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1、神华准格尔能源有限责任公司帮困基金管理办法第一章 总则第一条 为做好困难职工及家属的帮扶救助工作，建立帮困工作机制，切实保障困难职工的基本生活，做好帮困基金筹集、使用和管理工作，特制定本办法。第二条 帮困基金的使用本着“三不让”的原则既：不让一个患病职工家属因困难放弃治疗；不让一个职工子女因困难失学；不让一个职工家庭生活在最低生活保障线以下。第三条 公司帮困基金来源由公司行政、公司工会、基层单位工会和职工捐助四部分组成。第四条 帮困基金由公司工会财务管理，专人负责，帐目单设，专款专用，定期公布基金使用情况。帮困基金属补助、救济形式。第五条 为了加强帮困基金的使用和管理，公司成立了帮困基金管理领
2、导小组，帮困基金管理领导小组办公室设在公司工会生活保障部。第二章 基金的使用范围及标准第六条 基金使用范围为公司在册的全员劳动合同制职工及其家庭成员（配偶、子女）、离退休职工及其家庭成员（配偶、子女）、职工遗属家庭（配偶、子女），遗属再婚的家庭不予享受，家庭成员要以户口簿为依据。第七条 基金使用对象为因突发事故或重大疾病造成困难的职工家庭和享受低保的特困职工子女上大中专院校有困难的，以及由于特殊原因造成生活困难的职工家庭，可以申请享受基金。第八条 因家庭成员患重大疾病或突发事故造成伤残的，自己负担医疗费在20000 元以上的困难职工家庭，一次性按自负医疗费的30% 予以补助，补助金额取小数点前
3、两位整数。双职工家庭自负医疗费20000元以下的，不予享受。职工家庭享受帮困基金一次最多不超过100000 元。申请人发生的医疗费票据必须由县以上（包括县级）医院出具。第九条 单职工家庭。家庭成员有慢性病人、轻度残疾人员，年自费医药费在500020000元, 造成生活困难的家庭，一次性按自负医疗费的40%予以补助，补助金额取小数点前两位整数。第十条 享受低保的职工家庭，子女上大中专院校的每年给予一定的补助，直至毕业。大学本科每年补助8000元，大专每年补助5000元，中专每年补助3000 元。第十一条 单职工或单亲家庭有两个或两个以上子女上大中专院校，有较大困难的家庭，每年给予一定的补助，直至
4、毕业。大学本科每年补助3000 元，大专每年补助2000元，中专每年补助1000元。第十二条 由于其他特殊原因造成困难的职工家庭，经帮困基金领导小组全体会议研究决定可以给予救助的，视情况给予适当的补助。在一个年度内，符合补助条件的人员原则上只能享受一次帮困基金救助。第十三条 因违法或犯罪活动造成的伤残，一律不予补助。第三章 申请、审查程序第十四条 困难职工申请补助时, 均由本人提出书面申请，所在单位工会按照规定严格审查申请人的困难原因、医疗费用等情况，符合条件的报公司帮困基金领导小组。上报材料包括：困难申请、家庭成员的户籍证明、重大疾病诊断书、医疗费用原始单据、助学的入学证明、直属工会审核后的
5、申请表（主席签字、加盖工会公章）。领导小组召开会议研究确定补助对象及金额。公司帮困基金领导小组办公室将补助对象的家庭经济状况、救济金额等情况在网上或公开栏公示一周，接受职工的监督，在属实的情况下，为困难职工发放补助。第十五条 享受公司最低生活保障的职工家庭成员（不享受公费医疗）被明确诊断为重大疾病，急需200000元以上大额治疗费用的困难职工家庭，可根据实际情况先行给予借支，借支金额在50000 元之内，待治疗后，凭发生费用的凭证，按照标准办理销账手续。如有证据证明该借支金额未用于患者治疗，将责令全额退回，拒不退还的，在工资中扣除。第十六条 在困难职工家庭符合帮困基金管理办法相关条款并急需救助的情况下，经工会主席批准后，给予先行救助，有关情况在下次会议上向帮困基金领导小组成员作情况说明。 第四章 附则第十七条 神华准格尔能源有限责任公司帮困基金管理办法的修改权属“神华准格尔能源有限责任公司帮困基金管理领导小组” ，解释权属公司工会生活保障部。
