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1、基本问题1、 请你自我介绍一下你自己？2、 你朋友对你的评价？3、 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？4、 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？5、 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？6、 你对于我们公司了解多少？7、 说出你选择这份工作的动机？8、 你能为我们公司带来什么呢？9、 你怎么理解你应聘的职位？10、 喜欢这份工作的哪一点？11、 说说你对行业、技术发展趋势的看法？12、 就你申请的这个职位，你认为你还欠
2、缺什么？13、 你为什么愿意到我们公司来工作？14、 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？15、 你的座右铭是什么？16、 你是怎么理解团队与个人的关系的（团队合作精神） 17、 你对我有什么问题要问吗？18、 1语言表达、仪表序号 题目 面试要点参考1 简单的谈一下自己。 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 你有什么优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。4 请讲述一次让你很感动的经历。 考察应试者是否有感性。19、 2工作经验序号 题目 面
3、试要点参考1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。2 你认为你在工作中的成就是什么？ 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。4 以前工作中有过什么良好的建议和计划？ 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。20、 3应聘动机与期望序号 题目 面试要点参考1 你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可
4、判断对方的分析能力和自知力2 你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4 你喜欢什么样的领导和同事？ 喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样
5、的公司？ 判断对方在本公司的适应性和稳定性。21、 4事业心、进取心、自信心序号 题目 面试要点参考1 你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？ 理想情况是既自信又不狂妄。3 你认为成功的决定性因素是什么？ 追问题：你认为自己具备其中的哪些？4 你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。22、 5工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 序号 题目 面试要点参考1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好？ 无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还
6、是最终才做一次汇报？无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班？ 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？观察对方是否言不由衷23、 6分析判断能力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己适合什么样的工作？为什么？ 希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看
7、待政府采取的禁烟措施？虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路24、 7应变能力序号 题目 面试要点参考1 在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在 20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题25、 8自知力、自控力序号 题目 面试要点参考1 你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？关注对方对自己短处的描述2
8、 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待？ 观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？观察对方提到问题时瞬间的反应26、 9组织协调能力、人力关系与适应能力 序号 题目 面试要点参考1 你担任过什么社团工作？ 顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友 营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务?4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独
9、立工作还是与别人合作？两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法27、 10精力、活力与兴趣、爱好序号 题目 面试要点参考1 你喜欢什么运动？ 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息？什么时候起床？ 休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗？ 能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足28、 11专业知识水平及特长序号 题目 面试要点参考1
10、你认为自己最擅长的是什么 与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？一般侧重于阅读的收获外贸业务员面试问题 外贸经理/主管, 外贸专员/助理, 外贸跟单1. 我们是进出口公司，那么你会怎么样处理海外买家，公司和工厂的关系？比如老外一味地压低价格时你会怎么样做？（看其是否灵活应变）2. 对这项工作，你有哪些可预见的困难？3. 作为行政人员，你有什么
11、样的领导才能？4. 如果你已经成为我公司的一名主管，由你负责管理一个项目。在该项目的团队中一共有六个人。在一次会议上，由于观点不同，团队分成两派，,进行了激烈的争论，这时，你作为领导者该如何协调？如果两方不能达成共识，你又会怎么办？英语编辑面试问题 外贸专员/助理, 英语翻译1. 你通常如何处理别人的批评？2. 你怎样对待自己的失败？客户经理面试问题 1. 你认为销售经理最大的挑战是什么？2. 你觉得就应聘这个岗位你有哪些优势？3. 你认为你还有哪些弱点对该工作不利的？4. 谈谈在遇到纠缠或麻烦客户，你的解决方法?5. 你认为客户经理在市场的推广中起到什么作用？6. 你认为客户经理应该如何为公司创造价值？行政助理面试问题1. 沟通的关键是什么2. 如果员工越过他的直接上司向你反映问题,你会怎么办 3. 中秋节前发月饼，发到最后多出一盒，你作为刚入职的行政助理该怎么办？4. 行政工作最重要的是什么？5. 就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？
