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1、12010 年工会工作总结和 2011 年工作计划根据福州经济技术开发区总工会、福州马尾区总工会榕开工批【2010】26 号文件关于同意成立*工会委员会的批复的指示，我司工会委员会于 2010年 5 月 14 日正式成立。我司工会委员会自成立以来，在上级工会、公司领导的关怀指导下，深入学习理论，围绕 公司开展工作，积极发挥工会组织作用，加强民主制度建设，维护职工合法权益，服务职工劳动生活需求，为职工排忧解难，使职工队伍的主人翁责任感在劳动合作中得到升华，从而营造了全体职工心往一处想，劲往一处使，爱岗敬业， 团结和谐的良好氛围。现将 2010 年工会主要工作总结如下：一、加强组织建设，构建有为工
2、会在 2010 年 5 月 21 日召开的工会委员会第一次会议上，宣布成立*第一届工会委员会由杨小丹、丁晚龄、廖国春三位同志组成，杨小丹同志任工会主席。工会第一届经费审查委员会由丁晚龄、孙丽丹两位同志组成，丁晚龄同志任经审会主任。工会第一届女职工委员会由廖国春、胡姗两位同志组成，廖国春同志任女职工委主任。工会第一届劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会由杨小丹同志兼任主任。工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、工会劳动争议调解委员会、劳动 保护监督检查委员会的成立，为维护企业职工的合法权益，建立稳定、和谐的 劳动关系，促进企业持续健康发展奠定了坚实基础。二、结合岗位实际，明确岗
3、位职责经过工会委员会会议的讨论研究，通过了工会委员会工作职责、 工会主席2工作职责、 工会经费审查委员会工作职责、 工会女职工委员会工作职责和工会委员工作职责等五项岗位职责。工会委员会各岗位职责的制订，为工会委员会各部门、各成员指明了工作方针，提供了工作依据，明确了工作目标。要求工会委员会成员严格遵守各自的岗位职责，最大程度地发挥工会的作用。三、维护职工权益，构建保障体系工会组织是职工利益的代表者和职工权益的维护者，为提高全体职工福利待遇，充分发挥工会组织的职能作用，配合公司做好平衡协调工作，促进公司内部的团结与和谐，我司工会委员会在 2010 年工作中，完成了以下重要工作：1、5 月份，工会
4、委 员会第一次会议， 讨论通过了关于改善保洁员福利待遇的提案，并 协助相关部门，制定颁布了保洁员福利待遇制度；2、6 月份，经过与企业进行民主协商、 评议，先后 签订了*工资集体协商协议书、 *集体合同和*女职工特殊权益保护专项集体合同；3、10 月份，成立了 “*创建和谐企业领导 小组”，明确了领导小组成员的具体工作，按照上级要求，积极筹备运作和谐企业的创建；4、11 月份，组织参加“福州市医疗互助活动 ”，并从工会经费中拨付了参加互助活动的职工应缴费用每人每年 36 元。四、丰富活动载体，增强职工凝聚力为发挥工会组织作为公司和员工之间纽带和桥梁的作用，工会积极开展群众性活动， 11 月 2
5、4 日，由女职工委员会主任廖国春同志代表公司工会委员会，在江阴物流园区物业处组织举办了“我爱物 业，物业有我” 有奖技能竞赛。10 月份，工会委员会对生病住院的女职工郑伙仙同志进行探望和慰问，传3达公司对职工的关心和关怀。回顾一年的工会工作，虽然取得一定的成绩，我们将认真总结工作中的不足，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作新局面，为公司稳步发展贡献更多力量。二一一年工会工作 计划2011 工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。工会工作的重点在于创新、难 点在于创新、亮点也是创新。 为此，工会在搞好面上工作的同时，切实增强“
6、 争先、领先、率先” 意识，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，为公司建设作出新的贡献：1、围绕一个重点组织建设加强工会组织建设，实现民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职 工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，使其在企业发展中实现自我价值。2、拓宽一个渠道集体协商及时有效地展开集体合同、工资集体协商等工作，以维护职工合法权益，增强企业凝聚力。3、强化一个意识关心员工关心公司员工工作、生活状况，带领他们参加工会组织的各项活动，包括劳动竞赛、技 术创新、文体活动等。引 导全体
7、员 工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年建设作出新的贡献。4、丰富一个栏目- 文体活动4精心策划重要节日的庆祝活动，组织参与开展的各种文体活动，开展好充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工，增强公司职工凝聚力。5、抓好一个根本自身建设工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。其次是适应公司的建设发展，注重提高干部、职工的学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。在新的挑战和机遇面前，工会始终要把每一项工作与公司中心工作的部署紧密结合起来，当好公司领导的
8、参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系职工，认清形势，振 奋精神，为公司新一年的工作作出应有的贡献。附：各月主要工作安排一月份：1、春节放假能知、福利发放；2、春节员工活动方案制定及活动组织。二月份：1、组织召开上半年职代会；2、郑光华、孙丽丹同志调薪申请评议；3、周学明同志转正申请评议；4、协助行政人事部进行员工招聘。三月份：1、工资集体协商会议；2、集体合同协商会议；53、三八节女工福利发放；四月份：1、员工福利待遇协商会议；2、2010 年度优秀员工、先进个人活动方案制定及活动组织五、六月份1、组织学习工会法；2、民主评议工会领导工作；3、组织员工进行短线旅游活动；七、八月份：1、加强工会领导班子培训；2、组织召开下半年职代会；九、十月份:1、做好会员入会、 转会工作；2、建设工作俱乐部，添加必要的设备为员工提供较好的活动场所；十一月份：做好医疗互助人员名单及费用收缴工作十二月份：1、工会年度工作考核；2、元旦庆祝活动；3、评选工会“ 先进工作者”*工会委员会二 0 一一年元月二十八日
