《卫生管理办法》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生管理办法(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生管理办法 一.总则 为保障公司优美、舒心的工作环境和员工身心健康,塑造公司形象,特制定本办法。 二.管理原则和体制 公司员工都有有爱护卫生环境的权利和义务。 公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。 公司由总务后勤部门负责卫生组织、领导。公司可设立医务卫生室。 公司或部门设立值日班时,负有卫生检查之义务。 公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区,建立卫生责任制。 三.卫生、不卫生之界定(一).以下为卫生之状况: 窗明几净,墙面清洁; 死角无积尘、蛛网; 灯具、电器、用具清洁; 办公桌整洁; 物品堆放整齐,通道畅通; 室内无杂物、无晾晒衣物; 地面无痰迹、纸
2、屑、烟头; 厕所无异味; 个人仪表整洁、干净。 (二).以下为不卫生之状况: 随手乱扔垃圾; 乱搭建、占用公共地方; 垃圾堆放死角、排水沟堆积污秽; 乱涂乱画; 饮水被污染,流行病传染; 充斥噪声、灰尘、刺激性气味; 个人仪容不整、不干净。 四.保洁员公司根据需要可聘用专职保洁员,保洁员的主要职责有: 负责厕所、楼梯、场院的清扫; 清倒办公室和公用走道之垃圾; 清擦办公场所(办公桌、玻璃、办公用具) ; 吸尘、浇花; 放置药物、除四害。 五.保洁员工作要求: 安排保洁时间先于工作时间,保洁工作在上班前完成,不能影响公司正常工作; 保洁员出入公司各个场所,严禁发生偷窃行为; 按照保洁时间表做好日
3、常保洁工作; 不许因个人怠工降低保洁质量; 保洁员请假事先申请并获准后才予以离开,否则不洁责任由其承担; 保洁员与员工礼貌相待,互相尊重。 六.员工卫生规范 公司员工尊重保洁员的辛勤劳动,不得有侮辱之行为、言论。 公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。 不乱倒饭、菜、茶渣,防止堵塞管道,污浊外流。 不有厕所乱扔手纸、杂物。 不随地吐痰,不在办公室吸烟。 员工自身整洁干净。 积极完成卫生值日工作。 积极参加突击性卫生清除工作。 七.其他卫生 对有毒、有害气体、液体、固体物质的散发,采取环保措施治理,或作用防护装置,减少危害。 公司对若干存在的职业病危害的员工,定期进行身体检查,并改善岗位卫生条件。 改善工作和生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件,确保光线充足、照射适宜,防止光线眩耀和晃动。 保证办公场所适当的温度、湿度条件,有条件的应添置空调设备。 保证工作场所的空气充分流通,谨防“办公室综合症”的发生。 公司分片在若干工作场所的,应设置意外伤害急救药品盒、箱,并置于合适明显处,以便利用和防止污染,定期检查补充、更新。 公司配合当地卫生、防疫部门,做好公司区域内的消灭鼠、蚊、蝇、白蚊、蟑螂等危害的工作,及流行病、传染病的防疫、治理。 八.附则本办法由后勤部门解释、补充,经公司总经理批准颁行。