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1、领袖的风采解说 一、领袖报名 未来是人才的竞争，训练是一种投资，放进口袋里的钱越用越少，培训领袖人物不能用一般的方法。千万不要用一般的眼光来看这堂课。 放在脑子里的钱越用越多学习最有效的方法是体验，而不是看。 接下来我们要培训的课程叫领袖的风采。这个课程的名称就叫领袖的风采。我们从如何建立领袖的风采方面来讲如何建立一个高效的团队。现在请大家把所有的东西放在凳子上，然后把凳子拉到一旁去。 我们常常不知如何运用，今天就帮助我们，在走出教室之前就学会如何运用。把全部成员分成两个部分，一二三小组在一起，我们叫 A 组，四五六小组在一起我们叫 B 组。愿意当领袖的请举手，举手的请向前一步，各位，想不想当
2、领袖，想还是不想？很想当？后面的人想不想？是想还是一定要呢？各位，成功就是百分之一百的意念加百分之一百的方法加百分之一百的行动，如果真的想作领袖，大家第一个意念很重要。百分之一百的意念就是一定要。想要和一定要有没有差异呀？ （主持人个别采访） 你为什么想当领袖？ 我想领导我们的团队取得成功。 你为什么想当领袖？ 我想达成自己的目标。 （你觉得你现在身上具不具备领袖的风采？）有一点点。 其实，所有站在前面的人，所有的人都具备了领袖的第一个风采，这叫勇气，你敢做。你向前跨一步，举手，这些过程中，都需要勇气的。你为什么想当领袖？ 我觉得我的意志力还不够，我想锻炼一下。举个例子，有时想做一件事情，总是
3、坚持不下去。 什么叫全部力量？就是直到爬不起来为止。 你为什么想当领袖？ 我举手是觉得我应该举手。因为我是我们小组的领袖。 你为什么想当领袖？ 我想挑战自我，达到自我价值的实现。我记得马斯洛的五种需求，希望能自我实现。他说他也是最棒的，你能打败他吗？我是一切的根源。 你为什么想当领袖？ 我觉得机会难得，为自己以后做领袖做准备。差一点的就是表达能力，其它的我认为还可以。我接受自己的挑战。 你为什么想当领袖？ 我希望成功，我跨出这一步我就作好了当领袖的第一步，我能走出来，我就当好了自己的领袖。 （后面的失去了一个机会，我们站出来不一定代表自己一定就有最后的机会，但是不站出来，就永远没有机会。你主动
4、地抓机会不一定抓得住，但是你不去抓它，那就铁定抓不住。 ） 你为什么想当领袖？ 来之前我听人说不要去当领袖，听同学说不要去当领袖，因为要做俯卧撑，但我还是想试试，希望挑战自我，展示自我。还好，你没有受你的同学的毒害。你们说他的同学是在害他还是为他好？ . xxx：马斯洛的需求。 xxx：证明自己的领袖能力。 xxx：站出来就说明自己具备领袖的第一步。 自信就是做你最不自信的事情，训练自信就是作你最不自信的事情。自己下水去练就能学会游泳。 xxx：缺什么就学什么。真正的领袖是明知山有虎，偏向虎山行 为什么不举手？ 下面再谈谈大家为什么不站出来？ 你为什么不站出来？ 现在我已经是一个领袖。另外，由
5、于我还缺乏观察力，所以我在一边学习，更有利于我。你为什么不站出来？ 我觉得我们暂时还不具备领袖的风采。 （别人可觉得自己很具备呢！我们比别人差了还不努力，请问我们如何超过别人。 ） 各位，游戏有没有开始，已经开始啦！当你举手与不举手的时候，这本身就是一个领袖的风采训练。 各位，做俯卧撑多的人不一定是领袖，因为我们不是体育比赛。 好的，各位，即使你一个也做不起来，但你的脑袋里要形成一个信念，相信人的潜力是无限的。举不举？我们有个想法，这个想法决定了你的行动。 好的，恭喜前面的朋友们，你们已具备了领袖的第一风采： 第一、我们有足够的勇气 第二、我们有足够的信心 第三，我们有起码的主动 想学游泳不只
