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1、同志们：今天，我们召开深入学习实践科学发展观活动总结大会，主要目的是全面总结学习实践活动开展情况，对公司深入贯彻落实科学发展观做出安排部署。3 月 19 日，公司全面启动深入学习实践科学发展观活动。三个月来，围绕“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的主题，公司完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段任务，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，实现了学习实践活动和生产经营工作“两手抓、两不误、两促进”，学习实践活动综合评价满意率达到 98.5%。在活动中，局党委定点联系人唐嘉贵副总经理，局第三督导组李刚、
2、习树江、李国旺同志，给予了我们极大的关心、支持和指导，公司学习实践活动领导小组及办公室、各基层党支部的同志付出了辛勤的劳动，在此，我代表公司党委向他们表示衷心的感谢！向在学习实践活动中表现突出的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我代表公司党委学习实践活动领导小组作总结讲话。一、 开展学习实践活动的基本情况学习实践活动启动以来，公司党委认真落实实施方案 ，深刻领会开展学习实践活动的重要意义、指导思想，认真把握目标要求、基本原则和方法步骤，精心组织、扎实有效推动了学习实践活动的深入开展。公司 5 个基层党支部，110 名党员及 9 名副科级以上非党员领导干部认真参加学习实践活动，带头发挥示范
3、作用；广大职工群众积极支持、建言献策，确保了活动作扎实有序推进。（一）提前准备，广泛发动1、做好前期准备去年 11 月，公司党委接到西南油党200897 号文件后，重点从四个方面对开展学习实践活动进行准备。一是抓好前期调研，对以往公司制订的涉及党内管理的规章制度，基层党组织建设、党员队伍情况进行全面检查，确保五个基层党支部都能承担起开展学习实践活动的责任，确保公司 110 名党员全员、全过程参加学习实践活动；二是广泛征求意见，认真听取党员、领导干部和职工群众对学习实践活动的意见建议；三是全面总结工作，全面总结公司整合重组以来的工作，查找存在的问题和不足，并认真分析原因；四是准备学习资料，从网上
4、下载学习资料，以各支部为单位订购中宣部科学发展观学习读本并发放到每名党员、领导干部手中。 2、加强思想发动2 月 10 日-13 日，公司党委中心组集中学习，对开展学习实践活动做初步安排；2 月 25 日公司党委下发 2009 年工作要点，从加强组织领导，加深领会和把握，抓好重点对象、保证时间，搞好结合、指导实践等方面对学习实践活动提出具体要求；3 月 6 日-7 日，公司党政主要领导参加集团公司学习实践活动动员大会视频会议，并在公司领导干部中及时传达学习苏树林同志讲话精神；3 月 12 日，在公司一届二次职代会暨 2009 年工作会上，对开展学习实践活动再次做出安排部署。3 月 13日-14
5、 日，有关同志参加局党委动员大会和业务骨干培训；3 月 15 日-18 日，组织传达局党委动员大会上薛万东书记讲话精神；结合实际制定公司实施方案 ，草拟动员报告，做好动员大会各项筹备工作。3 月 19 日，在局第三督导组的指导下召开公司党委学习实践活动动员大会，公司党员、副科级以上领导干部近 80 人参加动员大会，督导组组长李刚作重要讲话，标志着公司学习实践活动正式启动。随后，局党委组织处统一的专用笔记本， 深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件汇编 、 科学发展观重要论述摘编 、 毛泽东邓小平江泽民论科学发展观等指定学习书籍发放到位。动员会后，各基层支部及时制定实施计划，成立活动领导小组
