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1、工会如何发挥助力企业发展的作用 陈明 广东水电云南投资有限公司 摘 要： 工会作为重要的企业组织, 是连接员工与企业之间的重要桥梁, 而广东水电云南投资有限公司 (以下简称“云南投资公司”) 作为重要的国企单位, 且远离总部, 应建立完善的工会组织, 提高企业凝聚力和向心力, 这样才能得到更好的发展。工会应以服务企业中心工作为发展目标, 通过定期培训等方法提高员工综合能力, 并充分调动其积极性和主动性, 完善现有的工会机制和规章制度, 加强工会自身思想建设和技术水平, 更好地为企业清洁能源项目服务, 推动云南投资公司向现代化企业发展。工会是以共同利益为基础, 由人们自发组织而形成的社会团体,
2、通常包括受雇于同一人的员工以及工作于同一领域的工人, 具有一定规模的工会能够与雇主进行薪资以及工作条件等方面的谈判, 在企业决策中发挥重要的影响, 对企业的发展有重要意义。现阶段, 我国正处于经济社会发展新时期, 企业数量增加, 市场竞争加剧, 如何正确发挥工会作用、团结全体工作人员、营造和谐稳定的发展环境, 成为云南投资公司发展中的关键问题。应当对其进行详细的分析与探讨, 提出科学合理的改进意见, 促进企业实现可持续发展。一、工会在企业发展中的重要意义目前, 我国大部分企业、事业单位以及行政机关等机构都建立了较为完善的工会组织, 工会隶属的事业单位是法律意义上的独立法人主体, 对企事业单位和
3、工会组织承担相应的民事责任。工会组织的成立与发展适应了新时期经济社会发展的需求, 能够有效在企事业单位和全体员工之间发挥良好的沟通作用, 有助于建立稳定和谐的劳动关系, 营造良好的生产运营氛围, 对于企事业各项工作的顺利开展以及稳定发展等都有重要影响。除此之外, 科学合理的工会活动能够有效调动员工积极性, 激发其工作热情, 提高企事业单位工作效率, 促进各项工作能够顺利开展。同时, 通过积极发挥工人阶级的重要作用, 使工人阶级成为新时期经济社会发展的主力军, 从而推动国民经济实现进一步发展。工会职权运行, 见表 1。表 1 工会职权运行表 下载原表 二、工会发挥助力企业发展作用的策略(一) 以
4、服务企业中心工作为目标工会组织在凝聚企业力量以及密切联系员工等工作方面具有不可替代的重要作用, 所以工会应当以服务企业中心为目标, 更好地为公司服务。首先, 工会应深入了解与探讨清洁能源现有的市场状况和云南投资公司自身发展实际情况, 明确企业发展需求, 详细了解企业的发展规划等, 从而建立起科学合理的工会机制。适当改进和完善现有的工会组织, 通过合理的人员分配和任务分工等方法, 实现权责明确、责任落实, 从而科学合理地统筹规划工会内部各项事宜, 提高工作效率。其次, 工会应围绕企业中心开展各项工作, 明确企业工作重点。在规划与设计工会工作时, 应以企业的和谐稳定发展为目标, 严格遵守相关规章制
5、度, 以服务员工、促进企业稳定发展为工作重心。工会应将最大的精力放在经营生产一线中, 发挥其真正效能, 抓住工作重点, 严格落实各项工作任务, 确保责任落实到个人, 增强企业凝聚力, 促进企业实现和谐稳定的新发展。(二) 充分调动工作人员的积极性和主动性随着我国经济社会飞速发展和城市化建设不断进步, 企业数量逐渐增加, 市场竞争不断加剧, 而优秀人才的引进能够有效提高企业核心竞争力, 扩大其市场份额, 从而促进企业实现进一步发展。所以, 工会应当做好员工的思想工作, 加强对相关工作人员的培训, 充分调动工作人员的积极性和主动性, 在提高企业内部工作效率的同时, 为员工提供更好的发展平台。首先,
