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1、组织行为学(专升本) 阶段性作业 1总分: 100 分 考试时间: 分钟单选题1. 组织行为学研究的对象突出的是_。(5 分)(A) 以任务为中心的管理(B) 以结构为中心的管理(C) 以技术为中心的管理(D) 以人为中心的管理参考答案：D2. 被称为“科学管理之父 ”的是_。(5 分)(A) 泰勒(B) 法约尔(C) 韦伯(D) 古利克参考答案：A3. 社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向，属于_。(5 分)(A) 首因效应(B) 晕轮效应(C) 定势现象(D) 投射作用参考答案：B4. 高级神经活动类型是安静型，其对应的气质类型应是_。(5 分)(A) 多血质(B) 胆汁质(C
2、) 粘液质(D) 抑郁质参考答案：C5. 用双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素_。(5 分)(A) 工资(B) 工作安全性(C) 工作富有成就感(D) 工作环境参考答案：C多选题6. 影响领导有效性的因素有_ 。(5 分)(A) 人际关系(B) 环境(C) 任务难度(D) 领导者参考答案：B,D7. 集体讨论属于_ 。(5 分)(A) 单向沟通(B) 双向沟通(C) 书面沟通(D) 口头沟通参考答案：B,D8. 内在激励可以满足职工哪些需要_ 。(5 分)(A) 成就的需要(B) 安全的需要(C) 自我实现的需要(D) 社交的需要参考答案：A,C9. 动机产生的基本条件是_ 。(5
3、分)(A) 兴趣(B) 需要(C) 情景(D) 诱因参考答案：B,D10. 属于特殊能力的有_ 。(5 分)(A) 美术能力(B) 记忆力(C) 想象力(D) 音乐能力参考答案：A,D判断题11. 请问，计时工资和计件工资是否都属于定时强化？(5 分)正确错误参考答案：错误解题思路：12. 工作设计始于科学管理运动，工作设计也是现代组织发展的一项重要任务。(5 分)正确错误参考答案：正确解题思路：13. 群体士气与生产率是对应的直线关系。(5 分)正确错误参考答案：错误解题思路：14. 人际情感是人际关系形成发展的途径。(5 分)正确错误参考答案：错误解题思路：15. 根据归因理论分析，把失败
4、归因于不努力或机遇不好等不稳定的因素，能增强信心，坚持努力行为。(5 分)正确错误参考答案：正确解题思路：填空题16. 美国心理学家亚当斯根据社会心理学中_(1)_ 理论于 1963 年前后提出公平理论。(5 分)(1). 参考答案: 认知失调17. 组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及_(2)_ 。(5 分)(1). 参考答案: 活动系统18. 按照强化理论，只要控制_(3)_ 就可达到控制和预测人的行为的目的。 (5 分)(1). 参考答案: 行为的后果19. 著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，_(4)_ 是最重要的。(5 分)(1). 参考答案: 人的变革20. 组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的_(5)_ 。(5 分)(1). 参考答案: 集体感受
