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1、营造氛围 巧搭舞台 典型辐射 技能推动 白城市靠“四轮驱动” 点燃职工“双创”激情 刘建军 “在我们企业, 职工岗位技术创新深受重视、鼓励和支持, 特别是在国际市场竞争中, 技术创新更是为企业产品注入了新的生命力。”近日, 全国劳模、安费诺金事达电子系统 (白城) 有限公司工人工程师孙伟, 与前来调研的吉林省白城市人大常委会副主任、市总工会主席许广山谈起岗位创新的感受。作为“吉林省示范性劳模创新工作室”领军人的孙伟, 是白城创新型职工的优秀代表, 他同时也见证了白城市总服务职工岗位创新创业, 迈出的一个个坚实脚印。聚焦“双创”, 融入全民创新大舞台。近年来, 白城市总围绕全市“双创”大局, 以
2、党政所需、职工所盼、工会所能为工作结合点, 紧紧把握“大众创业、万众创新”这一时代脉搏, 引导和激励职工积极参与到全市创新创业热潮中来。2016 年, 市总以推动地方经济建设和企业发展为任务目标, 扎实开展了全市创业明星、创新标兵和白城工匠评选工作, 通过组织职工开展职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等技能创新活动, 推动全市广大职工在岗位创新创业中焕发出无穷活力。一年来, 全市职工提合理化建议 7.15 万项, 实施 5500 项, 创造价值 1.2 亿元。相继涌现出 10 名市创业明星、10 名市创新标兵、10 名白城工匠, 他们成为职工岗位创新创业的佼佼者。白城医学高等专科学校附属医院护士
3、罗莹, 在白城市总 2016 年全市卫生系统护理技能竞赛中, 获得密闭式静脉输液项目的技术竞赛冠军。她说, 是工会组织的引导, 让我们在创新的舞台上展示了自我、提升了技能。扶持“双创”, 开启服务职工新空间。2017 年, 白城市总持续发力, 以“践行新理念、建功十三五”为主题, 紧紧围绕白城生态建设、扶贫开发、经济发展、老城改造“四项重点任务”, 组织动员全市职工通过参与多种形式的职业技能大赛, 培育培养职工经济技术创新团队、创新标兵、创新能手和创新成果。同时在全市掀起了以“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创优质工程”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活
4、动, 并将职工劳动竞赛向非公企业、新兴产业和现代服务业推进。他们要求, 全市职工劳动竞赛覆盖面达 86%以上, 职工参与率达 85%以上。市总注重还从扩大“双创”宣传、营造创新创业氛围上加大力度, 从今年 5 月起, 他们先后举办了全市职工百米书画长卷、供电职工书画摄影展、职工“中国梦、劳动美, 我与改革创新”演讲大赛等活动, 为职工岗位创新创业发声造势、鼓劲加油。推进“双创”, 拓展技能提升新渠道。市总重点从引领全市职工学习先进岗位技能, 积极顺应日趋激烈的就业竞争, 顺应企业对劳动者素质的新要求, 顺应劳动者提升技能和素质需求入手, 广开门路, 创新工作。今年 3 月, “春风行动”开始后, 为 2100 余名职工群众、待业大学生送去了急需的就业创业信息。通过落实全省工会小额贴息贷款优惠政策, 帮助 5 户中小微企业创业者建立了吉林银行白城分行的资金申报通道。通过把推进“双创”与精准扶贫紧密结合, 以工会之力为贫困群众、农民工协调就业、创业及开展产业扶持项目 10 余个。通过组织参与全省职工技能培训和为在职职工送技能等形式, 按照企业特点、职工需求他们先后举办了办公软件、维修电工、月嫂、汽车维修和电焊等 5 个班次的特色专业技能培训, 为企业培育技能职工 500 余人。
