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1、80大集场小学财务管理制度2011 年春季学期为规范和加强我校的财务收支与财产管理，发扬勤俭节约的优良传统和作风，严格财经纪律，特制订大集场小学财务管理制度 ，经 2012 年 2 月教职工大会讨论通过后实施。一、预算报告制度1.学校经费预算要根据财力实现的可能性，参照以前年度预算执行情况，并结合学校事业发展需要进行编制。在编制时要根据情况制定各项经费的预算定额，使学校经费预算有据可依，防止预算编制的随意性，做到预算安排公正、合理、切合实际。学校的收入及支出必须全部纳入学校财务预算。每年12 月，根据上级及中心学校编制出第二年度财务开支预算报告，根据上级审批后的预算具体安排年度开支。2.学校办
2、公用品购置：100 元以下零星开支可由经手人申请校长，征得同意后自行购买，也可安排后勤主任统一购置。100 元以上的开支要先请示校长，经同意后方可实施。300 元以上的开支必须先由经手人拟定购置计划报告，校长签字后再由后勤主任统一购置。1000 元以上要由学校理财小组办公会集体研究，校长签字后方可实施，且由学校后勤集中采购。2000 元以上的开支还需向中心学校申请批复后实施。3.伙食团菜、调料、食品采购及食堂设备添置均必须履行预算报告制度。300 元以下的由后勤主任批准购置，300 元以上的由校长批准购置。未经审批不得采购。4.每年的开支，要量入为出，保证教育教学的需要。根据学校经费现状，经8
3、681费支出要做到四保两兼顾：即保教学、保工资、保运转、保安全；兼顾基建和教职工培训工作的落实。要紧缩建设，维修、添置、招待、差旅等项费用。5.各部门，各教师不得先行后报，私自开支经费。计划外的开支，超标的开支未经校长审批或办公会批准，不予以报销。二统一审批制度 1学校财务实行校长“一支笔”审批制度，所有支出报帐均先由经办人签字，再由部门负责人或工会审核属实，最后由校长签字报销。 2学校事务帐据审批：据额 300 元以内由后勤主任审批，300 元以上先由后勤主任审核签字再由校长审批。超额支出按上级文件要求办理。一月一建帐，接受理财小组专审。3.学校工会帐据审批：1000 元以下的经费由工会主席
4、按照工会财务管理规定负责审批，1000 元以上的大额开支经校委会办公会讨论确定后由工会主席审批。4.对不合理的开支和未经审批的开支，报账员不得付款，报账员不能入账，并及时向校长反映。5.财务处要按上级及学校规定严格报据条件和程序，杜绝不规范条据报帐。财务报销据要五有：有审批计划(用费报告) 、或文件依据( 会议通知)、或详细事由及用途；有收费单位开出的合法原始凭证；有经办人(证明人)签字；有部门领导或工会主席审核签字，校长同意报销签字；有民主理财小组审核签字。当月所发事项一般应当时或当月报销。三现金管理制度1.亮牌收费，按规收费，收费开据，按据入帐，按时入库。任何班级和个人8682均不得以任何
5、理由擅自向学生(或家长) 收费。2.勤工俭学收入要全额入帐，由学校统一调配资金。3.上级下拨的专项资金必须收入应对帐户，以保专款专用。4.原则上不给外单位代收费。如必须给有关业务单位代收的费用，应对口收付，实收实付，但要有据可查。5.学校财务要严格按财经纪律及上级有关规定进行收支帐据呈报。报账员手头现金要按规定存储、支取，严禁私存自取，私支私列。帐据要日清月结。6. 报账员每月都要按时编制当月现金收支现状表交工会主席和校长审核。四严格经费支出制度1.人员津贴：国家教职工奖励性绩效工资由学校制定分配办法后提交教职工代表大会通过，报中心学校及上级有关部门批准，对应方案发放。具体管理办法见大集场小学
6、教师工作绩效考核方案 。在实施绩效工资中，对于班主任及校领导实施安全管理与绩效考核奖励。期中期末教学常规绩效考核奖、各科竞赛辅导奖，均由学校制定单行奖励方案，如需另处注入经费（标准由教务部门提出方案交校委会讨论确定） 。食堂、门卫等所请临时工每月工资不超过 1250 元（含保险） 。临时工事假扣除基本工资，病假一月之内发基本生活费 300 元，一月以上停发工资。实施奖励性绩效工资后，学校不再另外计发考勤津贴、骨干津贴、超课时津贴、超工作量津贴、教育教学成果奖励津贴。但临时加班和中途特殊情由造成的代课津贴，由学校注入经费。日常加班按照每天 30 元计算，国家法定节日加班每天 40 元计算。短期代
7、课按每节 3 元计算，满一月的长期代课8683按代课教师实际工资计发工资，达到平均工作量的代课教师工资标准为每月800 元，不足平均工作量则按比例扣减工资。2招待费学校来客招待一率归口校委会。招待用烟、茶、餐由后勤管理人员负责安排或通知校委会安排。学校日常接待用烟标准为 18 元/盒，接待上级领导用烟标准为 25 元/ 盒。校内因公来客在外进餐标准：一般来客按 200 元（进餐人数 6 人以内）或250 元（进餐人数 710 人）标准安排，重要领导及市局科室、部门对学校的检查评估工作进餐适当提高标准安排。学校内部领导及教师因会议或加班确需在外工作餐，视进餐人数按每桌不超过 150 或 200
