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1、管理人员本职工作考核细则一：设备组序号 项目细则 评分标准 分数1 要深入现场指导检修工作 无指导 2 分2 对计划检修和厂控主体设备的检修要拿出检修方案和工艺指标 无方案无标准 2 分2 分3 月计划检修项目准确率 100%（生产无法安排除外） 没有完成 3 分4 申报备品备件要准时、准确并检查其质量 不准时、不准确、未检 查质量 各 2 分5 严格执行设备验收制度 不执行 2 分6 各种设备报表、台帐要及时填写，数据真实准确不及时填写不符合贯标要求不准确、不完整4 分1 分2 分7 配合培训员制定培训计划，做好设备及检修方面的培训工作不配合不制定没做好2 分2 分2 分8 计划检修和厂控主
2、体设备检修后不得出现质量问题出现质量问题有直接任有间接责任无责任8 分4 分2 分9 要对设备和检修事故及时的拿出事故报告及处理意见 不及时没有处理意见 2 分2 分10 及时做好运行和检修的设备界定工作，对变更、规定及时报考核组备查 不及时 2 分11 设备出现故障时，设备员接到通知时应准时到现场 不及时 未到 2 分4 分12 工作中不得推诿扯皮 违者 2 分13 在检修中出现检修质量和备件质量问题应及时上报有关人员，不得隐瞒 不上报隐瞒问题 2 分4 分14 各种设备资料应保存完整 未保存完整 2 分15 按时巡检设备，查看各岗位记录，有问题及时协调解决并做好记录不巡检、不协调、无措施、
3、无结果、无记录、不真实每项2 分16 及时检查设备润滑情况，有问题及时督促相关人员整改并做好记录未检查未督促无记录2 分2 分2 分17 设备完好率、泄漏率要符合分公司要求 一项不符 2 分18 对运行或检修人员提出的问题及时解决或答复并记录 不解决或不答复 无记录 2 分2 分19 检查、督促各类设备、管道的消漏、消缺工作并做好记录未检查未督促无记录2 分2 分2 分20 做好单机和停产大修的申报、协调、验收工作 每一项不彻底 2 分21 对已经考核了的和限期整改的要及时完成 未完成 加倍扣分22 技术员、设备员应根据运行缺陷记录本及时填写处理意见和完成情况 不填写处理意见 2 分23 设备
4、员应对分厂设备缺陷处理情况检查、落实及完成情 不检查 2 分况负责 不落实 2 分24 按时按量完成上级交办的其他工作 不按时不按量 2 分2 分二：生产组序号 项目细则 评分标准 扣分1 对岗位上反映的问题要认真及时查定，并给予答复 不及时查定无措施无答复3 分2 分2 分2 建立建全各类台帐并做好台帐 内容不完整录入不及时不符合贯标要求未建立建全2 分1 分1 分2 分3 对发生的各种操作事故按事故管理规定及时组织有关人员进行分析并对事故提出定性意见不及时组织分析不及时出事故分析报告无预防措施未定性4 分3 分3 分3 分4 做好水、电、汽的平衡工作 无分析记录无措施对计量存在的问题未及时
5、反映2 分2 分2 分5 认真完成各级领导下达的任务 未按量完成未按时完成3 分2 分6组织运行人员精心操作，杜绝各类操作事故发生有直接责任有间接责任无责任事故严重着按有关进行处理8 分4 分2 分7 不得随意更改工艺路线和工艺指标 未经批准私自更改造成损失的按事故办法考核5 分8 检查、监督操作法的执行情况 无上岗记录有隐瞒2 分2 分9 对卫生区域和工艺变更、指标、规定等调整事项，应报考核组备案。未以书面形式及时转达 4 分10 每月进行一次工艺总结，对当月工艺执行情况、产量、质量、消耗指标完成情况作全面分析、找出不足，订出改进措施，并录入，每月 1 日前完成并上报内容不全面分析不准确未及
6、时上报对分析的结果没有指导措施方法2 分2 分2 分2 分11 深入现场检查工艺及其装备，对发现的问题指导督促相关单位完成并好记录未深入现场检查无措施未指导未督促落实无记录3 分2 分2 分2 分2 分12 工艺员做好上岗记录，内容完整，及时 无上岗记录内容不完整填写不及时3 分2 分2 分13 对工艺上各项指标的上升、下降、超标时要以书面形式及时向有关人员提出改进、预防措施，并指导监督执行情况没有书面记录没有解决措施、办法有隐瞒2 分2 分4 分14 对工艺上长期存在尚不能解决的问题要以书面形式 没有书面记录 3 分向岗位人员给予答复。 无措施、无答复 3 分15 做好职工的培训工作 没按培
7、训方案执行 2 分16 每月 1 日前完成上月的岗位练兵活动与反事故演习工作未按时完成人员考核不全面2 分2 分17 及时申报检修设备项目申报表 申报不及时 2 分18 做好卫生区域 、所属设备、工艺、仪表等的界定工作，并报考核组备案未及时界定界定不清楚未报考核组备案2 分2 分2 分19 严格执行重大设备启停操作票制度 未认真填写操作票未及时送到岗位2 分2 分20 对计量、压力等表计应及时通知或送往校验 未及时通知或送往校验 每处 2分21 岗位上记录完的日志要及时收回妥善处理 每本 2 分22 对已经考核了的和限期整改的要及时完成 未及时完成 加倍扣分23 生产出现故障时，技术人员接到通
