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1、1附件二: 二 O 一二年安全生产责任考核指标一、主要考核目标目标 序号 目 标 内 容 目标值 措 施 完成时间 责任主体 部门 负责人 监督部门1 死亡率 02 重伤率 0.23 轻伤（职业病）率 34 压力容器爆炸事故 05 厂内重大交通事故（含产品车事故） 0控制 目标6危险化学品事故（含爆炸物品及输油、燃气管道泄漏、火灾、爆炸事故）0根据沈阳市生产经营单位主要负责人履行安全生产管理职责暂行规定文件精神，按照市安监局 2011 年工作部署，以沈阳市生产经营单位主要负责人履职考核标准和沈阳市生产经营单位主要负责人安全生产履职现场检查标准为依据，制订公司各部门负责人环境、职业健康安全履职考
2、核标准，推行部门负责人环境、职业健康安全履职考核，落实公司各部门负责人环境、职业健康安全责任，预防和减少安全生产事故和职业健康危害，保证公司各项生产经营活动的顺利进行。112 月份 各部门 处长（主任）人力资源办公室质量安技处二、保证指标指标类别 序号 指 标 内 容 指标值 措 施 完成时间责任主体部门 责任人 监督部门（一） 、安全管理监督考核 1签订环境、职业健康安全目标管理责任状，对责任指标进行分解100%公司总经理与各部门负责人签订环境管理、安全生产、职业病防治目标管理责任状，各生产车间与所属工段、工段与班组、班组与员工层层签订责任状，对责任指标进行分解，落实各1-5 月份 各部门处
3、长（主任）人力资源办公室质量安技处22每月对各生产车间、重点考核部门进行负责人环境、职业健康安全履职考核考核100%3 各生产车间、重点考核部门每月对各工段、班组进行考核 100%监督考核4 实行作业现场环境、安全点检制度 100%级人员的安全生产责任。安技部门每月对生产车间、重点部门进行负责人环境、安全生产履职考核，各部门对各工段、班组、员工逐级进行考核。实施作业前环境、安全点检制度，使环境、安全管理责任落实具体化。1-12 月份 各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处1 日常检查 符合要求2 节假日检查 符合要求3 季节性检查 符合要求安全检查4 专项检查 符合要求开展各类安全检查，及
4、时发现并解决生产经营活动中各类事故隐患以及制止、纠正人员的违章行为，并在各种检查工作中进一步强化各职能部门的安全责任落实。112 月份 各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处1对重点、要害部位制订安全监控措施，对其运行实施有效监控100%2 安全防护设施定期检测、维护 100%重大危险源监控3 对重大危险源运行的监控 100%对重点、要害部位实施有效监控，对其安全防护设施定期进行检验检测，维护，确保安全生产，并建立安全管理档案。 112 月份 各责任部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处设备基建处1业务主管部门与施工、驻在、承揽服务单位签订环境安全协议，制订交叉作业环境、安全施工方案，落
5、实控制措施。100%2 纠正违章施工、隐患整改率 100%3 施工安全事故处理结案率 100%4 对相关方单位进行环境安全教育率达到 100%相关方管理5 对相关方单位监督管理 100%各责任部门依据公司项目施工安全管理规定 、 临时用电安全管理规定， 供应商驻厂管理规定等规定，签订环境安全合同（协议） ，制订交叉作业环境、安全施工方案，对进入公司现场的相关方控制管理，确保各项措施得到落实，各业务主管部门、现场部门对相关方作业现场和人员履行监督管理责任。112 月份各业务主管部门、现场部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处采购物流处31 班组环境、安全生产各项指标考核合格率 100%安全生产
6、先进班组达标率 10%标准化班组 建设 2 安全生产合格班组达标率 90%进行安全生产标准化班组建设，与各班组、工段签订安全生产标准化班组建设责任状，确保班组各项工作满足标准要求，合格班组达标率90%。112 月份 生产组织处各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处1 公司级安全生产例会 符合要求2 主管部门每月安全生产例会 符合要求安全产生例会3 各部门定期召开安全生产例会 符合要求公司主要负责人、主管部门和各部门应定期主持召开安全生产例会，解决重大安全生产问题，履行安全管理职责。112 月份 各部门处长（主任）公司主要负责人人力资源办公室质量安技处危险作业监控1 危险作业监控 100%对
7、危险作业实施审批制度，安排专人进行现场管理和监督，对危险作业实行有效监控。 112 月份 各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处设备基建处 （二） 、安全投入1 建设项目“三同时”执行率 100%2 建设项目“三同时”审批率 100%“三同时”管理3 设备安装、大修、技术改造审验率 100%执行新、改、扩建设、技术改造项目管理规定和流程，履行“三同时”审批、验收程序。 112 月份 各项目主管部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处规划处 工伤保险 1 依法参加工伤保险 100%依法为全体员工办理工伤保险，按时足额缴纳保险费。 112 月份 人力资源办公室处长（主任）人力资源办公室 1 事