6、和相应工作机构，以组织召开会议、到现场动员等形式进行了再动员、再部署，学习实践活动在全公司迅即实现人人知晓并形成浓厚氛围。（二）周密部署，认真抓好学习调研1、认真组织学习，深入开展讨论公司针对领导干部和普通党员分层面制定了学习时间安排表 ，明确了学习篇目和时间进度，并认真抓好落实；3 月 31 日-4 月 2 日，党委中心组组织学习实践活动专题学习会，在认真学习“三本书” 等的同时，各中心组成员还汇报了深入调研情况，研讨了有关问题。各基层党支部也采取中心组学习、支部“三会一课”、个人自学等多种方式，组织好党员干部的理论学习，在统一发放的笔记本上做好学习笔记和心得体会等。为深刻理解把握科学发展观
7、的精神实质和科学内涵，4 月 10日公司组织学习实践活动专题辅导会，*市委党校向小初教授作了专题辅导，近80 人参加。经抽查，学习笔记的质量和字数远远超过处级领导不少于 5000 字，科级干部不少于 4000 字，一般党员不少于 3000 字的规定。为引导广大党员特别是党员领导干部进一步解放思想、开阔思路、开创思想解放的新境界，公司各基层支部坚持把集中学习与讨论交流相结合，紧密联系西南油气田、公司改革发展形势，特别是公司正在开展的“第二次创业”，采取多种形式组织党员开展了“解放思想，科学发展” 讨论。为保证讨论效果，每位党员、干部参加讨论前都形成了 1 篇不少于 800 字的心得体会或发言材料
8、，同时围绕公司“第二次创业”、科学发展、和谐构建等提出了至少 1 条书面建议，收集到各项建议近 40 条。2、建立联系点，深入调查研究公司党委结合班子成员分工，于 3 月 17 日对公司 7 名领导明确了学习实践活动联系点，并就“ 如何增强公司创新发展能力和核心竞争力”、 “如何有效解决制约加快发展的技术、人才等瓶颈问题”等 9 个方面确定了调研课题。公司党政班子成员及时启动调查研究工作，3 月 23 日至 4 月 19 日，公司领导、各部门同志分别深入川西、川东北、新疆、录井研究院等基层单位和一线录井队开展调查研究（在一线现场召开座谈会 40 余次） 。在宣传公司一届二次职代会暨 2009年
9、工作会精神的同时，着重围绕在推动公司发展中加快科技创新、保障安全生产、提升队伍品牌、规范各项管理、促进和谐稳定等主要内容进行调查研究。在调研的同时，采取面对面座谈、发放征求意见表等方式征求广大职工的意见建议。在广泛调研的基础上，公司领导、各单位、各部门认真思考，认真撰写了针对性较强的调研报告（收到调研报告 24 份） ，为公司党委制定班子分析检查报告、整改落实方案提供了依据。我们还坚持边学习、边调研、边分析检查、边整改落实，初步解决了一些工作中存在的问题。3、在推动工作中深化活动主题按照“深入学习实践科学发展观，加快推进地质录井公司第二次创业”的活动主题，我们坚持学习实践活动与贯彻落实西南油气
10、田、公司首届二次职代会精神、切实做好当前各项工作紧密结合，紧紧围绕“保总量、保安全、强管理、增效益，力争全面完成年度生产经营目标”的总体工作思路， 统筹兼顾，精心组织，扎实抓好录井施工、科研生产、规范管理、队伍建设等各方面工作，深入开展“我要安全”、“提速攻关”、 “提升管理年”、中石化员工守则和公司 员工手册执行，群众性经济技术创新工程等活动。努力通过学习实践活动推动各项工作，在推动各项工作中深化学习实践活动主题。 （三）认真对照，务实开展分析检查1、认真召开专题民主生活会和专题组织生活会5 月 20 日，公司召开学习实践活动领导班子专题民主生活会。唐嘉贵副总经理、组织处李刚处长、纪检监察处
11、李德华处长三名同志到会指导，公司 7 名领导班子成员全部到会。上级领导评价会议准备充分，程序完整规范，班子成员态度端正、整体效果较好，达到了预期目的。并就进一步按照科学发展观的要求加强领导班子建设、抓好单位的建设发展提出了要求和建议。在专题民主生活会上，班子成员深入开展“三对照、三查找”，即对照科学发展的新要求，认真查找思想观念不适应、不符合的问题；对照公司“第二次创业”的要求，认真查找影响和制约加快发展、科学发展的突出问题；对照职工群众的新期待，认真查找构建和谐企业面临的突出问题和工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，认真剖析根源，提出整改措施，认真开展了批评与自我批评，达到了交流思想、增进团
