情 况 。五 、建 立 门 卫 制 度 ，牢 固 树 立 安 全 重 于 泰 山 的 思 想 ，杜 绝 各 类 事 故 发 生 。六 、后 勤 工 作 人 员 要 树 立 为 教 学 服 务 ，为 师 生 服 务 的思 想 ，要 视 学 校 如 家 ，尽 心 尽 责 ，廉 洁 奉 公 ，礼 貌 待 人 。后 勤 处 工 作 职 责一 、协 助 校 长 制 订 学 校 建 设 的 整 体 规 划 ；制 订 贯 彻 学校 总 计 划 中 有 关 后 勤 工 作 的 实 施 计 划 。二 、保 证 教 学 工 作 的 物 资 、设 备 供 给 。三 、加 强
3、校 产 和 财 务 工 作 的 管 理 。四 、妥 善 管 理 师 生 员 工 的 生 活 和 卫 生 保 健 工 作 。五 、负 责 后 勤 部 的 日 常 事 务 工 作 ，做 好 本 部 职 工 的 思想 工 作 。六 、期 末 写 好 工 作 总 结 ，不 断 提 高 管 理 水 平 。党校“节能减排”工作制度为进一步深化学习实践科学发展观活动,增强学习实践活动的实效性，进一步提高贯彻落实科学发展观的自学性和主动性，促进建设节约型党校,特制定本办法。一、指导思想节能减排是当前建设节约型社会和节约型党校中亟待解决的重大问题，根据国家发展改革委等部门制定的节能减排全民行动实施方案要求，把节
4、能减排工作与党校教育事业发展相结合，与学校日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责，加大节能减排的宣传和教育力度，切实落实“节能减排” 制度。二、工作目标（一）提高广大教职工的节约意识，促进养成良好的节约习惯，通过教职工自身的实际行动为建设节约型党校做贡献。（二）全面落实节能减排措施，把节能减排的理念渗入到今后学校发展、校园建设规划、维修改造及日常管理的方方面面，营造崇尚节约资源、爱护环境的校园文化氛围。（三）将节能减排作为党校教学的重要内容之一，在学员培训中，有意识地将节能减排工作与相关课程设置相结合，大力宣传节能减排的理念和要求，以节能减排为主要载体，营造学习实践科学
5、发展观的浓厚氛围，推动全县社会经济的又好又快发展。三、具体内容开展“节能减排学校行动” 要与建设节约 型学校的工作结合起来，做好统一规划、突出重点、精心组织、务求实效。（一）全面采取节能减排措施。结合本校实际，强化教职工节能环保意识，从学校发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划。做好学校发展和校园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。（二）学校节能减排具体措
6、施：1、用电管理在更换校园内损坏照明灯具时，应优先选用节能灯具。减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯。做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。禁止用办公电脑上网聊天、炒股等与工作无关的行为。下班前必须关闭电脑等电器。2、用水管理定期检修，防止跑、冒、滴、漏现象出现。树立节约用水意识，用水完毕及时关闭水龙头，防止长流水。冬季尤其要注意水管防冻，避免不必要的水资源损失。禁止在学校洗涤私人用品，浪费水源。3、定期对水电设施进行隐患排查，做到防患于未然。成立事故紧急处理小组，负责对学校的水、电等紧急事故的快速处理，落实责任，责任到人，最大限度减少损
7、失。4、实行检查处罚制度。将组织不定期检查，并实行通报制度，凡违犯规定的，实行通报批评；凡发生严重违规情况的，取消年度评先资格。建设节约型机关实施办法为了认真贯彻落实县委、县政府有关厉行节约的文件精神，以深入持久地开展提高办事效率和节能降耗为重点，减少浪费的活动，形成人人崇尚节俭、拒绝浪费的良好风尚，努力建设节约型机关。结合我校工作实际，现就建设节约型机关实施办法制定如下：（一）节约时间，提高办事效率。各科室要把创建节约型机关同开展纪律作风整顿和创建文明和谐校园等活动紧密结合起来，不断强化教职工的时间观念和效率意识，科学合理地安排工作，提高工作效率和工作水平。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮、不讲效
8、率的现象。（二）节约用水。后勤处要加强对各楼层用水设备的日常维护管理，用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，防止“长流水” 和 “滴漏 ”现象发生。（三）节约用电。办公室、会议室、走廊要充分利用自然光照，减少照明设备能耗；减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭。（四）节约办公用纸。提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量；准确计算发文数量，严格按发文数量印制文件；大力推行无纸化办公，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸
9、张消耗。（五）减少一次性用品的使用。办公室不再提供一次性办公用品，提倡钢笔书写，减少一次性签字笔使用量；机关会议不提供一次性纸杯，提倡自带水杯。（六）严格控制电话费用。打电话尽量长话短说，杜绝闲聊现象发生。（七）严格控制邮寄费用。充分发挥电子政务优势，非涉密文件通过网络传送，提倡使用电子邮件，建议各科室在广域网或局域网上设立邮箱。确定需邮寄的要尽量使用平信方式传递，减少挂号、特快专递数量。（八）节约油料。公务用车办公室统一调度，各科室因工作需要用车的，先在办公室登记，多人共同外出同一目的地（或途经地的），要统筹安排，避免不必要的消耗；公务用车实行 IC 卡加油，做到定车、定卡、定量，并建立车辆
