个人工作总结(诚信自强联合会)

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1、1黄河水院诚信自强联合会二零一二年工作总结二一二年十二月十六日2诚信自强联合会二一二年工作总结2012 年是我们诚信自强联合会既面临机遇又面临挑战的一年,更是探索并向前发展的一年。我们以“服务广大同学,帮助贫困同学”为宗旨,充分树立联合会“诚信、自强”的学生形象,响应学院号召积极开展工作,并在建设优良校风学风、繁荣校园文化、拓展学生素质、维护学生权益、创建和谐校园等方面做出了积极贡献,圆满完成了各项工作任务。现将本学期工作情况汇报如下:一、 诚信校园行,牵手你我他2012 年 9 月 19 日国际诚信日,河南省“诚信校园行”国家助学贷款知识竞答大赛复赛在我院进行,院诚信自强联合会以工作人员的身

2、份参与了此次活动的组织工作,大家牺牲自己的休息时间,充分地准备工作促使此次比赛取得圆满成功,联合会所有的参与成员们任劳任怨、不怕吃苦的工作态度得到了院领导的肯定。我们相信在联合会全体成员的宣传和带动下,诚信之花必能在我院的每个角落盛开。二、 爱心超市首次开张,温暖 08 级贫困新生为了让 08 级贫困新生顺利入校,在学生资助管理中心的指导下,联合会成员清洗消毒了百余件衣物,发放给了 08 级贫困生。只要持有三级贫困证明的新生均可在我们的绿色通道“爱心超市”处免费领取适合自己的衣物。我们在第一天就为贫困学生免费发放了 100多件,占总数的 95%;为了让更多的贫困生享受资助,第二天学生处的老师,

3、院诚信自强联合会及系(部)诚信自强联合会分会的成3员又及时捐赠了一批衣物,为贫困生解决生活上的困难。当我们见到新生和家长充满感激和温暖的微笑之时,我们受到了极大的激励。三、 注入新鲜血液、点亮希望之光一年来,在学生处、学生资助管理中心的指导下,在聘用联合会成员问题上,我们采取严格的用人标准,进入联合会的所有成员均需经过首轮面试、二轮笔试、三轮竞聘演说、入会宣誓等程序,经过一个月的试用期,考核通过的成员才能正式成为联合会的一员,新成员的不断加入给联合会带来了新的活力和血液,新干事激情饱满,热情洋溢的工作态度,使得各项工作出色完成,每个学期我们都要送走一批批老成员,又不时的补充新成员,形成了良好的

4、人员补充循环机制。四、 榜样之星、 诚信自强联合会在成立伊始就开始担当重任,承办我院首届“诚信之星”评选、表彰等所有工作,首届“诚信之星”在全院师生中反响极大,广大同学都感受到活动的积极影响,同时,联合会继续协办 2008 年度“诚信之星” 、 “自强之星”评选活动的所有工作,如今此项工作已经在顺利开展中,有了首届“诚信之星”的经验,我们相信第二届“诚信之星” 、 “自强之星”的评选活动会更上一层楼。 五、会徽征集大赛、大家携手参与由院诚信自强联合会主办,诚信自强联合会社科部、信息工程系分会承办的“诚信自强联合会会徽、 诚信之星 、 自强之星标4志设计大赛”受到广大同学的欢迎,共收到 100

5、余件作品,评委老师最终选出了 16 件作品进入候选名单中。通过此次征集大赛很多同学对联合会有了进一步的认识,进一步加深了自我诚信、自立自强的思想。 六、 阳光体育、与你我共进2012 年 11 月,由学院组织的“阳光体育与祖国同行”冬季阳光体育长跑启动仪式在明志广场举行,联合会响应学院号召,紧急召开全体委员大会,积极组织全体成员参加此次活动,并派出 50 名代表参加此次启动仪式,派出人员数量位居全院学生组织之首,同时,联合会还协助学生处组织启动仪式的相关工作,统一的服装,响亮的口号,使得联合会在全院师生中树立起一个很好的形象。七、招聘会开幕、我们也响彻招聘会来临之际联合会积极响应院方,出席并组

6、织成员参与开幕式,为各系的毕业生们提供了一个良好的应聘环境。期间,我们的成员不怕冷不怕累的精神值得所有的成员们学习,尤其是他们遇到问题时的态度值得肯定,虽然当时秩序比较混乱,但我们并没有退缩,相反我们都尽最大的努力去维持秩序。八、选定新领导班子,成功举行聘任大会11 月 29 日30 日联合会进行了面试和笔试,并于 12 月 2 日下午进行了竞聘演讲、回答和提问,最终在 12 月 7 日将聘任名单公示,12 月 8 日下午举行了诚信自强联合会第二届学生干部聘任暨学年工作总结大会。5此次换届调整我们本着以“发掘人才”的目的为联合会选拔人才,并以高度的责任心为联合会的明天铺路搭桥。九、回顾过去、展

7、望未来本学期我们确实参与并举办了许多活动,但仍存在不足之处,如:在实践中完善制度、增进各部室间的联系、调动各系(部)分会的力量开展工作所以在以后的发展过程中必须克服已有的缺陷,使联合会的发展更加辉煌。在以后的诚信之星、自强之星的评选过程中做到“从平凡的学生中发现,挖掘不平凡的事迹” ,做到实事求是,从实际出发,不搞形式主义;时刻发现人才,为联合会注入更多的动力,坚持“能者上、平者让、庸者下”的灵活性强的用人规则,坚持“公平、公正。公开”的用人原则;在稳定中改革,在改革中发展,定时征集各部门的意见和建议,为联合会的明天做好根基;和校内外组织建立兄弟合作关系,同时还要把联合会推销出去,与社会组织建立合作关系二零一二年十二月十四日

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