公司安全管理目标考核表

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1、一、工 程 概 况 表表 1-1 工程名称 工程地址所属区县 邮政编码建设单位 设计单位监理单位 总监代表施工单位 资质等级分包单位 资质等级分包单位 资质等级分包单位 资质等级项目经理 证号 联系电话安 全 负 责 人 证号 联系电话安 全 员 及 证 号建筑面积 工程造价地上层 次地下结构类型开 工 日 期 计划竣工日期工程安全管理目标安全条件认证日期 证 号安监站监督科 联系电话意外伤害保险公司 保单编号 项目经理安全目标管理责任考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1 未 能 对 承 包 项 目 工 程 生 产 经 营 过 程 中 的 安 全 生 产

2、 负 全 面 负责 ， 扣 15 分 。 152未 能 贯 彻 落 实 安 全 生 产 方 针 、 政 策 、 法 规 和 各 项 规 章 制 度 ，扣 15 分 ； 未 能 结 合 项 目 工 程 特 点 及 施 工 全 过 程 的 情 况 ，建 立 项 目 部 的 安 全 生 产 保 证 体 系 ， 确 立 安 全 管 理 目 标 ， 并监 督 其 实 施 ， 扣 15 分 。153在 组 织 项 目 工 程 业 务 承 包 ， 聘 用 业 务 人 员 时 ， 未 能 本 着 安全 工 作 只 能 加 强 的 原 则 ， 未 能 根 据 工 程 特 点 确 定 安 全 工 作的 管 理 体

3、 制 和 人 员 ， 扣 10 分 ， 未 能 明 确 各 业 务 承 包 人 的 安全 管 理 目 标 责 任 和 考 核 指 标 ， 扣 10 分 ， 未 能 支 持 、 指 导 安全 管 理 人 员 的 工 作 ， 扣 10 分 。104未 能 健 全 和 完 善 用 工 管 理 手 续 ， 严 格 用 工 制 度 与 管 理 ， 扣10 分 ， 未 能 适 时 组 织 上 岗 安 全 教 育 ， 扣 10 分 ， 未 能 对 分 包队 伍 的 健 康 与 安 全 负 责 ， 扣 5 分 ， 未 能 加 强 劳 动 保 护 工 作 ，扣 5 分 。105未 能 组 织 落 实 施 工 组

4、 织 设 计 中 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未能 组 织 并 监 督 项 目 工 程 施 工 中 安 全 技 术 交 底 制 度 和 设 备 、设 施 验 收 制 度 的 实 施 ， 扣 10 分 。106未 能 领 导 、 组 织 施 工 现 场 定 期 的 安 全 生 产 检 查 ， 扣 10 分 ，发 现 施 工 生 产 中 不 安 全 问 题 ， 未 能 组 织 制 度 措 施 ， 及 时 解决 ， 扣 10 分 ， 未 能 对 上 级 提 出 的 安 全 生 产 与 管 理 方 面 的问 题 ， 定 时 、 定 人 、 定 措 施 予 以 解 决 ， 扣 5 分

5、。107 未 能 适 时 组 织 对 工 程 项 目 部 的 安 全 生 产 保 证 体 系 进 行 安 全评 估 ， 扣 10 分 ， 未 能 组 织 人 员 落 实 安 全 措 施 ， 扣 10 分 。 108 未 能 主 持 参 与 安 全 生 产 保 证 体 系 的 内 审 ， 扣 10 分 ， 未 能 积极 配 合 外 审 认 证 机 构 的 审 核 工 作 ， 扣 10 分 109 未 定 期 召 开 项 目 部 安 全 生 产 领 导 小 组 会 议 ， 扣 5 分 ， 未 能加 强 员 工 的 安 全 培 训 教 育 ， 扣 5 分 。 510发 生 事 故 ， 未 能 做 好

