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1、5班组（科室）简介职工人数 30岗位名称 安化一中英语教研组女职工人数 24岗长姓名 孟行秋建制时间 2005平均年龄 305创建目标 整体超越型班组工作职责1.热爱祖国，热爱教育事业，执行教育方针，遵循教育规律，严守劳动纪律，尽职尽责，出色完成教学任务。2.热爱学校，热爱学生，为人师表，团结友爱同事，模范履行人民教师的职业道德。3.积极参与政治学习，业务学习及专业培训，不断提高自身的专业素质与政治素养。4.积极参与教研教改活动与新课程改革。班组特点这是一支爱岗敬业，工作务实，乐于奉献，凝聚力强的队伍。也是一支年轻有为，勇挑重担，能吃苦耐劳，具有战斗力的队伍。更是一支乐于学习，勇于创新，不断进
2、取，不断超越的队伍。当年经济技术管理指标完成情况在学校领导的指导下，在全体英语教师与全体学生的共同努力下，各项管理指标达到上级规定的目标。2008 届高考英语成绩辉煌：全校英语平均分突破 100 分，创历史新高，在全县遥遥领先。其中文科英语的平均分为 102 分，超省平均 28 分，超市平均 20 分，比益阳市一中仅少 0.5 分，在全市名列第三。理科英语平均分为 100.2 分，在全市名列第六。244 班高腾获得全县英语最高分 141 分，比全省最高分（146 分）仅少 5 分。238 班周神圣获得全县理科最高分 138 分。2009届高考英语成绩也比较突出（暂时没有相关的数据） 。行政班组
3、升级考核奖励情况英语教研组两次被评为安化县优秀教研组。2007 年课题农村高中英语主体性教学研究与实践获得省叁等奖。2009 年 3 月被评为安化县“芙蓉标兵岗” 。6市 级 “芙蓉标兵岗 ”创建方案（2009 年）一.指导思想以“三个代表”重要思想和党的科学发展观为指导，按照县总工会的具体要求，通过开展“女职工素质达标成果赛”，以调动全体女教师的积极性、创造性为出发点，引导女教师努力学习新知识，掌握新技能，增强新本领，提高新水平，全面提升女教师整体素质。从而实现英语教研组的整体超越，为我县高中英语教育教学改革和发展做出新的更大贡献。为确保创建达标活动持续健康地发展，实现“芙蓉标兵岗”创建活动
4、的新跨越，特制定本实施方案。二.组织机构（一） 领导小组组 长： 张次人副组长： 莫国初，曹赛模，李拥军，孟行秋成 员： 刘国平， 李志文 吴建华（二） 工作小组组长：孟行秋组员：李拥军，彭婺辉，王金花，金念中，张立群，林乔春，夏秀莲，田 颖，陈晓红，刘忆平，曹彤宇，李子祥，刘国平，文欣荣，李志文，周卫书，李赛群，夏艺婧，潘海林，肖玲，夏莲芳，吴建华，李群华，李琴，袁素梅，刘 珍，邓金玲, 黄玉云，林启慧， 刘芬三.创建措施1.加强组织领导，健全组织机构，在学校党、政和工会的直接领导下，由英语教研组组长组织开展各项活动。2.加强宣传，在组内组织专题学习，提高认识，提高教师参与创建“芙蓉标兵岗”
5、的积极性与主动性。3.加强业务学习，内强素质。1）深入学习与贯彻党的科学发展观；认真学习 中小学教师职业道德规范及教师法；积极配合学校工会开展师德师风建设活动，树立良好的师德形象。积极参加工会组织的各项有益活动，如：学习“十七大”精神知识竞赛，乒乓球比赛与教职工运动会。培养良好的政治素质与道德素质与身体素质。2）深入学习新的教育教学理论与新课程理念，积极撰写经验论文参赛或发表，促进交流，不断提高每位教师的业务技能和教研水平。3）积极参加各级各类培训，掌握新技能，增强新本领，不断超越自我。4.加强岗位练兵，外树形象。 1）扎实开展教研教改活动，每期组织“新教师的汇报课”、“新课程研讨课”、“高三
