干部培训工作总结及工作计划

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1、1XX 市 2009 年干部培训工作总结和 2010 年工作计划2009 年，XX 市以党的十七大、十七届四中全会关于干部教育培训的要求为指导，深入贯彻执行干部教育培训工作条例和“十一五”干部教育培 训规 划，按照全市组织 工作会议提出的干部教育培训要有新突破的工作目标，明确培训重点，积极创新培训内容，不断改进培训方式，认真整合培训资源，努力优化培训队伍，切实提高培训质量，推进我市干部教育培训工作科学化、制度化、规范化进程，力争把“ 大规模培训干部、大幅度提高干部素 质” 的战略任务落到实处，为建设经济繁荣、社会和谐 XX 提供思想政治保证、人才保证和智力支持。一、2009 年主要工作（一）培

2、训干部的基体情况XX 市实有干部人数 9944 人。 其中：党政人才 1998 人，企业经营管理人才 265 人，专业技术人才 7691 人。2009 年，我市充分发挥中山大学、市委党校等培训阵地的作用，举办了精细化工知识培训班、村党支部书记培训班、新录用公务员初任培训班、远程教育站点管理员培训班和农村创业青年培训班等，实际培训干部7684 人次，其中:党政干部 1092 人次，企 业经营管理人员 60 人次，专业技术人员 6532 人次。通过举办这些培训班，一是使全市干部的知识结构、专业结构得到了较大改善；二是激发了广大干部学习的热情，自觉参加各类培训、集中学习、业余自学，主动向社会学、向群

3、众学、向实践学，做到工作学习化、学习工作化；三是强化了广2大干部为民服务的公仆意识，切实有效地转变了干部思想、工作作风，加强了队伍自身建设；四是有效地提高了干部带领群众致富的能力和广大党员群众的科技文化素质。 （二）主要做法1、坚持“三个重点”，拓展培训领域。把科级干部、青年干部和中层干部作为培训的重点，给予了重点培训，同时在培训对象的广泛性上下功夫，不断拓展培训领域，采取“ 下调一级” 的方式，将培训触角延伸到一般干部和村级干部，大力开展各个层次培训，努力扩大培训受益面，提高了干部队伍整体素质。制定了全市干部培训计划并下发了关于认真做好 XX 市 2009 年干部培训工作的通知。今年，我市共

4、选派了 53 人次干部参加中央、省有关部 门及韶关市委党校举办的各种类型培训班，其中：参加中央及省级培训班的 10 人次，市委党校培训班的 43 人次，并按要求及 时上报了参加市委党校培训的干部名单。举办了 2 个主体培训班，培训人数有 298 人，分别是领导干部精细化工知识培训班和村党支部书记培训班。整合资源， 办好各类培训班， 会同团市委举办了团干培训班，共培训团干 100 多人；会同市直机关工委在 4 月份举办了一期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子 50 人；会同市人事局抓好公务员培训工作；协助教育、卫生、农业等部门搞好在职继续教育，共培训专业技术人才 6532 人次。2、坚持“三

5、个贴近”，调整培训内容。根据干部的特点和需求，有针对性地调整了培训内容。一是贴近干部思想。坚持把提高干部思想政治素质放在首位，大力加强政治理论培训，用科学发展观等最新理论成果武装干部头脑。举办了村党支部书记学习十七届三3中全会精神专题培训班，使他们切实掌握推进工作的思想武器，较好地解决了“政治上靠得住 ”的问题。二是 贴近干部工作。围绕干部的工作需要，开设了领导科学、经济知识、公文写作、法律知识、社交礼仪等课程，强化了对干部业务技能培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。三是贴近全市实际。紧紧结合全市中心工作，举办了领导干部精细化工知识（中大）培训班，让全市领导干部进一步了解了精细化工产业

6、发展的现状和前景，开阔学员视野，提高培训的针对性。3、坚持“三个结合”，创新培训形式。一是坚持理论培训与社会实践相结合，丰富教学形式。在进行必要的集中课堂培训的基础上，有目的、有计划地组织学员外出实地考察，开拓视野，增强课堂教学效果；针对全市经济社会发展中出现的新情况、新问题，组织学员深入重点工程和社会基层进行专题调研，增强理性思维；围绕当前社会热点、工作难点，组织教员与学员、学员与学员共同研讨，启发思想，交流心得体会，深化对理论知识和社会现象的理解，提高分析和解决实际问题的能力。二是坚持课堂教育与网络学习相结合，拓展学习空间。在“XX 市党员干部现代远程教育网” 上建立了党员干部网上学习测试

7、系统，并制定出台XX 市党员干部网上学习测试工作方案，要求各基层党（工）委的在职党员登录 XX 市党员干部现代远程教育网进行注册学习。全年学习分四阶段进行，每季度为一阶段，每阶段学习时间不少于 30 个小时。每阶段学习末，市远程办将在网上学习测试系统放置试题，注册党员可在学习的最后一个星期登录在线考试系统进行测试。这种“学习+ 测试”的教育模式，加强了对党员干部的经常性学习教育和监督，为党员干4部送上形象直观、生动活泼的学习“套餐 ”。既增加党员干部的学习兴趣，又提高学习效果。三是坚持干部培训和干部使用相结合。按照规定严格进行考核，重点对平时表现、守纪情况、调研报告、理论考试（包括远程教育考试

