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1、 1 / 7物流集团有限公司安全生产考核办法（试行）第一条 为全面落实安全生产责任制，考核安全生产管理水平和绩效 ，结合集团实际，特制定本办法。第二条 本办法适用于对集团各公司、分公司及集团各直属部门的安全生产考核。集团项下各单位、个人在评优、升职等过程中，应加入安全生产考核内容，实行安全生产一票否决制。第三条 安全生产考核是对企业安全生产管理长效机制的实际情况进行考核。每年为一个考核期，考核结果与企业负责人经营业绩考核挂钩。第四条 安全生产考核内容包括安全生产控制指标考核和安全管理综合考核两部分。第五条 安全生产控制指标考核根据集团公司每年下达的安全生产控制指标进行考核。考核期内，安全生产各
2、项控制指标必须达到要求，重大事故必须得到有效控制。年度安全生产控制指标中有任意一项因责任事故而未达到要求，则总体考核结果为不合格。第六条 安全管理综合考核在满足集团公司下达的年度安全生产控制指标考核的情况下，再进行安全管理综合考核打分。安全管理考核包括事故控制考核和安全管理考核两部分，考核分数按安全管理综合考核表所列标准进行计算，其分值为整数。事故控制指标考核及主要内容说明安全管理考核及主要内容说明第七条 考核程序 2 / 7每个考核期末，被考核单位根据办法自行考评积分，经本单位主要领导签认后，与翌年 1 月底前报集团公司安委会办公室。集团公司安委会办公室根据企业安全管理、安全检查、事故统计、
3、事故处理、年终总结等相关材料，对各单位自行考评情况进行复核后，提请集团公司安委会审议。集团公司安委会负责审议考核意见，审定安全生产考核分数，集团公司有关考核部门据此对企业年度经营业绩进行考核。第八条 本办法由集团安委会办公室负责解释，自发布之日起施行。 3 / 7安全管理综合考核表类别考核检查内容 评分标准 分值自评分 得分 设置安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员。健全（4 ） 不足（ 2 或 1 ） 无（ 0 ） 安全生产管理人员具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力的，并全面履行 职责的。1. 设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员 好（ 2 ）
4、 一般（ 1 ） 差（ 0 ） 6 建立主要负责人签发的、各级人员安全职责全面的安全生产责任制文本。健全（3 ） 一般（ 1 或 2 ） 无（ 0 ） 各级 人员了解本部 门、本班组、本 岗位安全职责；了解（ 1 ） 部分了解（ 0.5 ） 不了解（ 0 ） 建立 安全生 产责任制考核制度并执行。2. 建立安全生产责任制建立（ 1 ） 无或未执行（ 0 ）5 建立完整的安全生产规章制度和岗位安全操作规程。健全（6 ） 一般（ 1 或 3 或 5 ） 无（ 0 ） 作业 人员应 了解相应安全管理制度和本岗位安全操作规程。3. 建立各项安全生产规章制度和操作规程了解（ 2 ） 部分了解（ 1 ）
5、不了解（ 0 ）8 相关人员及时掌握并了解国家、本区基本法律、法规、 规定和要求，以及会议精神。掌握并了解（ 1 ） 未掌握（ 0 ）一安全管理体系4. 及时掌握和了解国家、本市、地区安全生产政策、法律法规和标准，以及政府和行业的安全监管文件 1 类别考核检查内容 评分标准 分值自评分 得分二 5.按照相关 按照相关规定提计安全生产费用 3 4 / 7规定提计安全生产专项资金严格按照规定提计（3） 没有专门提计但有投入（1） 没有投入（0） 费用使用情况 安全投入 6.费用使用情况 提计费用用于安全生产工作的改进（2） 费用使用很少（1） 没有投入（0）2高度重视及时进行传达落实 7.传达主管
6、机关的文件 进行了传达、落实（2） 没有进 行传达、落 实（0）2是否开展安全宣传工作，营造安全氛 围，安全 标识、标牌是否健全 8.安全宣传积极开展各种安全宣传工作（2） 做了一些工作（1） 没有相关工作（0）2组织开展安全活动（包括参加集团或当地政府活动） 三安全宣传、活动9.安全活动积极组织开展（2） 很少组织（1） 没有组织（0）2教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业 人员如实告知作业场所存在的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施等情况。10教育和监督教育和督促的（3）有过告知的（2 或 1） 未教育和督促的（0）3 主要 负责人、安全管理人员经