6、 工会应建立起完善的人才培训机构, 对员工进行定期培训, 使其掌握必要的专业技能, 提高其业务能力和综合素养。工会应鼓励工作人员积极学习与钻研新时期相关能源政策的知识, 不断提高自身实力, 并为工作人员营造良好的学习环境, 使企业内部能够形成认真学习、民主讨论的良好学习氛围, 提高员工个人素养。同时, 工会应适当改进与完善现有的人才招聘机制, 严格人才选拔条件, 全面考察应聘者, 选择符合新时期经济社会发展的优秀人才, 不断充实人才队伍。其次, 工会应将人才培训与职业技能训练有机结合, 使员工在学习理论知识的同时, 掌握必要的专业技能, 加深其对理论知识的理解与记忆, 从而提高员工的工作效率。
7、(三) 完善现有的工会机制和相关制度目前, 云南投资公司存在工会机制不完善、相关规章制度不健全等问题, 不仅影响工会工作的正常进行, 也制约企业进一步发展。所以, 工会应完善自身机制, 健全规章制度, 更好地为企业提供服务。首先, 工会组织应明确市场状况和企业发展实际情况, 建立适合企业新时期发展规划的工会机制, 根据不同的岗位需求, 对工会机制进行科学合理的人员编制和任务分配, 并通过权责明确、责任落实等方法, 提高工会工作效率, 使其能够更好地为企业发展进行服务。同时, 工会应不断完善现有的规章制度, 科学合理地规定各项工作, 明确工作规范与工作标准。健全规章制度也有利于对员工进行管理,
8、规范其工作行为, 通过定期对员工进行考核, 实现高效的绩效评估, 从而明确员工工作状况。对表现较好的员工给予适当的奖励, 从而激发员工工作热情, 提高其主动性和积极性, 促进企业实现进一步发展。其次, 工会应明确新时期经济社会发展的要求, 及时调整与完善传统工会组织中的弊端, 并通过加强企业之间的沟通交流, 积极借鉴先进企业的工会发展经验, 改进自身发展中的不足, 推动企业实现进一步发展。(四) 不断提高工会自身实力工会应适应新时期的发展, 加强自身建设, 从多角度出发进行较为全面的改进, 从而促进工会实现现代化发展, 更好地为公司提供服务。首先, 工会组织应加强自身思想建设, 通过宣传手册印
9、发、专家主题讲座等多种形式, 推广以服务企业为中心的发展理念, 从而推动工会组织在思想建设、体系建设以及工作方法等多个方面进行创新。增强工会组织活力, 健全相关规章制度, 完善现有的工作机构, 实现工会组织的集成化、规模化发展, 更好地为企业服务。其次, 工会组织应积极引进专业人才, 并改进与创新现有的工作方法。在深入了解市场状况和企业自身发展实际情况的基础上, 树立正确的工会服务理念, 找准自身定位, 寻求最佳的切入点, 从而提高工作效率, 促进企业进一步发展。工会应积极举办劳动竞赛等活动, 鼓励员工主动参与, 不仅能够有效激发员工的工作热情, 提高其积极性和主动性, 也有利于员工对企业发展
10、中的难题进行沟通与交流, 并增进员工之间的感情, 提高企业凝聚力。工会作为连接员工和企业的重要枢纽, 应在确保企业工作顺利开展、促进企业实现进一步发展的同时, 维护员工利益, 保证员工的合法权益不受侵犯, 从而促进员工和企业实现双赢。三、结语随着我国经济社会飞速发展和城市化建设不断进步, 人们生活水平有所提高, 云南投资公司作为重要的国企单位, 面临严峻的挑战。工会是连接企业与职工之间的重要枢纽, 对企业凝聚力建设和思想政治建设有重要影响, 应深入了解公司工会组织, 使工会更好地发挥其效能, 推动公司进一步发展。工会应以服务企业中心工作为原则, 不断提高自身实力, 加强对人才的培养与引进, 完善现有的工会机制与制度, 促进云南投资公司向现代化企业发展。