10、百公里油耗考核制度；定期公布。（九）实行车辆定点维修和定期保养；节假日非公务时不得使用公务车辆；不断提高车辆管理人员和驾驶人员的业务操作技能。（十）提高会议质量，减少会议成本。严格控制会议次数、会议时间和参会人数，系统内会议所需的记录本、笔等工具，由参会人员自备，会议资料袋提倡重复使用。（十一）本着热情、节俭的原则，做好公务接待工作。严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员。（十二）领导同志到基层调研，轻车简从。（十三）工作人员因公出差，要严格执行有关差旅、交通、食宿规定，节省差旅费用，不得超标报销。各科室、所要认真对照节约型机关创建内容，对本科室资源消耗情况进行自查，找出存在问
11、题，整改落实，务求成效。通过建设节约型机关，营造节约资源的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气，树立党校工作人员在人民群众心目中的良好形象。卫生工作制度为了切实加强卫生管理，搞好卫生工作，确保校园清新整洁，干净亮丽，营造一个健康、优美的工作环境，特制定本制度。一、各科室内卫生由该科室人员负责打扫。二、楼内公共卫生实行分工打扫，视清洁程度适时清扫，每周至少打扫两次，卫生间要日日冲洗。三、楼外公共卫生区实行以科室分工协作的办法，每两周必须打扫一次，各科室必须负责责任区经常保持清洁干净。后勤处要做好出勤登记，并报办公室存档，划分如图所示。四、垃圾必须倒入指定地点。教职工要养成良好的卫生习惯，不准随地吐痰
12、和乱扔烟头、纸屑等。五、办公室后勤处负责对卫生区的清扫清洗进行督促检查，不达要求的要重新打扫。六、本制度自制定之日起实行，由后勤处负责解释。财务管理制度为严格执行财经纪律，有效管理及合理使用资金，逐步使党校财务管理规范化，依据沁监发（2004）7 号、沁财预字（2004）24 号文件精神，结合本校实际，特制定财务管理制度。一、财务收支活动按照“统财不并账，签审一支笔” 的办法进行管理，严格执行收支两条线。二、财务支出必须使用税务发票等有效原始凭证，由经办人在原始凭证上签注用途，分管领导核签后，报一把手审批。三、严格资金管理，绝不允许坐支、挪用、外借和私设小金库，专项资金要专款专用。四、科室购置
13、办公用品应先作出购物预算，经办公室审核、校领导批准后方可购买。五、大额支出审批权限，公用经费（含办公费、招待费、购置固定财产及修缮费等）一次性支出在 3000 元(含 3000 元)以内一把手批准，3000 元以上的由校委班子集体研究决定。六、出差人员交通费、住宿费开支标准（一）乘座交通工具标准和费用开支办法1、出差人员原则上不允许乘座飞机，如遇出差任务紧急或经上级部门组织统一行动的，经领导批准方可乘座飞机（标准为普通舱席），费用按实报销。2、工作人员出差需走水路，可乘座轮船(标准为三等舱位) 费用按 实报销。3、出差乘座火车，从晚 8 时至次日晨 7 时之间，在车上过夜 6 小时以上的，或连
14、续乘车时间超过 12 小时的，可购硬卧票。如符合购买硬卧票的规定，而改乘硬座的，则按硬席票价的 60%发给个人。4、工作人员乘座公共汽车（不包括出租小汽车）出差，交通费按实报销。（二)住宿费执行标准1、一般工作人员到地市一级出差，住宿费每人每天不得超过 120 元；到省会城市出差，每人每天住宿费不得超过 180元。科级干部出差，在一般工作人员基础上浮动 50 元。2、出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿费凭据的，一律不予报销住宿费。(三) 市内交通费补助标准1、工作人员出差期间，不分职务，每人每天省外可发市内交通费 5 元，省内每人每天 3 元，包干使用。出差人员不再凭据报销市内交通
15、费。2、到外地参加会议和各种培训班或自带工具出差人员，不补给市内交通费。七、出差人员伙食补助标准1、工作人员出差补助标准为每人每天 15 元。2、因公下乡人员，每人每天补助 4 元。3、在职人员经领导批准到外地学习、进修、培训的，根据时间长短，分别按不同标准补给伙食费：学习、进修、培训时间在半年( 含半年)以内的，每人每天补助 2 元；超过半年不满一年的，每人每天补助 1.5 元；一年以上的，每人每天补助1 元。4、汽车司机因公出车领取伙食费标准：在本县城区内出车，可按出车天数每天领取 2 元的出车补助费，但不得按月平均计算发放。如果出差离开县城，每天补助 15 元。八、出差人员借出差之便，绕
16、道探亲访友，或游山玩水的，只报销出差直线单程车、船费和住宿费，其余一切费用由个人自理。九、工作人员因病经卫生部门批准需到外地就医的，只报销往返车、船费和候诊期间住宿费，不报销市内交通费、伙食补助费。未经卫生部门批准，自行外出就医的，一切费用自理。患者病重，经医院建议，单位领导同意，派单位工作人员护送的，护送人员按因公出差报销差旅费。十、建立财务报告制度，由校领导不定期在教职工会议上报告财务收支执行情况，增强财务公开透明度。十一、选举 2-3 名财务监督员，每季对财务收支活动情况进行一次审计，发现问题，及时向领导汇报，及时予以纠正。财产管理人员职责一、建立健全财产管理制度。要建立全校财产分类帐，和各部门的财产分户帐；实行定人、定物、定保管的责任制，固定财产每季度要全面清查核对一次。二、搞好检查维修，防止意外事故的发生。对教学设施、家俱、房屋、门窗、灯光、自来水等，要组织有关人员经常进行检查，及时维修；供电线路和电源开关要注意检查、防止失火、触电事故的发生。三、要建立和
