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1、1汽车维修小工岗位职责汽车维修小工职责详解：一职业素质道德要求：爱岗敬业，团结协作，以厂为家，安全生产，服务至上2.工作要求：1.遵守厂内的各项规章制度。2.接受厂领导的各项工作安排，汇报工作进度及问题。3.负责管理维护本组的电器工具设备。2.负责跟随本组班组做好班前准备和班后卫生清洁整理工作，电器工具设备的清 洁维护，整理归类工作。3.完成班组长安排的日常生产作业任务，完成生产作业后向本班组长申请质检。项目职业素质道德汽车基础知识基本要求日常工作要求一级维护作业二级维护作业前的检查二级维护作业汽车维护作业汽车的小修作业简单故障排除诊断与排除发动机、底盘、电路及其他系统的简单故障相关职责培训
2、参加公司组织的各类培训24.对生产作业的疑难问题，向本班组长咨询并严格按照指示处理。5.参加公司组织的各类培训6.如上述职责属于个人原因未能履行，须无条件接受本公司相应规章制度的处分。汽车维修中工岗位职责项目职业素质道德汽车基础知识 基本要求日常工作要求汽车零部件检修汽车总成部件的检修总成的大修汽车修理汽车总成竣工验收相关职责汽车故障诊断与排除运用工具诊断与排除发动机、底盘、电路综合故障汽车维修中工职责详解：一.职业素质道德要求：爱岗敬业，团结协作，以厂为家，安全生产，服务至上二.工作要求：1. 遵守厂内的各项规章制度。2. 接受厂领导的各项工作安排，汇报工作进度及问题。3. 负责管理维护本组
3、的电器工具设备。4. 负责带领小工做好班前准备和班后场地卫生清洁工作，电器工具设备的清洁维护，整理归类工作。35. 接受班组长安排的维修作业任务，带领或指导小工完成班组长安排的日常维修作业任务，完成维修作业后向本班组长申请质检。6. 对生产作业的疑难问题，向本班组长咨询并严格按照指示处理。7. 参加公司组织的各类培训8. 如上述职责属于个人原因未能履行，须无条件接受本公司相应规章制度的处分。汽车维修班组长岗位要求项目职业素质道德汽车基础知识基本要求日常工作要求定案确定汽车维修方案接车验收过程验收生产作业竣工验收汽车维修中的复杂技术难题，如汽车电控发动机、自动变速器及其他疑难故障的诊断组织协调维
4、修作业汽车修理处理维修过程中的关键问题相关职责培训 对学徒、小工、中工等组员工进行4安全、技术培训管理制定工作计划，对组员进行生产管理，向服务经理及总经理汇报工作进度及工作问题 汽车维修班组长职责详解：一.职业素质道德要求：爱岗敬业，团结协作，以厂为家，安全生产，服务至上二.工作要求：1.遵守厂内的各项规章制度。2.接受厂领导的各项工作安排，汇报工作进度及问题。3.向经理和厂长汇报工作计划，进度及工作中的问题。4.与各部门及相关人员团结协作，主动积极处理公司的相关事情。5.负责监管好本组组员及本组的卫生电器设备工具等。6.负责管理组员做好班前准备和班后场地清洁整理工作，电器工具设备的清洁维护，
5、整理归类工作。7.接受日常维修作业任务，带领或指导组员完成日常维修作业任务，完成维修作 业后的质检，确认最终完成作业后将车辆移交给下个部门负责人。8.对维修作业的疑难问题，及时向厂长或经理反馈并严格按照指示处理。 9. 对学徒、小工、中工等组员工进行安全技术服务培训，参加公司组织的各类培训10. 维修项目增报权；质量不合格配件的拒绝装配权和越级申告权，所属员工的任用、安排、辞退的建议权。5车间主管岗位职责项目职业素质道德汽车基础知识基本要求日常工作要求定案确定汽车维修方案接车验收过程验收生产作业竣工验收汽车维修中的复杂技术难题，如汽车电控喷射发动机、自动变速器及其他疑难故障的诊断组织协调维修作
6、业汽车修理处理维修过程中的关键问题培训对学徒、小工、中工、班组长等组员工进行安全技术培训相关职责管理制定工作计划，对班组长及组员进行生产管理，向厂长及总经理汇报工作进度及工作问题 6汽车车间主管职责详解：一.职业素质道德要求：爱岗敬业，团结协作，以厂为家，安全生产，服务至上二.工作要求：1.遵守厂内的各项规章制度。2.接受厂领导的各项工作安排，汇报工作进度及问题。3.向经理和厂长汇报工作计划，进度及工作中的问题。4.与各部门及相关人员团结协作，主动积极处理公司的相关事情。5.负责监管好维修车间组长、组员及维修车间的卫生电器设备工、辅助消耗量的 管理，厉行节约，杜绝浪费6.抓好车间调度、派工工作
7、，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。7.切实抓好车间质量管理，严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析，及时报厂 部处理。8.抓好车辆维修工期管理，落实到点。9.抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。10.负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。11.认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。12.对维修作业的疑难问题，及时向厂长或经理反馈并严格按照指示处理。 13.对学徒、小工、中工等组员工进行安全技术服务培训，参加公司组织的各类培 训。14.维修项目增报权；质量不合格配件的拒绝装配权和越级申告权；表扬奖励批 评处分的申报权；所属员工的任用、安排、辞退的建议权。15.如上述职责属于个人原因未能履行，须无条件接受本公司相应规章制度的处 分。