6、复习研讨课”等听课、评课活动。向教研教改要教学质量。2） 积极参与各级各类教师竞赛，力争有国家级与省，市，县各级奖励。3） 认真开展教育部“十一五”专项任务课题子课题高中英语全效学习方案的研究与实验的研究。努力从学生的角度探索自主高效的学习方式。5.建立健全科学，规范的自主管理机制，增强团队的凝聚力与战斗力。，6. 认真学习有关女性的法律法规知识，崇尚科学，反对迷信，尊老爱幼，创文明家庭，树立个人形象，创整体优秀。说明：当年创建哪一级的芙蓉标兵岗请在标题空格处注明7女职工素质达标成果赛班组年度目标计划（2009 年）一. 竞赛目标以“学习新知识，创造新业绩，树立新形象”为主题，以“赛素质，赛业
7、绩，赛成果”为重点，全面提升女教师的学习力，创新力与凝聚力，力争所有女教师在思想道德，文化技术，创新创效方面有长足的发展，个人实现自我超越，从而实现整体超越。二. 具体措施一).成立“女职工素质达标成果赛”领导小组，保证竞赛活动积极，健康，有序地开展。二).积极营造竞赛氛围，通过各种途径进行宣传，让每位女教师了解“成果赛”的目的和意义，充分调动所有女教师的积极性与主动性。三).加强教师队伍建设，努力创建一支师德高尚，业务精湛的师资队伍。1.强化学习意识，组织全组教师深入学习新课程理念，积极参加各级各类培训，不断提高全组教师的业务素养。 2.加强青年教师的培养工作，落实“青蓝工程” ，让青年教师
8、实现 “一年适应，三年合格，五年优秀“的目标。四).积极开展各种形式的教研教改活动，增强团队的凝聚力与战斗力。，1.扎实开展教研教改活动，每期组织“新教师的汇报课”、“新课程研讨课”、“高三复习研讨课”等听课、评课活动。年底组织教案评优。 2. 积极组织教师参与各级各类竞赛，力争有国家级，省市县各级奖励。3. 积极组织开展各种文体活动，丰富女教师的业余文化生活。五).建立健全科学，规范的自主管理机制，实现全员参与与全员管理。三.主要活动安排时 间 主 要 活 动2 月份 创市级“芙蓉标兵岗“动员；制定学期各项教育教学计划3 月份 庆“三八“妇女节活动；高三复习教学研讨课，参与市英语学科会4 月
9、份 高二新课程研究课；参加工会组织的学习“十七大“知识竞赛5 月份 庆“五四“青年节活动，高一新课程研讨课，推荐省优秀论文6 月份 新教师汇报课活动，推荐县，市优秀教师7 月份 上学期教学总结，参加新课程培训8 月份 参加全市高中教师业务考核9 月份 制定学期教育教学计划，教师节庆祝活动，高三复习教学研讨课10 月份 高一英语新课程研究课，参加教职工运动会11 月份 高二英语新课程研究课，参加湖南省新课程年会12 月份 年终总结，教案评优，素质达标成果赛考核8女职工素质达标成果赛考核奖励办法（200 9 年）为了确保第五轮“芙蓉杯”女职工素质达标活动持续健康地发展，为了提高所有女教师的积极性与
10、主动性，激励全体女教师积极参与，特制定本考核奖励办法。一、考评小组：组 长： 张次人副组长： 莫国初，曹赛模，李拥军，孟行秋成 员： 刘国平， 李志文 二、考评对象英语教研组的全体女教师三、考评办法：参照市级“芙蓉标兵岗”创建管理办法相关内容执行。四、考核奖励记分细则 1，政治上积极要求进步，积极向党组织靠拢，当年入党者加 1 分。2积极参加继续教育，获得研究生以上学历者加 2 分。晋升高一级职称者加 2 分。3严谨治学，教学效果良好，在高考中，文科/理科英语成绩在益阳市名列前三名，每位成员加 5 分，在益阳市名列前四到六名，每位成员加 4 分。在高一高二期末考试中所教班级英语成绩的提高分在同
