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1、1温岭市第一人民医院医学重点学科（扶持学科）建设评估标准 （总分 150 分）评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分目标完成与执行制订发展规划并执行到位。按学科规划目标建设和发展，达到阶段性建设目标。 31有总体规划（1 分），有年度或阶段性计划（1分）；2规划执行情况，有阶段性小结和分析材料（1分）。学科建设总体成效 引领和支撑发展能引领和带动全市该学科专业领域发展，明确提高全市整体水平。指导市内其他医学卫生机构进行学科共建与科研合作。63能提供相应的书面证明材料及合作合同书。扶持学科：能推动和指导区域内学科专业发展，并进行学科建设与科研合作。制度建设与执行1 有学科建设系列规章制度
2、（包括学科带头人管理责任制度）；2 学科成员定期讨论本学科发展，每年2 次。2有一系列规章制度、会议记录及文字材料。每项 1分。学科管理单位支持1 学科发展具有良好的政策环境，科室高度重视，投入到位，支持有力；2 设有健全的管理组织机构，并有效运行。3 经费实行专款专用，主要用于学科建设，使用规范合理。86学科建设纳入科室科技建设规划，科室有专题研究会议记录 3 分；有记录及小结 1 分；帐务及经费使用记录完整，规范合理使用 2 分。加分：3 年内学科自主获得科研项目经费，每项省（部）级加 5 分，厅级加 3 分，地市级加 2 分，温岭市级加 1 分。创新团队建设学科带头人（负责人）任期内能较
3、好地规划引领学科发展：1 有较强的学科组织和管理能力；2 3 年内新主持温岭市级及以上项目1 项；3 3 年内获温岭市级及以上奖励1 项（排名第一）；4 3 年内在二级杂志及以上期刊发表文章3 篇（第一作者）。22 8提供相关材料原件：全部达到各得 2 分。扣分：发表的论文每少 1 篇减 1 分，直至扣完。加分：3 年内新主持每项省部级及以上项目加 5 分，厅级加 3 分，地市级加 2 分，温岭市级加 1 分。获每项省部级及以上成果奖励加 8 分，厅级加 5 分，2评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分地市级加 3 分，温岭市级加 2 分。3 年内每篇文章被 SCI 收入加 3 分，发
4、表中华牌论著加 2 分，其他一级杂志论著和中华牌非论著加 1 分。人才结构人才结构合理，人员素质高，团队凝聚力强。1学科职称结构合理；2学科人才学历层次高；3中青年专业人员 占一定比例。51在编一年以上高级职称医生超过总医生数30%，其中正高至少 1 名，每项 1 分；2在编一年以上医生硕士学历20%，本科学历以下20%，每项 1 分；3年龄 45 岁以下人员占学科团队比例50%，1分；加分：有博士学历加 2 分。人才培养1 科室重视人才培养，制定学科人才引进、培养计划、措施、经费到位。2 每年组织有专门的进修或培训，本学科领域外派进修 3 个月以上2 人次。41学科内医生学历提升每人次得 0
5、.5 分，最高 2分。2国内进修 0.5 分/人次，国外进修 2 分/人次, 最高 2 分。学术影响力在全国、全省或全市有较高知名度:1. 有在本学科领域全国性学术团体任职或在省级学术团体任职；2. 在全市性学术团体任职；5查相关文件和原始资料。省级委员及以上 5 分；台州市内专业学组（分会）组长 4.5 分、副组长 3 分、委员 2 分。加分：国家级委员及以上加 5 分，省级主委（组长）、副主委（副组长）加 3 分.省（部）级重点立项及以上 8 分，一般立项 6 分，最高得 8 分。科研创新及成科研活动及成果 1每年有各级的科研立项；8厅级立项最高得 7 分，重点立项 7 分，一般立项 53
6、评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分分，B 类立项每项 3 分。台州市级立项最高得 5 分，每项：A 类 3 分，B 类2 分。温岭市级立项最高得 4 分，每项：重点 3 分，一般1.5 分。加分：国家级立项每项加 6 分，省部级重点立项加4 分。中华系列及以上最高得 8 分，每篇 3 分，论著 4 分。中华系列以外级期刊最高得 6 分，每篇 1.5 分，论著 2.5 分。2每年有在、级发表的论著或论文；8级期刊最高得 4 分，每篇 1 分，论著 1.5 分。加分：SCI 文章每篇加 3 分。厅级每项（一等奖 14 分、二等奖 10 分、三等奖 8分）。最高得 14 分。台州市级每项
