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1、1走 上 新 岗今年二月份，我通过招聘来到企业，走上了新的工作岗位。短短三个月的时间，我就深刻的感受到老企业所拥有的文化底蕴和领导同事踏实认真的工作态度，体会到做为一名办公室人员需要承受的责任和压力，也因此时刻鞭策自己努力把工作做好做细。这段时间，在领导的指导和同事的关心下，通过自身努力，逐渐适应了周围的工作和生活环境，工作也紧张而有序地开展起来。结合我有限的工作经历和从业经验，从以下几个方面阐述下我的想法。1、春华秋实三十载，三十年风雨兼程，三十年辛勤耕耘。钢丝绳厂在一届届班子的带领下，坚强地走到现在，鉴于各种历史原因和现实因素，多年来踏步不前。临危之际，张总接过这个“烫手的山药” ，短短三
2、年就实现 了勇敢的跨越，取得了丰硕的成果。现如今，走进钢丝绳厂，映入眼帘的是“企业靠我振兴，我靠企业生存” 八个大字，彰显着企业与职工的鱼水之情；走进车间，四处机器声轰鸣，工人们正有条不紊地忙碌着，一派热火朝天的生产景象；仓库里，一件件包装好的，等待着装车外运，发往全国各地。 “火车跑的快,全靠车头带” ，看到企 业有如此优秀的 带头人，看到领导职工们如此忘我的投入到生产工作中，激发了我身上年轻人特有的热情，渴望成为企业的一员，能与企业同呼吸，共命运。2、进入企业就总体感受来讲，我对这里的工作环境感到非常满2意。从履历上，我从民营、服务型企业进入一个有 30 多年国企管理基础的企业中来，虽然我
3、就应聘的岗位职责并不陌生，但新的环境、新的领导和新的同事，依然让我面临着前所未有的压力和挑战。从进厂工作的第一天，深感责任重大，就下决心努力做好领导的“勤务兵” ，替 领导 分忧，为 同事服务。在这三个月的时间里，我认真了解企业发展历程，学习企业规章制度，了解办公室日常管理工作，并利用下班时间到车间向师傅们学习的生产工艺，寻找切入点，力求能够尽快尽早融合到企业的管理和生产链中，力求尽快完成自身角色的转变，力争做到“干一行，懂一行” ，不做“门外汉”，以最好的状态迎接新工作的挑战。3、厂办是厂长直接领导下的综合管理部门，是沟通内外、上闻下达、联系四面八方的机要部门。办公室的工作千头万绪，大部分工
4、作是“不干有人找，干了看不见” 的事情，既 专业又繁琐，有文件流转，档案车辆管理、会议接待安排、人事劳资等。面对大量繁杂琐碎的事务性工作，我深知具备优秀的组织协调能力的重要性。工作中，我本着“ 会说话 ，把话说好，会做事，把事做好” 的工作态度，特别注意把好嘴关，该说的少说，不该说的只字不提，静下心来做一颗“ 成熟的稻子” ， 服务好领导和同事， 维护好团结和谐的工作环境；注意向周围的同事学习，向实践学习，始终保持谦虚谨慎、履职尽责的态度，努力做好领导的好帮手，既对得起自己，又对得起领导、3同事的信任。4、目前，企业正处于改制的关键时期，一切工作围绕改制展开，所以在具体工作上，我努力做到不让领
5、导交办的事情在我手中贻误，不让领导分心，不给领导添堵。对于工作中发现的问题，自己能解决的自己解决，自己解决不了的，与中层干部沟通解决，尽量不在小事上麻烦领导，使领导能够全身心地专注于现阶段企业改制的核心工作。在车辆的管理上，我坚持公平、公正、公开，一视同仁的工作方法，不偏袒任何人，不推卸任何责任，严格控制车辆运行路线，减少私人、私事出车，将原有的以季度为周期的考核和通报缩短为每周，及时向司机通报车辆运行状况和所耗费用；人事劳资是我了解但不精通的工作，所以我注意从书本上学习知识，虚心向同事请教，多实践动手操作，主动参与到人事劳资工作流程中去，同时通过各种途径完成领导交办招聘新员工的任务，对新到厂
6、的同龄员工，尽我所能地，在工作上多与他们交流，向他们展示企业积极的一面，从感情、生活上多关心他们，使之集中精力，心无旁骛地投入到生产工作中。三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍存在不少问题，主要表现在：1、初到企业，陌生的环境，陌生的行业，陌生的体制管理，自己在思想上准备不足，缺乏综合管理经验，对具体事务性工作熟悉不4够，被动地适应工作需要，不能主动牵着工作走，办事效率不够高，对领导的意图领会不够到位，工作没有上升到一定的高度。2、做为一名踏入社会时间不是很长的大学生， “青涩有余，老练不足” ，身上缺少同事们所具备的成熟 稳重老练的素质，为人处事亟待提高。走上新岗，我会以百倍的自信
7、和热情投入到工作中。若我有幸被准许留下来继续工作，我将更加积极地与同事多交流，多了解厂情厂况，尽早做到提起谁知道谁，出现什么问题，知道如何去解决的程度；主动专业地做好自己的本职工作，提高自己的悟性和领悟能力，注重锻炼自己的应变能力、协调能力和组织能力，不断在工作中学习完善提高自己。以后工作如有不尽完善的地方，请领导多多提醒指正，我会尽我所能地在工作中提高完善自己。风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。在风鹏正举，希望饱载的新起点，相信在以张总为核心的新一届领导班子的带领下，有限公司将向着更高，更远的目标迈进。同时，无论我会不会被准许留在这里继续工作，都衷心地祝愿企业扬马奋蹄，再创佳绩！ 201-