6、是会看别人游泳，而是自己要去亲自去游，机会稍纵即逝；不是准备好了现行动，而是在运动中准备、完善，领袖需要面对未知的世界；等你认为准备好了，机会就没有了。现实生活也是游戏，领袖的风采：勇气、自信、主动 作为领袖，我们要敢于跨越人生中的障碍，否则就是你的悲哀。 二、领袖身体至素质要求 好，下面我们进行第二轮的筛选，领袖除具有良好的心理素质以外，还要具有良好的身体素质。 第一：四十岁以上的朋友感谢你们的参与，加上五分，谢谢。我不是说四十以上的人不能当领袖，只是说四十岁以上的人在本次课程中，不让你当。 第二：有心脏病的，高血压，低血糖，有以上任何疾病，还有现在正在生病的， （剧烈运动中会突然晕倒）还有
7、的是两年之内动过手术的，包括剖腹产。有任何在剧烈的运动中，可能导致你身体受伤的，在剧烈对抗中对身体有害的请务必退出。我们的课程能学到东西，但是我希望在安全的情况下进行。我刚才讲的几大类，有其中一种情况的，请务必退出。你们都能肯定没有问题吗？没有问题，OK 。下来的各加五分。 *主持人逐一问每个人是不是肯定符合条件，是不是肯定没有问题。 三、领袖发表演说 好的，领袖要为团队承担全部责任；现在我们给下面的领袖每个人三十秒钟的时间作竞选演说，让他们在选举过程中，会投你的票。这三十秒钟是决定别人选择你还是不选择你的关键步骤之一。我们看看我们的队员会选择什么样的人，他们会把自己托付给什么样的领袖。四、选
8、民投票好，刚才大家已经把大家的想法讲了，下面就是进行选举。我希望是选出我们最优秀的人。因为他可能会将我们的团队带到最辉煌的地点。今天下午的课程是一个极其重要的课程。它就是我们一起去破一项世界记录。 今天，我们要相信我们是全世界最棒的！这是一个很简单的训练，但是它至关重要。如果我们不相信我们是全世界最棒的，我们是全世界最棒的团队之一，我们就无法向极限挑战，所以我希望我们选出来的人是真正能代表我们团队的人。如果不慎，选得不太好，我们就会发现我们的团队一败再败。我们要选出一个最优秀的人。下面我说一二三，你就站在你要投他票的人的身后，前面的人不要往后看好不好，因为往后看，你可能会发现后面一个也没有！
9、好，各位，现在请准备，预备，开始。站出来，好，每队选两个，再来一次，第二次，好。OK，好，恭喜你，向前一步，好。现在六号组，给你们加上五分。谢谢你的参与。五号组加上五分，谢谢参与。 （每一位落选者都给该组加上五分） 。好了，现在，你们从众多的人当中脱颖而出，你有什么感想？ 恭喜候选人： 1、 你有足够的勇气 2、 你有足够的信心 3、 你有起码的主动 4、 你解除了悲观，有的人凭别人的经验来做自己的决定。 5、 领袖要面对未知世界。 领袖心理素质要求 领袖需要有坚强的意志品质，无论多么艰苦，多么痛苦，都要承担责任，坚持到底决不退出。 宣布领袖 好，我们要选出最优秀的人，要带领一个团队去打破一个
10、世界纪录，相信我就是全世界最棒的！请打破小组概念，选出最优秀的人来。 现在每个组有两个候选人，最后由我来选择，我直接在他们中间选出一个作为我们唯一的候选人，我希望我的选择是正确的，我希望我的眼光也没有看错。 领袖风采训练规则 （本次课程要求每人为 0.13 秒，共为 7.54 秒） 接下来我宣布游戏是如何进行的。这是一场竞赛，而且是一场残酷的竞赛。各位，今天的游戏是完全演绎现实社会。社会中有无数的竞争存在，社会的竞争也是残酷的。这个游戏之所以说它残酷，因为接下来我们的竞赛中有一个胜利者，也有一个失败者。我们用报数的方式决定胜负。现在每个组应该是二十九个人，领袖除外。连续报数两遍，从一到五十八，
11、然后由秒表记数。 如果一组败了，要有宽广的胸怀，向获胜者祝贺。然后在领袖在带领下，数一二三，然后向对方致礼：恭喜你们。胜利的一组要说：谢谢。在生活当中，如果失败，要不要承担责任呀。各位，如果在现实生活中失败，你一定会受到惩罚，不过是市场对你的惩罚。我们这里，你的团队一旦失败以后，作为领袖，你要为之承担全部责任。如果你现在后悔，你可以申请退出。 各位，为自己的团队承担全部责任，这是领袖的又一极其重要的风采。好了，正如大家知道的，如果你失败了，就会被罚做俯卧撑。第一次失败做十次，第二次失败做二十次，第三次失败做四十次，依次类推。直到结束。这是一个极其高的标准。我们要破的是一个世界极限记录，是一项有
