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1、XX 学校中级职称评聘办法（2008 年 10 月 30 日全体教工会通过）根据有关中级职称评聘政策精神，结合我校实际，在中级职称评聘过程中，坚持注重教师业务水平和工作实绩，坚持公开、公正、公平的原则，特制定中级职称评聘办法。一、教龄和部分工龄分：一年教龄 1.5 分：参军、借调出教育系统工作，离职学习或离校病假一年以上此种情况的工龄一年计 1.1 分；停薪留职者，一年计 0.8 分。 （满 6 个月计 1 年，不满 6 个月计半年，截止时间以教育局下达中级职称指标的通知为准)二、教学质量分：l、考核评聘以前连续四年共八期的统考成绩或升学成绩。2、每期的计分办法如下：(1)单科单班得分=(全区
2、总名次一所教班占区名次+1)5全区总名次 (结果保留三位小数。)(2)多科多班按单科单班计算法分别算出各班和各科的成绩，双班或双科，分别取好班好科成绩的 55和差班或差科成绩的 45；三班分别取好、中、差成绩的 40、30、30：四班分别取从好到差成绩的 30、30、20、20、五班分别取从好到差成绩的25、25、20、20、10、六班分别取从好到差成绩的25、25、15、15、10、10。3、若只教未算 T 分科目的教师，在没有新规定以前，每期一律计 2.5 分；教学前班者，每期计 2.5 分；既教算 T 分的科目， 又教未算 T 分的科目，以算 T 分的科目成绩为准。4、新接教学班的教师：
3、(1)新接的班上学期受罚的。则第一学 期计 3.5 分，第二期计 3 分，若按教学质量算分公式算出的分值高于此分值则以算出分值为准：(2)新接的班在上学年内有一期或两期是获教学质量三等奖的(成绩名次占全区总名次期后三分之一的行列)，则按算分公式算出实际计分，再每期加 2 分作为该期该教师的教学质量分；(3)第二学年开始按实际教学质量计算 (含前述(I)(2)两种情况) 。5、教两个或两个以上的班或科，若一、二名或一、二、三名连续获奖的，则该期计 5 分。6、上述连续 8 期所得分之和，就是该同志的教学质量分。三、贡献获奖分在评聘为中学二级教师或小学一级教师以来，教师个人 经长期工作获奖，如优秀
4、教师，优秀德育工作者、劳动模范、名教师、十佳( 突击性获奖，各科竞赛的指导教师奖、班集体的集体奖除外) ，以奖状或证书为据。国家奖 15 一 12 分： 省奖 10 一 8 分； 市奖 8 一 6 分：县奖 53 分； 区奖 32 分； 校或乡奖 1 分。若政府和教育主管部门对同一项都给奖，只取一边的最高分；若所获奖无等级，则取相应级别的最高分。此项得分只取一次最高分。四、评聘为中学二级教师或小学一级教师以来的资格分一年计1 分( 满 6 个月计 1 分，末满 6 个月计 0.5 分，截止时间以县教育局下达中级职称指标的通知时间为准)。五、教研教改获奖或活动分l、自 2004 年 7 月起，近
5、四年来参加各级教育主管部门组织的竞教（献课） ，教具制作，多媒体课件制作，论文竞赛，演讲比赛，优质教案比赛等获奖。国家奖：lO8 分； 省奖：75；市奖：42 分； 县奖：3 一 1 分； 区一等奖： 1 分，二等奖：0.5 分。（必须是上级下发通知到校，学校推荐参赛，最终以获奖文件和证书为准） 。如果是同一项多级获奖，或多次获奖，只取这一项的最高分；若不是同一项的获奖，则可以累计加分。2、在评聘中学二级教师或小学一级教师以来，在教育内部刊物上发表有关教育教学著作文章。全国刊物 5 分；省级刊物 4 分；市级刊物 3 分；县级刊物 2 分；区级 1 分，以出刊的报刊为证，只取一次最高分。所写文
6、章不论同题与不同题，若既获奖又刊登，则只取其中一项最高分。 （专指第一项中的论文比赛） 。3、自 2004 年 7 月起，近四年来参加市、县或本区竞教 1 次，分别计 3 分、1 分和 03 分(若此次竞教按获奖得分高过此分，则以高分为准) 。在校内承担教研组安排的讲座或公开课，一次 0.1 分；承担教研专题（以学期为一个时间单位） ，有完整的书面计划计 O.1分，实施方案计 O.3 分，总结计 O.1 分，共 0.5 分。此项可累计计分，依据由本人提供，学校审核。注：音、体、美同样安排公开课活动。4、近四年来，学生参片区艺、体竞赛活动。团体总分获全区第一名，给指导老师加每次加 O.3 分；第
7、二名。每次计 0.2 分：获第三名每次计 O.1 分。此项可累计计分。5、学生参加单科竞赛，老师获指导奖得分：学生获国家奖，教师获相应级指导奖：lO.8 分；省奖 0.8-O.6 分。此项只取一次最高分。六、职务职责分连续四年中每任职一期给分标准如下：(任多职的只计一个最高分)校级 (包括工会主席)0.75 分期；主任：0.5 分期；会计：0.3分期；出纳：0.2 分期。(若本学年学校工作评估占全区倒数第一或初三、小六毕业考试占全区倒数第一或当年出现重大的安全事故，则相关人员当年两期都计 0 分)。七、学历分本科 10 分；专科 9 分；中专 7 分；高中 6 分；初中 5 分；高小 4 分( 以毕业证书为据)。八、综合评价分学校职评小组根据申报者的德和勤两个方面，对参评者综合评价，最高 5 分。九、将上述一至八项得分之和作为中级职称的评聘考核结果得分。十、在政审、资格审查合格的前提下，中、小学教师统一划线，从高分到低分依次录取。十一，男满 55 周岁，女满 53 岁而未评中级职称者，在政审、资格审查合格的前提下优先评聘(不参加算分 )。十二、本办法一经教代会讨论通过后，就宣布实施，具体从2008 年起执行，有效期一年。以前制定的中级职称考核办法随即作废。
