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1、法蕾雅奖金制度来源：全球纺织网 2011-03-10法蕾雅奖金制度注：1、销售佣金是指 A、B 两区按 2：1 或 1：2 的要求计算；2、直接推荐的会员可享受不同级别的差额；3、服务补贴是指根据本人直接推荐的会员所产生的销售佣金的 10%来计算；业务代表享受 1 代、业务主任享受 2 代、业务经理享受 3 代、业务总监享受 4代；4、 终端津贴是区域中心店享受区域内所有管理服务站 2%的差额奖； 区域中心店进货可享受 4.5 折，并享受业务总监待遇，二次进货单次进货不低于 3000 元 20%转换积分进入团队小区计算奖金； 区域管理服务站二次进货享受 5 折，二次进货单次进货不低于 3000
2、 元 20%转换积分进入团队小区计算奖金；5、销售佣金结算后以电子货币方式即刻支付，可用于购物、报单、转移支付，提现需 14日。法蕾雅奖金制度法蕾雅奖金制度：一、一次性消费，终身受益;平时我们每天都扮演消费者的角色，但是从来没有一个商家让我们终身受益的，今天我们只要一次性消费法蕾雅的产品达到一定金额就能终身受益。消费多少呢?你可以根据自己的情况选择以下其中任何一个级别来消费(购买公司的实价产品)，同时公司根据个人消费级别不同给以不同的级别称谓：480 元(300PV 为一单);15000 元(900PV 为三单);4800 元(3000PV 为十单);9600元(6000PV 为二十单);注:
3、实际以 PV 为正确.业务会员-普卡业务主任-银卡业务经理-金卡业务总监-钻卡当你消费这些产品以后，你就永久的成为公司的会员，同时还成为公司的一名经销商，以后你可以享受按照一定折扣来消费产品，而且可以成为产品的经营者，你的身份从消费者变成了经营者。如果你有二次消费，那么，你可以享受多少折扣呢?普卡享受 8.5 折;银卡享受 8 折;金卡享受 7.5 折;钻卡享受 7 折。这时如果你经营法蕾雅产品时，你就有了第一项收入零售利润，但是现在97%以上的人都不喜欢做推销员，也不喜欢被别人推销，所以我们还有其他奖金，而且最大的奖金也不是这个零售利润，而是来自团队的奖金，因为我们今天是做直销、做团队、做倍
4、增的，单打独斗逞英雄的时代已经一去不复返了，你要想获得成功必须学会和别人合作，组建自己的团队!如何组建自己的团队等一下我们再详细介绍，我们先来了解一下如何发放奖金(工资)：公司的奖金是按每周发放一次周薪制，而且(业绩奖)是封顶的(其他奖项不封顶)。普卡的封顶是 6000 元/周、银卡封顶是 1.5 万/周、金卡封顶是 3 万/周、钻卡封顶是 5万/周二、团队奖金业绩奖(2：1 或 1：2)以上的这些奖金是如何来的呢?首先第一项奖金是业绩奖，也就是团队奖的第一项。我们既然是团队合作，那么如何合作呢?我们从事直销这个行业都要找人一起合作，像安利一样我们要推荐一些人进来，但是我们这个公司只考核两个部
5、门，也就是说我们至少要推荐两个人加入，这时比如你推荐了一个张和一个李，他们都消费了公司的产品成为公司的会员，姓张的消费了 20 单(9600 元)成为钻卡，姓李的消费了 10 单(4800 元)成为金卡，这个时候你有多少的奖金呢?这要看你的级别，你的(团队)市场组建起来以后，你的左边(团队)市场和右边(团队)市场的业绩比例成 2：1 或 1：2 的时候如果你是普卡的话你有 50 元的收入，如果是银卡有 60 元，如果是金卡有 70 元，如果是钻卡有 80 元;(如图一)这时两边之比是 20：10，也就是 2：1 的 10 倍，所以你的收入是 500(普卡);600(银卡);700(金卡);80
