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1、福山小学任课教师岗位目标考核实施细则（2012.2 第二届教代会第一次会议通过）一级指标二级指标考核数值考 核 标 准 与 方 法负责考核单位优 7 分模范遵守国家政策法令和学校规章制度，关心学校、顾全大局，出色完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，关心、团结同志，在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责任感、工作积极主动。良 5 分遵纪守法、遵守学校规章制度，关心学校，顾全大局，能自觉完成本职工作及学校交给的各项（临时）工作任务，在为人师表，教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责，较好发完成工作任务，团结同志。一师德7分差 0 分 工作经常不服从安排，讨价还价，
2、无大局观念，强调个人原因。 违反政策，法令，严重违反学校纪律。违反工作纪律，工作时间经常闲谈，打游戏等，干与教学无关的事情。不以主要精力从事本职工作，上班时经常擅自离岗。工作不负责，严重失职，家长、师生意见大。不写教案，作业批改不及时或不批改，或让学生代为批改。办公室二继续教育5分5 分努力学习教育理论及专业知识，并坚持记笔记，理论与业务水平不断提高，积极参加信息技术培训，使用计算机能力不断提高。积极参加学校及各级举办的提高教师业务能力和基本功比赛（教育理论、学科知识、计算机、三字、普通话等各项比赛） ，获继续教育合格证者得基数分 5 分，未获者不得分。三教学过程40分A常规资料25 分1、学
3、校按教学常规管理制度进行双周检查，按每次检查结果平均计分。教导处教研组B课堂教学10 分各教研组每位教师每学期要上一节研讨课，全组人员进行听、评，学校组织全校性的课堂教学竞赛，成绩最高者为满分 10 分。其他人赋分公式为 10/最高实际得分本人实际得分。不用普通话讲课者该项不得分。教导处三教学过程40 分教科研5 分个人科研课题，被确立为区级以上课题后，有实验计划，有丰富的实验资料积累，并能按时通过结题记 5 分；有实验课题、有计划、有实验资料积累而暂时未结题的，按学校检查情况分别记 3.5、2.5 分。教导处教研组合格率15分计分公式：15+（M-N）*0、1M：为本人考试成绩合格率N：为
4、09、10 两学年本学科成绩平均合格率注;担任多科取其平均分再乘系数 1.1优秀率15分计分公式：15+（M-N）*0、1M：为本人考试成绩优秀率N：为 09、10 两学年本学科成绩平均优秀率注;担任多科取其平均分再乘系数 1.1教导处四教学质量30分注教师不担任考试科目的，其教学成绩为全校教师教学成绩的平均分。A论文获奖5 分教学经验、论文和总结、教育主管部门评比中获奖作品按等级计分，同一篇文章多次受奖，以最高级别计分，不同项目比赛或不同的文章，可累计计分。一等奖按校（处） 、区、市、省、国分别计：0.5、1、2、3、4 分;二等、三等奖按依次递减0.2 分计分， （发表的文章按同级别一等奖
5、计分） ，其余按比例计分。每学期宣传我校的新闻报道（莱芜日报以上级别）每篇加 0.5 分。以上各项获奖累计记分，最高者记 5 分。B竞赛获奖5 分教师参加各级各类竞赛（如教学能手、学科带头人、公开课、优质课、课件制作、演讲、提供现场）等活动，获奖依据有关证件计分，一等奖按校（处） 、区、市、省、国分别计：0.5、1、2、3、4 分，二、三等、优秀奖按依次递减 0.2 分计分。可累计记分，最高者记 5 分。五教研成果及辅导竞赛15分C辅导获奖5分教师辅导的学生在各级教育部门组织的学科竞赛、作文评选、古诗文、科技、微机、演讲、读书、运动会、书法、绘画、文艺汇演、歌咏等各类竞赛活动中获奖依据有关证件
6、计分，一等奖按校（处） 、区、市、省级以上分别计：0.5、1、2、3 分，二等、三等奖按依次递减 0.2 分计分。同一内容获奖只按最高级别计分，多人辅导按平均分记。可累计记分，最高者记 5 分。教导处办公室年级部教研组考勤10分10分 按照学校考勤有关规定，把考核结果记入总分。 工会兼职分1、年级组长、班主任工作（3 分）根据班级工作考核评价方案，班主任分两等，文明班加 3分，非文明班加 2.5 分。2、教研组长（3 分）按学校规定定期进行教研活动并及时做好教研记录得 3 分，缺一次活动及记录扣 0.5 分教导处办公室贡献分1.根据学校工作安排，在一些重大活动中（如迎检、走班综合实践活动、艺术
7、体育、科技制作、双语课本剧表演等）作出了贡献，成果显著；或得到上级领导表扬，为学校赢得了极好的声誉，根据具体情况，由校长室核实后，分别奖励 3 分、2 分、1 分。2.各特室管理员、档案员根据工作实绩分别奖励 1 分、0.5分。3、在新教育实验中作出贡献着，为学校赢得了极好的声誉，根据具体情况，由校长室核实后，分别奖励 3 分、2 分、1 分。办公室注：设立否决项。凡有下列情况之一者，取消其评优选先资格，当年考核不得评为优秀。1.违法乱纪，违背教师职业道德，体罚或变相体罚学生，乱收费，及失职造成安全事故者。2.每学期请事假 8 天及其以上者，请产假、病假等一个月及其以上者，随意空堂 2 次及其以上者，工作期间私自外出校园 10 次及其以上者。3.因失误造成财务严重损坏或流失者，如空调、电脑、多媒体设备等离岗后不断电，电脑及音乐、美术、科学、实验等贵重器材丢失。4.打架斗殴，作风败坏者。5.违背计划生育政策者。
