各分场设备可靠性管理考核细则

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1、菏泽锦江环保能源有限公司生产部各分场设备可靠性管理考核细则(试行稿)为保障我公司发电机组安全经济运行,使设备管理制度化、正规化,建立、健全设备技术台帐,通过运行参数分析、仪器诊断,巡回检查等手段,及时掌握各台设备的运行状态,推行设备状态检修,使公司的设备可靠性管理满足机组安全生产和经济运行需要。一、考核指标:1、设备运行周期:指机组连续运行的时间。炉燃分场 30 天,汽化分场、电仪分场 60 天。出现锅炉停炉、汽轮机停机、电气解列等事故,将中断设备运行周期。2、设备完好率:指设备等级的评定。其中一级设备应达到98以上,二级设备 3并限定 15 天以内升级为一级设备,三级设备 2并限定 3 天以

2、内升级为二级或一级设备,设备定级评定日为每月 26 日。 (有“五漏”:即漏汽、漏水、漏油、漏灰、漏电设备,不得定级一级设备)3、设备可靠性:指机组设备按铭牌额定功率、参数运行的情况。因主机、辅机设备缺陷,影响机组减负荷或经济参数,降低20以内的。因主机、辅机设备缺陷,影响机组减负荷或经济参数降低50以内的。4、设备消缺率:指设备缺陷管理的执行、反馈情况。设备缺陷在 4 小时以内消除并将处理结果反馈。设备缺陷在 8 小时以内消除并将处理结果反馈。设备缺陷在 24 小时以内消除并将处理结果反馈。设备缺陷超过 24 小时未消除,并未将处理结果反馈。设备缺陷超过 48 小时未消除,并未将处理结果反馈

3、。设备缺陷单下达时间的计算,以当日 8 时为考核计时基准时间;当日 16 时以后下达的设备缺陷单按次日计。 设备缺陷单由各分场负责人每日早 8 时,在当值值长处领取,设备缺陷处理结果的反馈,按设备缺陷管理制度执行。5、设备返修率:指设备经过计划检修、临时检修和消缺检修以后,运行中因检修质量和工艺问题,又重复出现同类型的设备故障或扩大性第三者故障。延误设备起动或机组减负荷在 1 小时以内。延误设备起动或机组减负荷在 8 小时以内。延误设备起动或组机减负荷超过 8 小时,或造成机组解列。6、润滑管理:指所辖设备按“五定”标准进行管理。五定:定人员、定时间、定油点、定油质、定油量,设备润滑管理要建立

4、档案和图表,有执行、有记录、有考核。7、设备台帐管理:指建立、健全设备台帐。设备台帐中检修记录、更换零部件记录、档案图纸修订记录、检修后移交运行记录等内容,应在次月 20 日以前填写完毕。8、设备定人管理:指分场所辖设备范围,明确巡回检查和设备检修责任人。做到台台设备有人管,杜绝设备运行无人监督、无人管理现象。设备定人管理应建立档案和图表。每月 5 日以前由设备人对上月运行情况写出分析报告,上交分场进行考核。9、设备巡回检查管理:指设备主人按照分场规定,每天按时间、按路线、按地点进行的巡回检查。其中巡回检查记录和分场监督记录列入分场考核。10、工作票管理:指分场对工作票执行情况的管理:对工作票

5、所列的内容、安全措施、负责人等是否完整可靠。应办理工作票而未办理,违章指挥、违章作业的查处。每月 5 日前对工作票的统计、装订、存档完成情况。二、考核管理:锅炉分场 132 分,汽机分场 50 分,电气分场 60 分,燃料分场16 分,化验分场 8 分,共计 266 分7 元1862 元。1、各分场应按照公司下达的月度工作计划,完成月度任务的,全额发放绩效工资;未完成月度任务的,扣减绩效工资 20。2、设备运行周期:锅炉运行周期达不到 30 天,扣 20 分。运行周期达到 60 天,额外奖励 50 分。运行周期 100 天,奖励 90 分。汽机分场运行周期达不到 60 天,扣 10 分。运行周

6、期达到 100 天,额外奖励 50 分。电仪分场运行周期达不到 60 天,扣 10 分。运行周期达到 100 天,奖励 50 分。3、设备完好率:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣 8 分。4、设备可靠性:每发生一次扣 2 分,造成重大影响的扣 10 分。5、设备消缺率:每发生一次扣 2 分,造成重大影响的扣 10 分。6、设备润滑管理:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣 4 分。7、设备台帐管理:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣 3 分。8、设备定人管理:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣 3 分。9、设备巡回检查管理:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣3 分。10、工

7、作票管理:每发生一次扣 1 分,造成重大影响的扣 3 分。三、管理规定:1、遵守公司各项规章制度,在各分场设备可靠性管理考核活动中,应使公司的各项管理制度得到贯彻执行。2、各分场应将考核任务指标层层分解,做到人人明确职责、明确任务、明确指标。3、各分场间应加强团强协作,严禁因部门利益而影响日常工作。4、更换的设备零部件修复率达到 40100,反对浪费,检修现场应做到“工完、料尽、场地清” 。5、各分场应做好每个人的月度考核,每个月度考核扣罚金额应达到奖励总金额的 5,如有不足部分将在发放金额中扣除。四、全厂设备划分:1、各分场设备由本分场负责。2、燃料分场和垃圾预处理分场的设备,检修由锅炉分场负责,燃料分场和垃圾预处理分场协助检修。设备维护保养、巡检等工作,由本分场负责。3、化验分场设备、全厂消防管道、消防栓等检修由汽机分场负责。化验分场的设备维护保养巡检工作由本分场负责。4、电气分场负责全厂电气设备的检修、维护保养、巡检等工作。生 产 部2003 年 12 月 23日发:各分场、检修班、运行值抄:专工附表:奖金分配表岗 位 分配系数 金额(元)分场主任 1.6分场副主任 1.4专工 1.5检修班长 1.3高压焊工 1.2检修员 1.0

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