7、安全监督管理部门考核格，取得安全资格证书。全部有证（1） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ） 从事特种作业的人员应持证上岗。 全部有证（ 1 ） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ）其他 应持证 上岗。11. 相关人员持证上岗全部有证（ 1 ） 部分有证 （ 0.5 ） 无证（ 0 ）3 各级人员经安全培训考核合格上岗。12. 各级人员安全培训 全部培训 （2 ） 部分培训 （1 ） 未培训（ 0 ）2 建立健全员工安全生产教育培训档案，三 级安全教育卡四教育培训 13.培训教育管理 全面 （1 ） 不全 （0.5） 无（0）培训教育要有记录有考核全面（1） 不全（0.5） 无（0）
8、2 类别考核检查内容 评分标准 分值自评分 得分五 14.本部分重点考察以下1) 作业场所的设备、设施过于拥挤不便于员工安全操作的。12 5 / 7方面：（1）作业场所设备、设施布局；2) 作业场所无安全通道的；安全通道不畅通的；安全通道宽度或数量不足的。（2）机械设备、设施（含特种设备）；3) 特种设备及厂内机动车辆未取得质量监督管理部门登记证明；特种设备及厂内机动车辆未定期检验合格的。（3）有毒有害作业；4) 机械设备设施的外露传动、转动、承 压、高温等危险部位未设置安全防护装置或者安全防护装置不可行、不可靠或不在适用状态的。（4）危险作业；5) 有毒有害作业点无职业卫生防护设施；防护设施
9、不可行、不可靠或不在适用状态的。（5）违章作业、违章指挥；6) 未按照国家规定、标准配备相应数量合格电工（如从事相关作业时不符合“一人操作，一人监护”规定的）的。7) 变配电室及生产现场电气设备设施不符合国家规定的。8) 防爆场所的电气设备设施不符合防爆要求；无静电导除装置的或损坏的。9) 有临时用电、动火、动土、高空、受限空间等危险作业，缺少相关有效作业票（证）、检测 装置、个人防 护措施的。10) 危险作业现场无安全措施或安全措施不足的。11) 企业未对施工现场进行统一协调管理并安排专人监护的。12) 员工违反安全生产规章制度或 岗位安全操作规程的。13) 对安全设备设施的维护、保养、定期
10、检测。14) 在有危险因素的生产经营场所和有关设施、 设备上，设置安全生产警示标志、标识 。15) 建筑物防雷检测合格16）其他现场检查发现的违法、 违章问题。现场管理每发现一个问题扣 2 分。类别考核检查内容 评分标准 分值自评分 得分 按有关 规定或 标准配发合格的劳动防护用品。六劳15.劳动防护用品 符合规定（ 3 ） 部分符合规定（ 2 或 1 ） 未配备（ 0 ）10 6 / 7 监督、指导员工正确使用劳动防护用品的。正确使用（ 3 ） 部分人员使用（ 2 或 1 ） 使用不正确或未佩戴（ 0 ） 特种 劳动防 护用品定期进行检测。按时检测（ 4 ） 部分检测 （ 3 或 2 ） 未
11、检测或过期（ 0 ）动保护建立健全消防档案已建立（4） 未建立（0）消防 设施完 备有效，检验合格，定期保养、换药符合（3） 不符合（0）建立消防 设备 巡查制度，记录保存完善七消防安全16.消防安全符合（3） 不符合（0）10 漏电 保护全覆盖齐全（3） 不齐全（0）使用的 电源与 电器开关匹配合适合适（2） 不合适（0）电器 产品为 “3C”产品或国家标准产品符合（2） 不符合（0）无私拉乱接现场八电气安全17.电器安全事项符合（3） 不符合（0）10 类别考核检查内容 评分标准 不得 迟报、漏报、谎报或者 瞒报重伤事故。按时报告（ 1 ） 迟报、漏报、谎报或者瞒报（ 0 ）九事故18.生
12、产安全事故报告、调查和处理按照 “四不放过”原则自觉接受调查处理生产安全事2 7 / 7故。符合要求（ 1 ） 调查不全面（ 0.5 ） 未调查处理（ 0 ） 一年内，企业的千人重伤率控制在千分之一以下( - 0.5 )，每高一个百分点扣分最多( - 3 ) 制定生 产安全事故 应急救援预案。全面（1 ） 不全面 （ 0.5 ） 无（0 ） 生产 安全事故 预案向安全生产监督管理部门备案。备案（ 0.5 ） 未备案（ 0 ） 建立有效的应急组织和通讯网络的。19.制定生产安全事故应急预案建立（ 1 ） 未建立或无效（ 0 ）2.5 配备 必要的 应急救援物资及装备。配备齐全（ 1 ） 配备不全
13、（ 1 ） 未配备（ 0 ） 建立 应急救援物 资登记台帐。建立（ 0.5） 未建立（0 ） 对应 急救援物 资及装备进行检查、维护与更新。20.配备必要的应急救援物资及装备进行（0.5 ） 未进行（0 ）2 对员 工进行 应急培训，使员工掌握必要的应急知识。培训（ 1 ） 培训内容不全或员工应急知识掌握不全（0.5 ） 未培训或员工没有掌握应急知识（0） 对相关方 进 行应急培训或告知应急事项的。培训或告知 （ 0.5 ） 未培训或告知（ 0 ） 定期 组织员 工进行应急演练。与应急21.应急培训与演练定期演练（ 1 ） 未根据应急预案及现场处置方案演练 （ 0.5 ） 未演练（0 ） 2.5 是否 对外租、外协队伍进行了资质审查是（2） 否（0）是否 对外租、外协队伍作业人员的证件进行了审查是（2） 否（0） 是否与所有外租、外协队伍签订了安全协议十外租外协安全管理22.外租 队伍安全管理全部签订（4） 部分签订（1） 没有签订（0）8 得分
