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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5药店人力资源部二四年度工作总结年度工作总结工作阶段重点工作项目建议及个人思想汇总年度人力资源部工作计划汇报人：现在年月工作阶段日期工作部门工作主旨工作主要内容和取得成绩门店管理部精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5各门店日常的管理工作。门店每月巡店三次以上，针对考核情况做好相应工作；做门店工作；门店日常报表汇总及通知等的下发及监督工作；规范门店的日常工作，使工作有序进行。至今人力资源部招聘、人才储备、培训、考核、员工活动等，门店管理部部分日常工作“华山论剑”大连地区第
2、二名；店长竞聘成为选拔人才的窗口，提高员工积极性；“业务.潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。企业内刊万草园传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5二、人员招聘及储备：引进优秀人才，为公司注入新鲜血液。内部招聘和外部招聘同时进行：内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。报纸招聘：三批招聘：月与月在
3、大连晚报做招聘（一次免费） 。共计招聘财务人，采购人，药师及营业员人。人才市场招聘我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。本年度共有入司员工人，现已转正员工人；共有名促销员人。年招聘前程无忧招聘效果明显。三、员工培训：实现从一般服务向知识服务转化。新员工入司培训六批次课程现有员工人，人转正。特殊岗位培训人次（期） 。岗中培训共进行场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤范、刘杜鹃、唐立冬，她们能够积极完成培训内容，总评成绩在前列。药监等部门的培训（批人） 。培训是企业内涵的体现，曾有人说过：员工本身素质差是员工的责任，但如果进入公司后素质不能提高，这就是管理人员的责任。我同意这个观点，所以
4、也感觉到肩上担子的分量。年的培训我们是从点滴做起的，无论多忙前精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5一天我一定会同相关人员再次敲定培训时间、地点、培训内容和培训方式，也会做好培训后的各项相关工作，培训后我把培训效果调查汇总及时反馈给讲师，将培训情况与员工意见第一时间解决，虽然繁杂却没有轰轰烈烈的业绩，但令我们欣慰的是我们的员工成长了，从他们的总结中我看到经历一年的培训他们的业务更加熟练：进行培训的厂家被员工培训时的认真所感动，对培训后该产品的销售也有认可，中美史克大区经理感动的告诉我：百草堂员工的素质很高。简单的话语但是意义深刻。培训贵在坚持，通过每
5、一节课我也从讲师那里学到很多，每个人身上都有闪光点。在这里也感谢领导的信任和兄弟公司给予的支持。四、员工考核：试用员工转正考核能够公正、公开、公平的完成。年度转正员工人，通过年度员工综合考评表测评结果她们是合格员工。五、创收：为公司发展尽本部门微薄之力年月起共缴费元，价值元赠品（均由财务负责收款及收货） 。六、同公司上下齐心协力顺利通过认证工作。建议及个人思想汇总年对于我来说应该是压力与动力并存，耕耘和收获同现。说耕耘是在一点一滴做一些事情，说收获是精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5在这一年里同领导一起完成了很多未实现想法和建议，这些都是我工作的原动力，也正象年初曾说过的那样我期待在万草堂体现个人价值。当然为了追求完善这一年的压力一直追随左右。前面有了年工作的总结，现在我就谈谈自己存在哪些不足，作为今后工作的自勉：工作中。