8、）等内容进行考核，凡学习成绩不合格者，一律不予结业且当年年度考核不得评定为优秀等次，亦不得晋升职称和提拔重用；同时，将干部培训工作纳入各地各部门组织工作实绩考核，从而有效地把干部培训和干部使用有机地结合起来了，切实改变了过去那种“培训归培训，管理不沾 边，提拔不相关”的现象。（三）干部自主选学情况我市认真落实省委组织部关于开展干部自主选学的文件精神，坚持改革创新，着眼于服务科学发展和干部健康成长，根据领导干部学习的需求，形成了既有以中国特色社会主义理论体系为中心的理论课程，也有干部履行岗位职责必需的实践课程，更有符合干部成长所需的个性化课程，满足干部学习培训个性化、差别化的需求。全市 应参加干

9、部自主人数为 3747 人。目前我市干部自主选学申报单位有 83 个，申报选修课程达 29 个，热门课程包括当前的形势与任务；十七届四中全会精神；领导者的素质与能力；公务员沟通协调和心理调适能力；XX 市招商环境介 绍；精细化工园基地介绍；招商引资技巧等课程。1、拓宽自主选学的学习方式。根据我市实际情况，我们确立了以党校集中选学为主体，以网络随地选学为辅助的干部自主选学思路，推行发挥体制内优势、注重内涵发展的自主选学模式。对各镇（街道）、机关单位选学比较集中的，送学到镇和各单位，对选学5不集中的单位，与别的单位集中到党校上课学习，同时我市依托XX 市远程教育网络 网上学习测试系统，将学 习内容

10、导入系统后台，领导干部可随时随地登录 XX 市远程教育网 进行学习，还可以复习在党校集中学习时的所学内容，并将每次学习内容的测试题放到网上，让每位学员登录 XX 市远程教育网进行考试。网上学习测试不仅拓展了干部教育的培训渠道和内容，弥补了干部教育资源的不足，干部可以最大限度地根据自己的需求来选择课程，与集中培训形成相互补充，满足了学习的个性化需求。同时，也有效地缓解了工学矛盾，为干部大规模学习和个性化选学提供了有效载体，成为我市干部更新知识、提升能力的一个重要平台。2、优化自主选学的课程设置。在准确分析和把握培训需求的基础上， 紧密结合我市当前经济社会发展大局和 XX 实际，科学设置适应干部特

11、点的课程， 力求突出实用性、应用性和科学性。我市干部自主选学共设置了 29 门课程，既有当前的形势与任务、党的十七届四中全会精神解读、建设社会主义核心价值体系等以中国特色社会主义理论体系为中心的理论 课 程 ，又 有 领 导 者 的 素 质 与 能力 、提 高 领 导 干 部 的 执 行 力 、现 代 领 导 方 法 与 领 导 艺 术 等 干 部 成 长 所需 的 个 性 化 课 程，还有 XX 市招商环境介绍、精细化工园基地介绍、招商引资技巧等结合 XX 实际专门开设的 课程，满足干部的学习需求。（四）干部信息能力培训情况我市认真贯彻落实省委组织部关于实施干部信息能力提升工程的通知要求，于

12、 2009 年 10 月至 11 月，分三期对 82 名干部信息能力管理员进行培训，并于 2009 年 12 月 18 日组织了第一期干6部信息能力中级提升考试。参加第一期干部信息能力中级提升考试人数为 46 人，实参加考试人数 43 人，另有 3 人因工作原因缺考。参加此次考试的人员全部及格，其中成绩达 90 分以上的人有 35人，最高分为满分 110 分。第二期干部信息能力中级提升考试已于 2010 年 1 月 14 日开考。我市符合条件参加培训和考试的人数为 2470 人，其中：处级领导干部 20 名，科级领导干部 500名，一般干部 1950 名。参加集中培训和集中考试人数为 520人

13、，不参加集中培训的干部考试人数为 1950 人。二、2010 年工作计划（一）继续做好干部调训工作。根据市委干部教育工作领导小组每年下达的各主体班次的培训计划，及时落实参加学习人选，全额完成调训任务。（二）认真组织落实好各类培训班工作1、组织委员培训。为进一步提高组工干部特别是新任组织委员的业务水平和工作能力，更好地履行组织委员的职责，打造一支适应新时期工作要求的组工干部队伍，2010 年将举办全市组织委员培训班。2、全市科级干部培训班。分两期进行，上半年一期，对全市新提拔的领导进行培训。下半年一期，对优秀的科级干部进行培训。3、农村党员干部培训。充分利用远程教育网络资源，发挥远程教育站点直接

14、面向农村党员干部、群众的培训主阵地的作用，会同市远程办通过远程教育网络广泛开展形式多样的思想道德教育以及各类致富技能的培训活动，抓好农村党员干部培训。 4、农村创业青年培训。会同市关工委、老促会、扶贫办等单位7拟在 2010 年 9 月举办农村创业青年培训班,培训农村创业青年100 人。5、抓好干部自主选学工作。为深入贯彻 落实中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，加强对领导干部知识、素质和能力培训，满足干部多样化、个性化的学习需求，增强干部教育培训的针对性和实效性，提高干部的执政能力和领导水平，会同党校搞好干部自主选学工作。6、干部信息提升能力培训。为实现全市 领导干部能运用现代化信息技术手段掌握信息，开展电脑办公和对外服务；人人达到会用电脑办公、会网上搜索信息、会用互联网开展业务交流和应用的目标，会同信息中心搞好干部信息提升能力培训，对全市 50 岁以下的在职干部进行计算机基本操作、办公软件应用、互联网技能等内容的培训。7、公务员培训。按照公务员培训规定（试行）的有关规定，会同市人事局抓好公务员培训工作。8、其他培训。会同 市有关部门办好各种类型的培训班。（三）做好培训工作总结并报韶关市委组织部。中共 XX 市委组织部2010 年 1 月 8 日