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1、1附件：安徽广播电视大学专业技术职务评聘工作管理办法为规范我校专业技术职务评聘工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本 办法。 一、专业技术职务评聘原则全面贯彻党的教育方针，强化激励与竞争机制，优化专业技术队伍结构，形成优胜劣汰的动态管理机制。按需设岗，规范程序，严格考核，平等竞争，择优聘任，合约管理。二、专业技术职务岗位设置根据学校教学、科研、管理和技术保障等任务的需要，在学校总编制和省人事厅核定的专业技术职务岗位指标内分类别、分层次设置专业技术岗位。专业技 术职务岗位设置分教研系列（教学、社科研究）和教辅系列（教学、社科研究以外的系列）。三、专业技术职务评审（一）教师（含科研）系列
2、专业技术职务评审1、讲师及以下职务任职资格评审（1）申报学校人事部门根据省教育厅、人事厅有关教师系列专业技术职务评审文件精神，制定全省电大教师系列专业技术职务评审文件。省校教师根据评审文件精神，结合自身条件，向所在部门提出申请，部门提出推荐意见后报校人事部门，人事部门根据职称评审有关文件规定和专业技术职务指标情况，对符合申 报条件的人员推荐参加教学和科研考核。分校教师申报工作，由分校自行组织。高校本科毕业生在教学岗位上工作满 1 年，见习期考核合格，确定为助教专业技术职务。硕士研究生毕业在教学岗位上确定为助教。博士研究生毕业， 经考察，能胜任和履行讲师职责的，可直接认定为讲师任职资格。2（2）
3、教学和科研考核教务处负责组织实施校本部教师教学业务考核，考核不合格者不得参加资格评审；科研处负责对申报者的科研成果提出鉴定意见，以确定申报者的科研成果是否符合评审条件。以上两项考核合格后，由校人事部门审核、汇总各类参评材料。分校教师的教学考核自行组织，科研成果由省校科研处提出评鉴意见。 （3）组织评审学科初审：校人事部门分别组织召开文、理两个学科评审组会议，对申报者的专业水平等方面进行评定，并根据评定情况向校教师系列中级职务评审委员会推荐评审人选。 评审委员会评审：校教师系列中级职务评审委员会对申报人进行评审，评审会须三分之二以上评委到会方可开会，评审会由评委会主任主持，主任缺席时，由其他副主
4、任主持。参会评委需对申报人的材料进行审阅、评议、讨论等，并采用无记名投票方式表决，获得到会评委二分之一以上赞成票数，取得教师系列中级及以下职务任职资格，取得任职资格的人员名单在学校公示 7 天，公示无异议的，确定其专业技术职务任职资格。2、副教授及以上职务任职资格评审（1）学校主要负责省校教师申报资格的审核、教学考核、科研成果核实和推荐上报工作，以及分校教师的申报材料的转报（材料的真实性由分校自行负责，并同 时提供当地人事部门开具的委托函）和有关科研成果的核实工作。（2）省校教师对照评审条件提出申请报所在部门，所在部门提出意见后报校人事部门，人事部门在专业技术职务指标范围内对申报人进行初审，初
5、审合格后，通知申报人上报评审材料。校人事部门会同教务处对其教学考核，会同科研处对其科研成果审核。教学考核、科研条件合格，将其申报材料公示 7 天，如无异议，人事部门将申报人的材料上报校专业技术职务评聘工作3领导小组审议推荐。分校教师申报、教学考核等工作参照以上规定，自行组织。有关教师系列专业技术职务评审工作细则另行制订。科研系列申报、考核和推荐评审等工作，参照教师系列办理。（二）教辅系列专业技术职务评审教辅系列的专业技术职务评审，初级职务一般采取审定的办法，中级及以上职务，一般采取评审或考试方式取得任职资格。高校本科毕业生在教辅岗位上工作满 1 年，见习期考核合格，根据岗位工作确定相应的初级专
