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1、党员领导干部党建联系点制度一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。七、每年要撰写 13 篇 2000 字左右的调研材料，由乡党
2、委统一收存。村干部规范化管理制度一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续 4 年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。党员领导干部党建联系点制度石门乡党委村干部规范化管理制度石门乡党委