12、据可查的记录。 好的，现在领袖已经产生，我交给他们二十秒钟进行就职演说。 （对领袖单独交待：做俯卧撑的规则是不能够蹲起来，身体一定要打直，如果没打直而起来蹲着，起来一次就从头开始算一次。如果撑不住倒下去的不算违规，能撑起来时就要撑起来）好，各位，接下来我要把游戏的细则宣布给大家。我这里是主裁判席，我作为主裁判，主持这次课程有序地进行。我们首先从 A 组开始，然后到 B 组。报数的时候，我数了之后才可以报，一，二，之后，说开始才数。报数按顺序，不按顺序是错误的。五十八个人，如果我听到五十九个数字，会被认为是错误的。报数的过程中，如果报错可以立即修正过来，这有一个条件，就是后面的数字没有报过来。每
13、个队允许错误一次，就是第一次错了没有关系，第二次还可以继续进行。如果一个组错误两次，另一个组只要顺利报完就取胜；我们的秒表的精度为零点零一秒，秒表是机器，但是按秒表的是人，就是我在裁判的过程中，可能会引起争议。各位，如果争议不是特别大，我就会以我的标准做出最后的结论。宣布谁是胜利者，谁是失败者。如果裁判过程中，引起大家的争议，争议特别大，我将跟我的裁判小组一起商议，小组是有我的四位助教，加我共有五个人。如果最后的决定一旦出来，请问你们同不同意维不维持最终的决定。 （同意） 。很好。谢谢。这是我们一个极其重要的规则，服从裁判决定。各位，请相信裁判，我在这里代表裁判小组向大家起誓，我们在规则当中，
14、一定是非常公正的。我们没有任何的必要去做不公正的事情。好各位，到此为止，我把游戏的规则基本宣布完毕。体息十分钟，作领袖应该做的事情； 好，各位，大家下午好。感觉怎么样？（好极了！）好，接下来我们开始正式训练。在开始训练以前，我们各给两位领袖三十秒钟时间，和我们的组员再一次沟通。准备，开始。组开始时，组不能有任何声音； 好，两位，在我们进行训练之前，带领我们的组员进入竞技状态。做我们是一个人 训练。我们是一个人，我们是一个人，我们是一个人（共呼五遍） 。好，领袖现在带领组员再做准备。 好，两位领袖请归队。好，现在发动第一轮正式竞赛。A 组请准备。预备，开始，一，二. 好，错误一次，好没有关系，第
15、二次准备。好 A 组请准备，准备好，预备一、二，开始. (10 个)责任 好，现在请两位领袖立即总结我们的经验教训，作为领袖，我们必须清楚我们不仅仅是责任（后果）的承担者，更重要的是成绩（结果）的创造者。我们的好多问题到底出在哪里。必须带领我们的团队找到解决问题的办法，现在我要给两位领袖的时间，每个人一分钟，训练我们的队员。 (10 个) 责任 一个团队，每一个人都非常重要。将每次练习当成比赛我们向世界纪录挑战。打不破纪录，方法一定有问题。所以我们要把自己的数字报得最好。这是你对队友最大的支持。领袖要密切注意发现任何细小可以改进的问题。 (20 个) 责任 向世界极限挑战也许我们压根就没想过这
16、事，可是我们刚才问过我们的领袖，我们只是把他当成一个口号来喊，还是当一个信念来坚持？ 游戏进行到现在，我敢肯定一定有人在暗暗的庆幸，幸好我没有选为领袖。好，请问一下，X 组的领袖，后不后悔当领袖？ 这是一场真正的竞争，刚才有没有发现你队的问题， （队员七嘴八舌）什么样的团队创造什么样的结果。优秀的团队懂得自己的后果，我们的真正竞争对手是谁？ 要发现问题，找到方法，向极限进军。必须用正确的方法训练我们的队员。 记住对手也在进步，马上开始第四轮的正式比赛。记住我们是一个人，一个人出差错，全军覆没。我们在保持一个很好的进步速度，可是很不幸我们的对手比我们进步的更快，如果在市场竞争中我们不如我们的对手进步很快，我们还是要失败。 (20 个)责任 身为一个领袖，既然我们已经有承诺，我们就要承担全部的责任，不能有任何偷懒的行为，否则任何人都可以当领袖。 好，各位，现在二位领袖复习一下成功的公式，要获得百分之一百的成功，我们第一必须有百分之一百的意愿，第二有百分之一百的方法，
