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1、网络教学管理中心教师岗位职责考核量化标准（ 有 作 业 、 无 实 训 ）岗位职责考 核内 容考 核指 标规范要求 量化标准工作量 完成学校规定的工作量完成规定的基本工作量计 60 分，每超过 1 课时加 0.1 分，每少 1 课时扣 5 分。非个人原因（学生劳动、提前就业、全校停课）未完成工作量的，经考核工作委员会审核批准后，可不扣分备课 认真撰写教案、课件制作规范课件制作内容紧扣教学环节、效果好，计 10 分。没按时做出授课计划的扣 3 分。课件不规范的，扣 3 分，无课件的，不计分课堂管理严格管理课堂学生到课率在 90%以上，且听课认真，课堂秩序良好计 20分。学生到课率低于 90%1
2、次扣 1 分；课堂秩序混乱，教师管理不力，违纪人数超过到课人数的 10%以上的，1 次扣 1分；机房上课出现设备损坏、桌椅墙壁涂划的，1 次扣 1 分，课后没有督促打扫卫生 1 次扣 1 分。教师上课迟到、早退、接打手机、中途非因公离开教室 1 次扣 2 分工作任务70%作业批改认真批改作业 每月批改 2 次作业的计 10 分。批改次数每少 1 次，扣 3 分，敷衍了事的，1 次扣 2 分政治业务学习会议及活动遵守纪律、按时参加、保证效果按规范要求参加计 20 分。请事假 1 次扣 4 分，请病假 1 次扣 2.5 分，无故不到 1 次扣 10 分，发生与内容无关的行为1 次扣 2 分，未按规
3、定提交各种材料 1 次扣 3 分职业行为爱岗敬业，规范着装，遵守校纪，自觉维护学校形象完成规范要求计 15 分。工作推诿懈怠 1 次扣 2 分，着装不规范 1 次扣 2 分，未按规定佩带胸卡 1 次扣 1 分，违反会议纪律、公共场所规定 1 次扣 2 分1、承担教学任务2、认真备课、研读教材、了解学生3、负责学生课堂行为规范的管理4、认真批改作业5、关心爱护学生6、参加教改、科研活动7、参加学常规工作100分职业规范30%出勤、在岗情况按时上下班，按规定办理请假手续，坚守岗位、勤奋工作完成规范要求计 65 分。请事假 1 天扣 7 分，请病假 1 天扣4 分，迟到、早退 1 次扣 3 分，无故不打卡 1 次扣 5 分；脱岗、外出手续不实 1 次扣 8 分，上班时间做与本职工作不相关事情 1 次扣 4 分。工作时间因私外出每小时扣 0.01 分,超过 3.5 小时,按事假办理。上班迟到 2 小时以上的视为旷工，扣总分 25 分；上课迟到 20 分钟以上的视为旷课 1 课时，扣总分 25 分专项工作7分专项工作是由学校统一组织和安排的各项工作及活动。对教职工视参与和完成专项工作的级别、获奖等次和工作量等情况，给予相应加分。校集体活动8、承担其他工作任务 绩效奖励3分绩效奖励是由部门中层干部根据教职工工作分工、工作态度、工作质量等综合表现给予相应加分。