6、0(钻卡)，看你的级别是哪一个而言,定位不同，收入就不同。如果张和李这时也组建自己的团队，推荐了陈、王和刘、杨，依此类推市场不断倍增这时有可能你的左区市场业绩达到 200 单，右区市场达到 100 单，则这时你的收入就是 5000、6000、7000、8000;如果两边业绩的比例不成 2：1或 1：2 的情况下，如何计算奖金呢?比如左边是 60 单右边也是 60 单的时候，这时两边就不成这个比例，这时只要把两边的单数相加然后除以 3 就可以了，(60+60)3=40，你的收入就是 50、60、70、80 的 40 倍直到封顶为止。三、领导奖：普卡可以得到第一代市场工资总数 10%的奖金;银卡可
7、以得到第一、二代市场工资总数 10%的奖金;金卡可以得到第一、二、三代市场工资总数 10%的奖金;钻卡可以得到第一、二、三、四代市场工资总数 10%的奖金;以上这 10%的奖金并不是从下边人员身上抽来的，而是公司另外奖励的。第一代你亲自推荐的都是你的第一代，不管放在哪个位置都一样。公司只考核两个部门，但是你的朋友不止两个，所以你有可能推荐 3 个、4 个、5个朋友，这时你肯定只能把他们往张和李的下边放，这时无论他们在哪个位置只要是你亲自推荐的都算你的第一代。第二代第一代直接推荐的都是你的第二代;第三代第二代直接推荐的都是你的第三代;第四代第三代直接推荐的都是你的第四代; 以上奖金中的级差奖和领
8、导奖是不封顶的，只有业绩奖封顶。如果你是钻卡的话，我们来打个比方看看你的领导奖会有多少?如果你一共推荐10 个人，这 10 个人每人推荐 10 个人就是你的第二代(100 人)，这 100 人再每人推荐 10 个人(1000 人)是你的第三代，这 1000 人每人再推荐 10 个人(10000人)就是你的第四代，你是总监的话可以领取这些人(11110 人)收入的 10%,如果每个人的月收入的是 1000 元的话，你一个月的领导奖就是 11110 人1000 元10%=111100 元!这就是市场倍增的魅力!现在我们再了解一下加盟、代理方式：一、二级代理只要一次性购买公司 1.6 万元金额的产品
9、，就可以成为二级代理(同样可以组建自己的团队)。二级代理有几个好处：1、可以享受业务总监的待遇;2、二次以后进货 1 万元以上享受 5 折优惠、1 万元以下享受 6 折优惠;3、享受 3%报单提成;4、二次以后进货只要一次性超过 3000 元，公司计算 20%为业绩放小区。二级代理不用开店，只是作为一个产品中转站。在你的市场里(无限代内)产生一个二级代理，对你有什么好处呢?首先，首次进货 1.6 万算 33 单业绩，这些业绩和整个团队有关;另外他以后进货只要一次性超过 3000 元，计算 20%为团队业绩，至少有 600 元(480 元是一单)。二、一级代理一级代理也就是加盟店，它是以区、县为
10、单位的代理加盟店。只要你首次进货达到 8 万元，就可以申请开加盟店，公司发 17.6 万元的货;公司现阶段还没有加盟费，只要交 8000 元保证金就可以了，公司统一装修，但是房租以及装修费自理。它同样有几个好处：1、开店同时享受总监待遇;2、二次以后进货享受 4.5 折优惠;3、享受 5%保单提成;4、二次以后进货只要一次性超过 3000 元，公司计算 20%为业绩放小区。法蕾雅奖金制度的优势：一、一次性消费、终身受益、无考核、无销售压力。其他公司比如安利、玫琳凯、康宝莱等公司的制度是累计制的，而且你要拿到领导奖，必须完成一定量的销售额，否则就拿不到。二、制度的互助性很强。今天做很多的直销公司
11、都考核部门的数量，比如安利是三个高级经销商上翡翠，六个高级经销商是钻石二十个高级经销商上皇冠，玫琳凯考核十五个部门，康宝莱考核三代之内，总之每个人进来以后就要大量开发“横排”，宽度越宽，市场越大。但是我们的制度有很强的互助性，因为我们只考核两个部门，其他的朋友接收进来以后全部都是接着往下放，这就可以最大程度上调动下级部门的积极性，真正把别人的人脉变得和自己有关，把老师的资源变成自己的资源!您想零风险,既可增加额外收入又可倍增财富的事业机会吗?请您加入到法蕾雅分销的团队中来，您会有意想不到的收获。您可以暂时怀疑，但您一定用心去了解它。我相信法蕾雅一定会给您一个成功的起点快乐需要共同分享，让我们的梦想乘着法蕾雅竹纤维的创富快车一起飞翔!