8、知时应及时达到现场不及时未到2 分4 分24 及时作好所属药品、备件等的计划申报、领用、质量检查工作计划不准确不及时申报不及时领用未检查质量2 分2 分2 分2 分三：综合组序号 项目细则 评分标准 扣分1及时了解分厂各单位对考勤制度的贯彻情况，按时汇总上报分厂考勤表并对考勤准确性负责。汇总不及时上报不及时考勤不准确2 分2 分2 分2 全面掌握公司及分厂的各类请假制度、人事制度、工资制度、并积极向员工宣传 未掌握其中一项未向员工积极宣传 2 分2 分3 严格按照员工技能等级标准及工资系数、工资基数和工资制度，按时造表上报并向员工公布造表错一处未及时上报未及时公布1 分2 分2 分4 严格执行
9、正常班翻牌制度并有违纪现象时严格按劳纪考核办法执行未严格执行翻牌制度未按时开关箱未记录未报考核组2 分2 分2 分1 分5 每月 22 日前将上月劳纪、精神文明考核总结报到考核组每项每迟交一天 1 分6 负责本职范围内的基础资料台帐的分类整理，并向有疑问的员工 耐心解释和提供所查阅资料 管理混乱无正当理由不提供资料未耐心解释2 分2 分1 分7 负责分厂劳动纪律考核工作建立健全考核制度 考核制度未健全 2 分8 劳动纪律检查每个单位不得少于两次且有记录 每少一次检查或少一次记录 1 分9负责办公用品领用保管发放工作，并做好领用、发放记录、杜绝浪费领用记录或发放记录不全浪费2 分2 分10 负责
10、文件报纸的领取归档分阅工作及分厂下达文件的文号管理工作领取不及时归档不及时或混乱分阅不到位文号管理混乱1 分2 分2 分2 分11及时收集整理各工序班组的统计资料和原始记录，按规定时间及时准确，全面地向有关单位和人员提供统计报表。对统计中发现的问题及时通报工艺技术员和工艺考核员不及时收集未按规定时间上报数据不准确每漏报一个部门或人员未及时通报2 分2 分2 分1 分1 分12参加烟煤等大宗原材料的盘点工作掌握盈亏情况原因及时反映未参加盘点未分析盈亏原因未及时反映2 分2 分1 分13 经常深入基层了解生产运行情况，并根据报表中反映出的问题报相关部门解决，于每月写出本月生产情况统计分析报表报相关
11、部门（包括考核组），建立键全统计制度未深入了解未发现反映出的问题未写分析报表每少报 1 个部门或人制度未建全1 分2 分1 分1 分1 分14负责分厂各类报表、原始记录台帐的日常管理工作，做好新报表台帐记录本的印刷、保存、发放工作，做好各类记录的保管、销毁工作日常管理混乱查阅不便利新报表等印刷不到位发放不及时保管、销毁不当2 分1 分2 分2 分2 分15 协助分厂有关部门开展经济核算工作并为分厂经济活动分析提供准确数据未积极协助数据不准确2 分2 分16 指导分厂抄表员工作，并对抄表的准确性和及时性负责不及时不准确2 分1 分17 完成各级交办的各种临时性工作任务 无正当理由而不能完成每项
12、2 分18 及时传达并监督执行上级部门有关安全的文件和指示精神 传达不及时未监督执行 2 分2 分29 对分厂图纸、资料、设备档案及设备软件的归类管理登记造册做到资料目录明细，查阅方便，并且帐物相符未归类管理没有目录明细账物不符未记造册2 分2 分2 分2 分30 相关人员借阅资料及时，到期收回资料及时 借阅不及时未按期收回每迟一天2 分1 分31 指导文件的归案分阅工作，及时指出文件收发人员的错误之处 未及时指出每次 1 分32 根据 ISO9000 要求对分厂支持性文件进行整理并按有关部门要求对文件进行修改补充换版消毁等工作，对分厂的模式化管理进行指导、验收、检查，及时提出整改通知，并制定
13、相应的制度。未按要求进行整理每少一项修改、补充、换版不及时每项未及时检查、验收或提出整改未制定相应的制度2 分2 分2 分2 分33 及时组织员工进行必要的支持性文件的培训学习 未进行必要的培训学习每次 2 分34 积极组织有关单位进行 A 模式的建模、试运行、正式运行工作组织不到位每次 2 分35 对各班组的绩效考核管理进行及时的指导，并每月对各班组的绩效考核工作检查不少于 2 次且有记录。检查少一次记录少一次2 分2 分36 负责分厂精神文明建设工作，健全精神文明考核办法，经常检查指导班组的精神文明建设工作按有关部门要求按时填送各类精神文明建设报表制度未建全未经常检查指导未及时按要求报送2 分2 分2 分37 积极协调分厂党政工团工作并协助解决党政工团工作中遇到的困难协调不力未帮助解决1 分1 分38 做好分厂后勤服务工作，对办公楼内整体形象负责无正当理由每少完成一项 2 分39 积极稳妥做好党支部、工会组织工作 工作滞后 2 分41 按分厂下达的综合治理责任状做好分厂综合治理工作确保分厂全年无违法案件和重大违纪现象未按责任状要求做每少一次有案件每件有重大违纪现象每件2 分5 分3 分42 满足分厂各单位打字、打印、复印要求,积极指导解决分厂各单位微机使用过程中的难题,配合培训员做好分厂微机方面的培训工作无理由未满足一次未积极解决问题未积极配合培训2 分2 分2 分