6、业技术职务。硕士及以上毕业生，根据情况，确定相应专业技术职务。1、以评审方式取得专业技术职务任职资格的申报以评审方式取得专业技术职务任职资格的申报必须在该类别专业技术职务岗位职数有空额的条件下进行，申报程序如下：本人提出申请报所在部门审批后交校人事部门，人事部门审定岗位和指标情况，根据申报的专业技术职务评审条件提出初步意见，报请学校分管领导审定后，接收其申报材料，并委托科研部门审核其科研成果的真实性，同时对其申报材料公示 7 天，对公示无异议且科研成果真实者，上报校专业技术职务评聘工作领导小组审定，然后上报相关专业技术职务评审部门评审。2、以考试方式取得专业技术职务任职资格的申报以考试方式取得
7、专业技术职务任职资格的实行考聘分离，申报时可适当放宽岗位指标条件，凡符合申报条件的，一般准予报考，申报程序如下：本人提出申请（需明确承诺，取得任职资格不与聘任直接挂钩，是否聘任由学校决定）报所在部门审批后交校人事部门，人事部门根据参加该类别专业技术职务任职资格考试的条件签署意见，报学校分管领导审定后，申报者方可报名参加考试。（三）评转问题4专业技术工作岗位变动的专业人员，申请评转新岗位专业技术职务，需转岗一年后参加原级别专业技术职务任职资格评审。不经转岗评审，不得申报高一级职称。四、专业技术职务聘任程序及管理（一）聘任程序1、取得专业技术职务任职资格的人员提出书面申请，填写安徽电大专业技术职务
8、聘任考核表交所在部门，所在部门组织考核并提出是否聘任意见后报校人事部门。2、人事部门根据申请人的岗位及学校专业技术职务指标使用情况，提出意见报校专业技术职务评聘工作领导小组审批。具有两个以上专业技术职务任职资格的，以本职主要工作岗位所设专业技术职务进行聘任，不得跨其他专业技术职务聘任。3、对拟聘任人员在全校范围内公示 7 天，公示无异议，由校人事部门代表学校与聘任者签订聘任合约。 （二）聘任管理1、专业技术职务聘期原则上与学校全员聘用时间相一致，期满经考核合格可续聘。2、聘期考核，中级职务由所在部门组织考核，高级职务由校人事部门会同所在部门进行考核，考核结果作为续聘的依据，有关考核办法另行制订
9、。3、受聘人员应履行相应专业技术职务工作职责，学校将根据国家有关规定分类、分 层次制订专业技术职务岗位职责。4、受聘人员除享受相应专业技术职务的国家工资、福利待遇外，还将享受相应校内津贴。五、专业技术职务评聘组织机构及职责（一）专业技术职务评聘工作领导小组及办公室5校专业技术职务评聘工作领导小组由校领导、纪检、监察、人事、教务、教学系部、科研、工会等部门负责同志组成，学校主要负责同志担任领导小组组长。领导 小组的主要职责是：负责落实上级文件精神；制定本校的专业技术职务评聘文件、制度；研究布置评聘工作；处理评聘过程中的一些具体问题等。领导 小组办公室主要负责评聘的日常工作，主要职责是：落实、完成
10、校专业技术职务评聘工作领导小组下达的工作任务；整理评聘材料并审查上报；组织教师系列职务评审；做好评审会记录；公布评审结果；办理聘任手续；组织业务考核等。办公室设在校人事部门。 （二）教师系列中级专业技术职务评审委员会校教师系列中级专业技术职务评审委员会（以下简称“中评会” ）在校专业技术职务评聘工作领导小组的领导下开展教师系列职务评审工作。其职责是：负责教师系列中级及以下专业技术职务任职资格评审工作，中评会设主任委员 1 人，副主任委员 2 人，主任委员由校长担任。中评会成员由具有教研系列副高以上专业技术职务的专职或兼职教师组成，人数在 15 人左右，在评委结构中要兼顾各学科的平衡。中评会委员实行任期制，委员一般任期三年，任期每届期满，进行适当调整， 调整幅度在三分之一左右，以保证评审工作的连续性。中评会下设文、理两个学科评审组。其职责是：负责审查参评者的申报材料；对参评者的业绩成果(含著作、论文)等进行评鉴；确定参评人的专业水平；向教师系列中级职务评审委员会推荐评审人选。学科评审组成员由本学科专业教师组成，一般 5 人左右。本办法自公布之日起试行。本办法由组织人事部负责解释。1989 年 10月制定的安徽广播电视大学专业技术职务评审纪律（皖电大字（89）078 号）和 1996 年 9 月制定的关于我校职称评聘工作的几条规定（皖电大人字199664 号）同 时废止。