8、故隐患整改跟踪 100%隐患整改 2 事故隐患整改率 95%对查出的隐患分析其产生原因，采取从根本上纠正的措施，以避免重复出现；对隐患整改情况跟踪落实；对不能立即整改的隐患制订预防措施。1-12 月份 各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处设备基建处生产组织处特种设备1 起重设备检验率 100% 严格执行公司厂内机动车安全管理规定 、 起重机械安全管理制度 、112 月份 设备基建处采购物流处处长（主任）采购物流处设备基建处 42 起重设备检验合格率 100%3 厂内机动车辆检验率 100%4 厂内机动车辆检验合格率 100%5 压力容器检验率 100%6 压力容器检验合格率 100%7
9、防雷防静电设施检验率 100%管理8 防雷防静电设施检验合格率 100%压力容器安全管理制度 ，制定特种设备定期安全检查、定期检验计划，确保特种设备符合标准要求。各部门人力资源办公室质量安技处1按计划、按时提供优质、符合国家标准和生产岗位需要的劳动防护用品满足生产实际需求劳防用品管理 2 严格执行发放标准，做到劳防用品审批差错为零 0%树立为生产服务意识，依据劳动防护用品发放标准和公司年度计划，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，严格审批手续加强管理与监督。112 月份 质量安技处采购物流处处长（主任）人力资源办公室质量安技处 （三） 、安全教育培训1 员工新入厂、复工、变换岗位安
10、全教育率 100%2 特种作业人员培训率 100%3 特种作业人员持证上岗率 100%4 负责人、管理人员培训率 100%5 关键岗位员工二级培训率 100%6 “四新”人员培训率 100%安全 教育 培训7 全员环境、职业健康教育培训率 100%落实各类人员安全生产教育和培训规定，对新入厂、复工、变换岗位人员、特种作业人员和各类管理人员安全教育和培训的规定，开展多种形式的教育和培训工作；组织进行环境、职业健康安全关键岗位员工二级培训；及时开展全员培训、职业健康教育、 “四新”（新技术、新工艺、新材料、新设备）人员培训。112 月份质量安技处人力资源办公室工艺服务处设备基建处各部门处长（主任）
11、人力资源办公室质量安技处设备基建处 （四） 、规章制度建设和档案管理规章制度1 建立健全安全生产责任制度 符合要求 按照国家有关安全生产的各项法律法规和标准要求，建立健全安全生产责112 月份 各部门 处长（主任）人力资源办公室52 企业应当建立健全法律法规规定的各项安全生产规章制度 符合要求和安全操作规程 3建立健全法律各岗位安全操作规程 100%任制度和各项安全生产规章制度、建立健全各岗位安全操作规程。质量安技处设备基建处1 安全教育培训档案 100%2 特种作业人员档案 100%3 起重设备档案 100%4 厂内机动车辆档案 100%5 压力容器档案 100%6 防雷防静电设施档案 10
12、0%7 重点部位安全管理档案 100%安全管理档案8 其他安全管理档案 符合要求按照管理要求，建立健全安全教育、特种作业人员、特种作业人员、特种设备、重点部位等各种安全管理档案。412 月份设备基建处采购物流处生产组织处 处长（主任）人力资源办公室质量安技处采购物流处设备基建处 1 公司重大危险源环境、职业健康安全应急预案的建立、完善2 应急预案评审 符合要求3 各部门应急预案的完善与评审、演练 评审 100%4加强培训，提高事故应急救援各职能组、抢险组素质和应急能力。符合要求应急救援预案管理5 应急装置、物资齐全，并应定期检查以保证其完好有效。按照法规要求，对公司各项重大危险源制定应急救援预
13、案，并每年至少组织一次演练。各部门每年对本部门应急预案进行评审、完善，保证应急物资齐全、有效，并应定期组织应急演练。 112 月份 各部门处长（主任）人力资源办公室质量安技处（五） 、事故报告和救援61 事故应急救援 符合要求事故报告和应急救援 2 及时、如时报告事故 符合要求发生生产安全事故时，企业负责人应立即启动事故应急救援预案，防止事故扩大；在事故发生后 1 小时内向市安全生产主管部门报告；严格执行生产安全事故报告和调查处理条例及沈阳市安全生产条例 。112 月份 各部门 处长（主任）人力资源办公室质量安技处 1 事故结案率 100%2 员工工伤认证率 100%3 申报工伤鉴定率 100
14、%事故 管理4 事故“四不放过”执行率 100%执行生产安全事故报告和调查处理条例和公司事故调查处理程序、规定，按照事故处理“四不放过”原则及时处理事故，及时办理工伤认定、鉴定、医疗费保险索赔结案手续。112 月份 各部门 处长（主任）人力资源办公室质量安技处 （六） 、环境、职业健康安全管理体系管理1 目标指标、管理方案等评审、更新 100% 13 月份2 环境因素、危险源辨识、评价 公司各部门 112 月份3 环境因素、危险源控制措施评审、修订 100% 16 月份4 适用法规识别、更新 及时 112 月份5 适用法规符合性评价 符合要求 112 月份6 文件、记录表格评审、修订 符合要求 112 月份7 环境、安全体系内部审核 覆盖率 100% 全年两次8 环境、职业健康安全管理体系监督审核 合格 912 月份9 体系管理评审 符合要求 第四季度环境安全体系管 理10 加强体系推进员管理，改进内部审核过程按照管理体系要求，及时开展环境因素、危险源进行辨识、评价，对原有和新增加的环境因素、危险源制订管理方案或控制措施并评审；按计划进行内部审核、管理评审，接受认证中心的监督审核；按时完成法规符合性评价。每年对程序文件、作业文件和记录表格进行评审，必要时予以修订。112 月份各部门质量安技处处长（主任）管理者代表人力资源办公室7