11、年级中名列第一，二，三名者，分别加 3，2，1 分。4争当先进，个人获得省，市，县级荣誉称号者分别加 3，2，1 分。5担任班主任者记 1 分，所担任班主任的班级被评为优秀班集体者，加 2 分。6勤于钻研，勇于创新，积极投身新课程改革。所撰写的教育教学论文，说课，教案或所制作的课件获得国家级，省级，市级和县级奖者，分别加 4，3，2，1 分。辅导学生竞赛获得国家级，省级，市级和县级奖者，分别加 4，3，2，1 分。7积极开展课题研究，凡课题在国家级，省级，市级，县级立项，课题组所有成员分别加4，3，2，1 分。课题在国家级，省级，市级，县级获奖者，分别加 6，4，2，1 分。 8获得“五好家庭
12、”称号者，加 2 分。9在教学比武活动中，获得省级，市级，县级与校级奖励者，分别加 4，3，2，1 分。在县级英语研讨会上示范课者加 2 分。在市学科会上示范课或作典型发言者加 3 分。10年度考核立一，二，三等功和嘉奖者分别记 4，3，2，1 分。11全学年出满勤者记 2 分。学期学生满意率在 90%以上者记 2 分。12积极参加学校组织的知识竞赛或文体活动，凡获奖者记 1 分/次。13所撰写的教育教学论文，说课，教案在省，市，县级报刊杂志上发表者，分别记3，2，1 分。14对学校有特殊贡献者，酌情加分。五 考核奖励办法在年终素质达标成果赛考核中，总分在 20 分以上者，将被评为“学科带头人
13、”；总分在10-20 分，将被评为“学习之星”或“教坛新秀”或“业务能手”。进行精神奖励与表彰。9第 五 轮 “芙 蓉 杯 ”女 职 工 素 质 达 标 成 果 赛 年 度 统 计 表年度 2009 单位 安化一中英语教研组 女职工 人数 24 填写达标人数 24 参赛面 100%人次达标类别 填写达标人次 实际达标人次 占% 备 注研究生本 科 24 24 100%学历教育大 专自学培训取得成果 24 24 100%业务考核优秀 24 24 100%职称（职称）晋升 5 2 40%岗位技术能手 20 14 70%一专多能 20 11 55%学习新知识小 计 91 68 74%科研成果 20
14、14 70%发明创造 18 16 89%技术革新 20 18 90%工作创新 16 16 100%合理化建议采纳 15 15 100%论文发表 10 6 60%创造新业绩小 计 99 85 86%入党入团 5 1 20%争当先进 24 16 55%文明家庭 3 1 33%文体活动 24 24 100%爱心帮扶 24 24 100%防癌保险 24 24 100%卫生保健 24 24 100%树立新形象小 计 123 110 89% 总 计 313 263 83%注： 请各班组（科室）根据 “三新 ”主题，针对行业和岗位特点引导班组成员自定具体达标项目。10 此表请班组（科室）负责人每年底进行统计
15、，并作为竞赛成果和申报芙蓉标兵岗的依据。200 9年度 “芙蓉标兵岗 ”申报表单位 湖南省安化县第一中学岗位名称 英语教研组 岗位人数 30女职工人数 24 女职工所占比例 80 % 班长姓名 孟行秋岗位曾获何种荣誉称号 优秀教研组 ，安化县“芙蓉标兵岗”申报标兵岗类型 整体超越型 素质达标参赛面 100% 达标率 100%达标事迹说明安化一中英语教研组在岗英语教师有 31 人。其中男教师 6 名，女教师25 人。平均年龄为 31.6 岁。是一支富有朝气，爱岗敬业，工作务实，乐于奉献，凝聚力强的队伍；也是一支勇挑重担，能吃苦耐劳，具有战斗力的队伍；更是一支乐于学习，勇于创新，不断进取，不断超越的队伍。已成为湖南省示范性高中百年学府安化一中的一道亮丽的风景。自从“芙蓉标兵岗”创建活动开展以来，英语教研组的所有老师抓住契机，努力学习新知识：深入学习新高中英语课程标准和新的教育教学理论；不断更新教学理念，树立新形象；她们积极投身教研教改，不断创新教学方法，不断创造新业绩。到目前为止，安化一中英语组的教师100%获得大学英语教育本科学历、普通话等级证、高级计算机培训证，高中新课程培训证，英特尔未来教育培训证以及高中教师资格证。近三年来，