8、元标准安排。招待客人一般在学校食堂安排就餐。特殊情况需在外招待客人进餐，由校长或后勤人员通知校委会负责人安排。所有进餐牵头人，应在进餐附件上详细注明招待事宜和金额。在外面招待客人的烟酒，由学校自购自带。学校超市平时储备好相关的招待用烟和酒水。招待客人的酒水标准一般为每瓶 30 元以内。学校各部门因公需在外面招待客人或安排工作餐，需先请示校长同意。校长不在校，遇有领导检查和来客。工会及总务主任负责接待和安排，热情待客。校内人员外出采购大宗物资招待司机或必需在外地招待有关领导或业务人员等要严格控制，其生活招待标准与上述所定标准相同。3、差旅费交通费：因公出差人员要按照乘坐交通工具的规定选定交通工具
9、，报据当时的标准价格和票据从实核算。教师、学生 8 人以上集体外出开会、学8684习、参考等可由学校集体租车，人平车费应低于同程单人乘车费。领导外出开会一般不租车，确因时间紧迫、交通不便或事由特殊可租车，乡内每趟车费不超过 60 元,乡外市内每趟车费不超过 200 元。学校拖运教材资料、物资设备及事务室生活用车费应严格标准，从实核算。租车需经校长批准，总务主任或工会主席备案。住宿费：校内人员因公在外住宿，其标准为：市内每人每天不超过120 元；省级城市每人每天不超过 150 元。会务费中包含统一安排住宿费用的不再另外报销住宿费。生活补助费：领导、教师因公参加各级各类会议和教研活动，若会务费中不
10、含统一安排生活费，按照进餐次数以每人每餐不超过元标准定额补助生活费或实报实销，超额部分自理。4办公费：在校超市或其它指定商店购置有关教学、办公用小物品，由部门领导专人负责，当即定价、定量，记录用途并签字。其他人员签字无效。教师印制试卷资料等一率在后勤处登记名称、数量、用途，然后凭通知单打印，无通知单者。校内各部门确需在校外打印(复印) 表册、资料、文件以及制作宣传标语条幅等，由部门领导同意，然后实施，方可由学校结帐。5节日开支费节日庆祝活动：“三八”按学校在职和离退休女同志每人不超过 50 元开支纪念活动费用。 “元旦” 、 “五一” 、 “教师节” 、 “国庆节” 、春节按学校实有在职和离退
11、休教师每人不超过 50 元开支纪念活动费。 “端午节” “中秋节”8685按学校在职和离退休教职每人不超过元开支民俗节日活动费。其它节日活动费开支根据学校经费情况及上级规定另行处理。上述经费均由工会经费列支。以校委会、工会名誉看望单位在职、离退休教职工住院病人，其慰问标准为 200 元；单位在职、离退休教职工本人及直系亲属死亡，学校悼念费用标准为 200 元；独生子女费的发放按上级文件相应条款年终一次性付给。6水电、房租费凡在校内居住的各住户都统一自费安装水电表，由财务人员一月一核查登记，按国家所定标准电价，依表当月收取。各住户水电的外部配套设施由学校提供、维修，内部设施自行负担。学生宿舍楼、
12、办公、教学楼、路灯、食堂等校内公共场所的水、电费由学校负担，要加强管理力度，实行放假、长休时封闸，作息时间内要求根据需要及时开、关闸，禁止在公共用电处私人用电。.加班补助学校严格实行双休和法定长假制。因特殊情况在节假日需加班，由校长审核同意.根据上级统一安排，因为考试、阅卷、考察学习、培训及集体活动等产生的加班，不计发加班补助。早、晚自习不算加班，但按照方案给予适当课时补贴。.会务费学校组织承办上级有关部门安排的各种会议和活动的会务费，仅限于8686食宿、资料开支，其会务费的收取，用费按上级文件办理。学校原则上不补贴。校内教职工外出参加上级安排的各种会议和活动所用会务费按规定如实报销。报销程序
13、为：个人签写会务事由，工会审核属实，校长签字报销入帐。学校举行各种大型活动确需经费，需经领导拟出报告，经校长批准办公研究同意并决定其总金额方能开支。五.校产管理制度1学校财产应登记入册由专人保管，保管人员要在每学期结束时和各班主任做好校产清点工作，做好归档工作，并锁好门窗，对于丢失、损坏的公物，总务室有权责令其赔偿或修缮。2物品购回后应交保管人员登记入册，不得做为私人财产。私人借用（外校人员不得借用） ，应在保管人员登记，并及时归还，如不归还或丢失，保管人员有权令借用人赔偿，如不赔偿，学校在绩效工资中强制扣款来赔偿。 3实验室、图书室、微机室、现代教育技术中心实行专人管理，任课教师上课应与管理人员交接，图书资料借出要办理手续。4保管人员对损坏不严重、有维修价值的公物，应及时上报学校领导，由学校组织人员进行维修，如保管人员失职或不及时上报，造成损失，由保管人员承担一切责任、经费。本制度由校委会决议通过并报中心学校审批后公布后执行。其它未涉条款或与上级文件相悖按上级相关规定为准。