7、（一等奖 9 分、二等奖 6 分、三等奖4 分），最高得 11 分。3有各级的科研成果获奖。14 温岭市级每项（一等奖 6 分、二等奖 4 分、三等奖2 分），最高得 8 分。加分：国家级加 14 分，省级每项加（一等奖 10 分、二等奖 8 分、三等奖 6 分）。果学术交流 列入计划并主办全国、全省及全市性学术活动：1举办全省性学术活动1 次；4610 第 1 项 4 分，第 2、3、4 项各 2 分，未达到则按比4评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分2举办全市性学术交流会议每年2 次；3 学科高级职称人均参加全国性学术会议论文交流1 篇；4 学科技术人员均参加全省性学术会议论文交
8、流1 篇。例扣分。加分：参加国际性学术会议并有书面交流材料加 3分。技术创新1 积极开展医学新技术、新方法。在省内率先引进或开发 1项，或在市内率先引进或开发 2 项新技术、新方法。2 积极开展科技成果推广应用。面向市内外医疗卫生单位推广本学科适宜技术 2 项，每项推广覆盖 2 个县（市、区）以上。6第 1 项 2 分，第 2 项 4 分，未达到则按比例扣分。(须有充分证据材料证明)技术辐射与成效技术能力1 临床技术重点专科项目开展率明显提高；2 医技学科检查检验结果准确率明显提高；3 临床学科对急危重病人抢救成功率、疑难病例诊断治愈率明显提高；4 无医疗事故发生。42 28查病历档案和相关资
9、料：1 临床：按浙江省三级综合性医院评审标准，临床技 术一般专科项目开展 100%，重点专科项目开展完成率90%得 10 分，8090%得 8 分，7079%得 6 分，6069%得 4 分，5059 得 2分，50%不得分。2医技：检验、影像学科依据医院管理评价指南（2008 年版）三级综合医院指标参考值，达到规定指标得 10 分，90-99%得 8 分，7089%得6分，6069%得 4 分，5059%得 2 分，50%不得分。3 临床学科对急危重病人抢救成功率85，入5评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分出院诊断符合率96，手术前后诊断符合率96，入院病人 3 日确诊率94（每
10、项 2分共 8 分）。4有发生二级乙等以上负主要责任等次或一级乙等以上负次要责任等次医疗事故者，第 3 项不得分（以医疗事故鉴定或赔款数额累计10 万元确定）。业务能力学科社会效益明显提高。1 学科床位数、出院人次、使用率；2 市外病人比例增加；3 病历质量提高；4 业务收递增，药品收减少。141学科床位数设置20 张 0.5 分，30 张 1 分，40 张 2 分；学科月平均出院人次60 人 0.5分， 6080 人 0.8 分，81100 人 1 分，100 人 2 分；每年度床位使用率95%2 分，9095%1 分，8589%0.5 分。2外地住院人数30%3 分，2030%2 分，10
11、19%1分。3甲级病历95%2 分，9095%1 分。4近 3 年学科每年业务收入递增增幅10%1 分，510%0.5 分。药品收入占医疗业务总收入：40%2 分，占 4050%1.5 分，50%不得分。6评估指标 评估内容 分值 评分办法及标准 得分实验条件1 有保证学科发展所必需的先进实验室和仪器设备，制定有良好的实验室管理制度并严格执行；2 有本学科专兼职的实验技术人员，并开展科研项目；3 实验室生物安全和动物实验设施符合有关要求，操作人员有相应培训合格证书。（适用时）81 有专科实验室和仪器设备 2 分，有良好的实验室管理制度并严格执行 1 分；2 有本学科专兼职的实验技术人员，并利用
12、实验室和仪器设备开展科研项目 2 分。3 符合要求 2 分，人员有培训合格证书 1 分。实验条件与医学教育 医学教育积极开展继续教育项目：1 面向全省开展继续教育项目1 项；2 近 3 年内接受市外单位进修 3 个月以上1 人次，接受市内单位进修 3 个月以上2 人次；3 每年承担临床实践带教任务，教育管理规范。26181第 1 项主办各 4 分，（承办按 50%计分）；2第 2 项各 5 分，共 10 分，未达标按比例扣分；3第 3 项各 2 分，共 4 分，按年计算没有带教任务不得分，不规范酌情扣分。加分：1.有硕导老师加 3 分，带研究生加 5 分；承担国家级类学分主办加 8 分，协办加 4 分；承担省级类学分主办加 4 分，协办加 2 分。备 注：每项加分总数不得超过项目评分数。否决指标：1.学科建设期内定性为完全或主要责任的一级医疗事故；2.学科带头人或学科内发生群体性（3 人以上）行风建设问题受到医院及以上有关部门处理；3.若发现在科研工作或发表的论文中，存在编造、作假、剽窃等违反科研道德行为的，采取一票否决制。7