6、 现 场 保 护 与 抢 救 工 作 ， 扣 5 分 ， 未 及时 上 报 ， 扣 5 分 ， 未 组 织 配 合 事 故 的 调 查 ， 扣 5 分 ， 未 认真 落 实 制 定 的 防 范 措 施 ， 吸 取 事 故 教 训 ， 扣 5 分 。5项目经理小计 100注： 1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优；考核分在 80 分（含 80 分）以上为良；考核分在 75分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：项目经理年 月 日 年 月 日项目副经理安全目标管理责任考核表岗位 序号 考核内容扣分标

7、准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1未 能 根 据 项 目 安 全 生 产 保 证 计 划 组 织 有 关 管 理 人 员 制 定 针 对性 的 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未 能 参 与 交 底 ， 扣 10 分 ， 未 经常 监 督 检 查 ， 扣 5 分 。152未 能 落 实 施 工 组 织 计 划 中 的 各 项 安 全 技 术 措 施 ， 扣 10 分 ， 未能 组 织 召 开 安 全 生 产 工 作 会 议 ， 扣 5 分 ， 未 能 认 真 执 行 安 全 生产 规 章 制 度 ， 扣 10 分 ， 未 能 定 期 组 织 项 目 管 理 人 员 进

8、行 各 项安 全 规 章 制 度 学 习 ， 扣 5 分 ， 未 能 杜 绝 违 章 指 挥 现 象 ， 有 一 次扣 5 分 。153未 能 负 责 安 全 物 资 采 购 计 划 的 审 核 及 批 准 ， 扣 10 分 ， 未 能 指导 、 监 督 材 料 、 设 备 部 的 采 购 工 作 ， 扣 5 分 ， 未 能 从 合 格 供 应商 处 进 行 采 购 ， 保 证 所 购 置 安 全 物 资 符 合 安 全 使 用 的 标 准 要求 ， 扣 10 分 。104未 能 组 织 现 场 有 关 人 员 依 据 合 同 内 容 向 分 包 方 进 行 施 工 交 底 ，扣 10 分 ；

9、 未 能 安 排 专 人 对 分 包 方 施 工 过 程 的 安 全 生 产 、 文 明施 工 进 行 全 程 监 控 ， 扣 5 分 ； 未 能 对 各 分 包 单 位 制 定 例 会 制 度 ，扣 10 分 ， 无 会 议 纪 要 扣 5 分 ， 纪 要 不 全 扣 3 分 。105未 能 组 织 对 安 全 设 施 、 机 械 设 备 验 收 ， 扣 10 分 ； 未 能 理 顺 和协 调 总 包 与 分 包 、 工 种 与 工 种 间 在 施 工 中 的 相 互 配 合 关 系 ， 扣5 分 ； 从 技 术 和 管 理 上 未 采 取 措 施 ， 使 施 工 过 程 中 的 安 全 生

10、产 、 文 明 施 工 处 于 失 控 状 态 ， 扣 10 分 。106未 能 经 常 组 织 参 与 对 项 目 工 程 进 行 定 期 和 不 定 期 的 安 全 检 查 ，扣 10 分 ； 未 对 施 工 安 全 状 况 进 行 持 续 的 整 改 和 完 善 扣 10 分 ；记 录 与 标 识 不 全 扣 5 分 ， 对 安 全 设 施 、 设 备 的 使 用 留 下 事 故隐 患 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。107未 对 存 在 隐 患 的 安 全 设 施 、 安 全 防 护 用 品 及 时 组 织 整 改 ， 扣 10分 ， 未 落 实 纠 正 和 预 防 措 施 ， 发

11、现 一 处 扣 5 分 ， 未 组 织 有 关 人员 对 其 进 行 复 查 验 证 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 当 确 定 险 情 排 除 但 未采 取 可 靠 措 施 不 得 恢 复 施 工 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。108未 能 组 织 对 全 体 职 工 安 全 知 识 和 遵 章 守 纪 的 教 育 ， 提 高 职 工自 我 保 护 和 防 范 事 故 的 能 力 ， 扣 10 分 。 ； 未 做 好 施 工 全 过 程 的安 全 检 查 、 控 制 、 检 验 、 标 识 、 隐 患 控 制 、 职 工 培 训 教 育 等安 全 管 理 记 录 ， 扣 10 分 ，

