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1、总经办文秘绩效考核细则（徐）序号 考核项目 考核标准 满分值（100 分） 部门认定值 扣分讲评1.会议的准备，公文的打印、下发与存档认真进行会议准备和会后精神传达；文件按要求下发至各部门；所有文档有查阅登记，管理有序。20 分2.一般性材料的编写及表格的填报公司一般性材料编写；有关部门所索公司表格填报，积极主动、无误。 15 分3.印章的管理 严格印章管理规定，所有盖章必须登记，无违纪盖章现象。 5 分4.报刊的订阅、分发，邮件、信件的收发。收发，订阅及时，发放到位，没有失误。 5 分5.领导及客人机票、车票的预定按要求办理，保证领导准时上机，上车。 10 分6.电话的接听处理。领导话费的报
2、销及时传达和处理，没有不良或低级错误，按规定时限和标准报销。 10 分一工作职责70分7.办公用品的领取及保管 按需领取，注意节俭。 5 分总经办文秘绩效考核细则（徐）序号 考核项目 考核标准 满分值（100 分） 部门认定值 扣分讲评1.按时上下班 不迟到，不早退，有事请假，无旷工（每旷工一天扣 10 分） 10 分2.岗位敬业 工作时间不得与无关人员进行 QQ聊天和玩网络游戏，坚守岗位。 5 分二劳动纪律20 分 3.行为规范 说话和气，待人诚恳，主动与各部门沟通、协调，做好工作。 5 分1.协助本部门及相关部门做好接待工作 积极、主动、热情，双方满意。 5 分三其它工作10 分2.完成领导交办的工作，参加公务活动。积极完成领导交办的其它工作任务，参与公务活动，无情绪，无怨言。 5 分四附加0-100 分 1.特别突出的工作事项 工作执行力和效率。 0-100 分
