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1、流出不流失 离乡不离党 何文 中共高安市委组织部 针对流动党员管理难统一、教育难深入、作用难发挥等问题, 高安市创新思路, 拓展方法, 在管理上下功夫、教育上花精力、服务上用真情, 确保流动党员流出不流失, 离乡不离党, 引导他们在他乡创品牌, 为家乡做贡献, 自觉践行党员义务, 主动履行党员职责。人性化管理, 不让一个失联。今年端午节期间, 筠阳街道党委借广大流动党员回乡过节之机, 组织召开筠阳街道“我为家乡来献言”流动党员恳谈会, 近 20名外出流动党员齐聚一堂, 谈感想、话变化、献良策。“我们召开这个恳谈会目的有两个, 一是征求在外流动党员对家乡发展的意见和建议;二是切实了解广大流动党员
2、在外工作、生活、思想情况。”街道党委书记侯凯道出召开此次恳谈会的出发点。长期以来, 由于流动性强, 不少流动党员因为找不到“家”, 参加不了组织活动, 成了“口袋党员”“隐性党员”。流动党员管理也成为基层党建工作的短板。为如实掌握全市流动党员实际情况, 高安市紧贴实际, 创新思路, 以支部为单位“一地一账”建立流动党员管理台账, 对流动党员进行及时摸底、登记、造册、建档, 并充分利用春节、清明、端午等外出流动党员集中返乡的时机, 采取上门访、亲友问、同事询等方式, 对流动党员情况进行“面对面”了解, “一人一证”发放流动党员活动证, 更新完善流动党员有关信息, 做到掌握党员基本情况、掌握外出时
3、间、掌握所从事的职业、掌握流入地址、掌握联系方式、掌握党费缴纳情况的同时, 引导流动党员增强党员意识, 鼓励他们为家乡建设和发展建言献策, 让他们切身感受到“家”的培育与爱护。针对排查出尚未找到的失联流动党员, 按照时间表、指定责任人, 实行“一对一”结对联系, 由支部确定一个在家的党员负责联系一个失联流动党员, 确保个个回“家”。精细化教育, 不让一个掉队。“以前每次参加组织生活, 都要向公司请假, 不仅增加了自己的开支, 还影响工作, 现在有了流动党员之家微信群后, 像我这样常年在外务工的党员, 随时随地都可以参加支部组织的学习, 方便多了。”常年在外经商的大城镇古楼村党支部党员舒卫国说。
4、针对流动党员分布广、工作不固定、流动松散等特点, 高安市采取多种有效形式, 不断搭建新载体, 积极探索流动党员教育“途径网络化、内容多元化、机制互动化”的模式, 确保不让一个流动党员在学习教育中掉队。充分利用网络、手机等信息平台, 建立党员 QQ 群、微信群、微博群等, 加强党员学习交流;整合市属报刊杂志、网站微信等资源, 开辟党建专栏, 定期发布党建信息, 激发流动党员参与活力, 引领流动党员勇于担当社会责任, 树立良好形象。为强化流动党员的针对性教育, 高安市在将所属流动党员全部纳入支部学习微信群基础上, 还以党委为单位建立“流动党员之家”微信群, 由各党委组织员担任群主, 负责在群里传达
5、各类学习教育内容和开展各种讨论, 收集意见和建议。通过改进完善高安党建微信公众号, 定期推送学习教育相关知识、动态信息、亮点做法等内容, 为流动党员提供随时、随地、随身的学习方式, 打造基层党建的“微课堂”。真情化服务, 不让一个受冷落。“真没有想到, 我人在外地, 村党支部还记得我的政治生日, 并寄来生日贺卡, 很感动。”这是流动党员金锐伟在龙潭镇“流动党员之家”微信群里的留言。原来龙潭镇上港村党支部为在第二季度入党的 11 名党员举行“政治生日”活动, 由于金锐伟常年在外务工, 党支部就打电话给他表示祝贺, 并寄去生日贺卡。鉴于流动党员长期在外, 有时家里发生重大事情, 缺乏主心骨, 高安
6、市要求各党支部实行“一季一访”流动党员家访制度, 及时跟踪了解流动党员家庭情况和家属思想情况, 帮助解决实际问题。通过建立健全驻外流动党组织评星制度, 鼓励各驻外流动党组织综合利用各种社会资源, 积极为流动党员和在外务工人员在就业、培训、矛盾调解和权益保障等方面发挥桥梁纽带作用。在“七一”建党节、“政治生日”等活动中, 对在外不能参加活动的流动党员, 要求各级党组织采取微信祝贺、电话慰问、邮寄贺卡等形式, 让流动党员真切感受到“家”的温暖和组织的关怀。对于发生突发事故、重大灾难的流动党员家庭, 通过精神上激励、生活上关怀、物质上帮扶, 建立覆盖全市、措施有效、责任明确、制度完善的工作机制, 切实增强流动党员的归属感、荣誉感和责任感, 进一步激发广大流动党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力。