12、 记 录 不 全 扣 5 分 。109处 理 一 般 工 伤 事 故 ， 并 协 助 处 理 重 大 工 伤 、 机 械 事 故 。 处 理事 故 时 未 遵 循 “四 不 放 过 ”原 则 ， 扣 10 分 ， 未 采 取 有 效 整 改措 施 ， 防 止 类 似 事 故 重 复 发 生 ， 扣 10 分10项目副经理小计 100注： 1、每个月进行安全目标管理责任考核。2、考核分在 90 分（含 90 分）以上为优；考核分在 80 分（含 80 分）以上为良；考核分在 75 分（含 75 分）以上为合格；考核分在 75 分以下为不合格。考核人：公司主管部门 考核对象：项目副经理年 月 日

13、年 月 日项目工程师安全目标管理责任考核表岗位 序号 考核内容扣分标准 应得分数 扣分原因 扣减分数 实得分数1 未 能 对 项 目 工 程 生 产 经 营 中 的 安 全 生 产 负 技 术 责 任 扣 20 分 202未 贯 彻 、 落 实 安 全 生 产 方 针 、 政 策 ， 未 严 格 执 行 安 全 技 术规 程 、 规 范 、 标 准 ， 扣 15 分 ； 未 结 合 项 目 工 程 特 点 主 持 确定 工 程 项 目 危 险 源 和 不 利 环 境 因 素 的 ， 扣 15 分 ， 缺 一 项 扣10 分 。153未 能 参 加 或 组 织 编 制 施 工 组 织 设 计 ，

14、 扣 10 分 ， 编 制 、 审 查专 项 施 工 方 案 时 ， 未 制 定 、 审 查 针 对 性 的 安 全 技 术 措 施 ，保 证 其 可 行 与 针 对 性 ， 扣 10 分 ， 未 随 时 检 查 、 监 督 落 实 及主 持 工 程 项 目 的 安 全 技 术 交 底 ， 扣 10 分 ， 缺 一 项 扣 5 分 。154未 能 主 持 制 定 技 术 措 施 计 划 和 季 节 性 施 工 方 案 的 同 时 ， 未制 定 相 应 的 安 全 技 术 措 施 监 督 执 行 ， 扣 10 分 ； 未 及 时 解 决执 行 中 出 现 的 问 题 ， 发 现 一 处 扣 5

15、分 。105项 目 工 程 应 用 新 材 料 、 新 技 术 、 新 工 艺 ， 未 能 及 时 上 报 ，未 经 批 准 实 施 的 扣 10 分 ， 未 能 同 时 组 织 上 岗 人 员 的 安 全技 术 培 训 、 教 育 ， 扣 5 分 ； 未 能 认 真 执 行 相 应 的 安 全 技 术措 施 与 安 全 操 作 工 艺 、 要 求 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ， 未 能 预 防施 工 中 因 化 学 物 品 引 起 的 火 灾 、 中 毒 或 其 新 工 艺 实 施 中 可能 赞 成 的 事 故 ， 发 现 一 处 扣 5 分 。106未 能 主 持 安 全 防 护 设 施 和 设 备 的 验 收 ， 扣 10 分 。 发 现 设 备 、设 施 的 不 正 常 情 况 未 及 时 采 取 措 施 ， 发 现 一 处 扣 5 分 ； 未严 格 控 制 不 合 格 要 求 的 防 护 设 备 、 设 施 投 入 使 用 ， 发 现 一处 扣 5 分 。107未 能 参 加 安 全 生 产 检 查 ， 扣 10 分 ， 未 对 施 工 中 存 在 的 不 安全 因 素 ， 从 技 术 方 面 提 出 整 改 意 见 和 办 法 予 以 消