12、结、促进工作的目的。各基层支部也按要求精心组织了基层班子民主生活会和党员专题组织生活会。公司录井研究院、川西工作部召开了学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会。2、务实形成班子分析检查报告分析检查报告是领导班子对科学发展观认识的集中反映，是调动广大员工对公司科学发展形成共识的重要环节。公司党政领导高度重视，全程主持了分析检查报告的起草、修改完善工作。在深入调研的基础上，4 月 27 日至 29 日，在公司党委中心组召开学习实践活动分析检查专题会上，对归纳整理的职工的意见建议逐条认真进行研讨，提出初步解决方案。5 月 13-19 日，经反复修改形成分析检查报告评议初稿；班子专题民主生活会后
13、，根据定点联系领导和督导组同志的意见建议，再次进行修改完善，于 5 月 21 日形成分析检查报告评议稿。领导班子分析检查报告充分运用学习调研、开展解放思想讨论、征求意见和专题民主生活会的成果，主要从开展深入学习实践科学发展观活动的认识和体会，近年来公司贯彻落实科学发展观的主要表现，当前制约和影响公司科学发展的突出问题，存在问题的原因分析，进一步推进科学发展的思路和主要举措等五个方面进行了分析检查。5 月 22 日上午，公司组织进行领导班子分析检查报告评议工作。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施行不行等方面，对分析检查报告进行评议。公
14、司班子成员代表、公司党员领导干部代表，基层党员、群众代表，机关部门及所属基层单位主要负责人共 39人参加现场评议，川东北工作部 12 人、新疆工作部 10 人参加当地评议，共收回有效测评票数 61 份。随后，将评议结果以党委文件形式上报并在基层一定范围内进行了通报。（四）讲求实效，扎实进行整改落实1、认真制定整改落实方案公司党委根据职工群众的意见建议，以领导班子分析检查报告为主要依据，按照着重整改自身存在的、职工群众反映强烈的突出问题的要求，从公司领导班子自身建设中存在的突出问题、制约和影响公司科学发展的突出问题、构建和谐企业方面存在的问题, 分析检查阶段收集的职工意见建议四个方面，列出 22
15、 个事项，明确整改措施、整改责任（明确分管领导、分管部门） 、整改时限，进行集中整改。6 月 3 日，在公司党委中心组学习实践活动整改落实专题会上，对整改落实方案逐条认真研讨，在此基础上反复修改于 6 月 5 日形成整改落实方案。随后将整改落实方案上报，并发至各单位、部门进行公布，做出公开承诺，接受群众的监督。 2、结合实际，集中解决突出问题目前，公司党委正按照整改落实方案，突出重点，选准突破口和切入点，集中时间和精力解决一些影响和制约科学发展的问题。在整改和解决问题中，公司党委坚持实事求是、从实际出发，量力而行、尽力而为。能解决的马上解决，如：整改落实方案中第 22 项涉及远程传输奖励兑现不
16、及时、录井研究院办公场地不足的问题；一定时间内能够解决的尽快解决，如：整改落实方案中第 12 项涉及劳保方面；19 项涉及员工对外租房方面的，要求相关部门在 8 月底前解决；第 21 项涉及科研人员的待遇的，要求 12 月底前完成适合的薪酬制度和激励机制。另外，涉及上级政策的、暂时不能解决的，向职工群众做出合理解释并做好思想政治工作。3、着力建立长效机制。在集中解决突出问题的基础上，公司党委积极推进企业体制机制创新和制度建设，解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步建立和完善贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展的长效机制。目前，正在梳理公司成立以来制订的规章制度, 对不符合实际情况和科学发展要求的，将抓紧修订完善并提交公司法律顾问进行审核，确保规章制度合法、合规、科学、可行。二、开展学习实践活动的主要成效1、实践科学发展观的理念、行动进一步增强通过学习，广大党员、干部进一步加深了对科学发展观的理解把握，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性；通过深入调研和解放思想讨论，初步查找了影响和制约科学发展的突出
