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1、主要工作分工负责制为了完成党委下达的各项目标任务，加大村干部的责任，做到奖赔明确，具体明确考核要求如下：一、党建工作：按照年初党委下达的各项工作目标和廉政勤政建设，年终经党委和政府考核的，每项考核扣 1 分。支部负责人，年终扣 100 分（按分计算） 。二、计划生育工作：各位兼组长，有一例超生的，扣 1000 元；计生信息员扣 1000 元；分管的，扣 1000 元。同时有一例早育的，按上面 3 位同志，各扣 300 元。因其它镇计生考核扣分的，按扣 1分 100 元，是分管和信息员负责的按分累计扣。三、农房管理和违章建筑工作：各位兼组长（1）有一例院内的违章扣 500 元，院外违章扣 100
2、0 元。 （2）同时明确，经过村研究同意的，安排车库 10-15 平方的，超过 5 个平方，按照一例违章扣 500元，有影响的坚决拆除。 （3）如有一例虽然经上级批准的，但未经集体研究同意的，私自移位，发现一例扣 1000 元。 （4）少批多建的，有一例超过 10 个平方以上，按 10 个平方计算，每超过 10 个平方，扣 500 元。 （5）负责违章巡查员，按规定一例在 1 米之内，及时向组长通报，超过一米，按照组长反映的确实，扣巡查员一例 100 元。（6）因管理措施不到位，造成违章的，需要城管强拆的，谁造成的，费用谁负责。 （7）谁分管农房和违章建设的负责人，按照违章处罚累计总额数的 2
3、0%处罚。 （8）对特殊困难，确需解决，经集体研究同意的除外，但要明确规定，任何人，未经研究，无权表态。四、维稳和秸秆焚烧工作：按各位兼组长，有一例无理上访的，一次超过 5 人以上的，扣组长 300 元，同时明确，秸秆焚烧有一例着火点，扣 300 元，按照着火点累计。分管农业负责人，按照累计处罚总数 20%扣。五、其他各项中心工作：1、综合治理、财务、民兵、妇联、团委、农经、安全生产、三产及各项普查工作等，各人做好。如有考核要求的，按照扣 1 分扣 100 元计算。2、对于先离岗后请假的情况，发现一次扣 100 元，如请假两天以上必须具备书面请假并等待批准后实施。3、年终考核末位的同志，取消全
4、年的奖金。4、发现有个别同志工作不尽责的，组织会及时做调整，调分工，调待遇。5、明确规定连续三年考核末位的，实行淘汰制，不享受任何待遇。六、明确负责考核负责人的责任制：负责考核的同志必须在考核过程中，实事求是，不许隐瞒、包庇，如发现一例包庇什么标准的，就按什么标准扣。一月考核一次，一月报告一次。七、明确奖励标准：一是先进党支部、行政综合奖奖金是集体的，其他单项奖金，分管负责人享受 50%的奖金。二是在一年工作中，对工作有创新、有特色的同志，受市表扬和各种媒体报道的奖励 1000 元，受省表扬和媒体报道的奖励 2000元。以上主要奖赔制是经过两委同志及工作人员一起征求意见，研究同意，希共同监督执行，实行签字承诺制。责任人：村委会
