《区人社局党总支书记、局长党风廉政建设述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区人社局党总支书记、局长党风廉政建设述职报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4区人社局党总支书记、局长党风廉政建设述职报告党风廉政建设述职报告 区人社局党总支书记、局长一年来，在区委和区纪委的正确领导下，我认真履行党风廉政“第一责任人”职责，多措并举，强力推进，全局党风廉政建设工作取得显著成效。现述职如下，请予审议。一、履职情况1、狠抓学习教育，筑牢思想防线思想是行动的先导。抓好学习教育，是做好党风廉政建设的根本保证。为此，我们以习近平总书记系列重要讲话为核心，深入开展党性教育和理想信念教育。 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党纪律处分条例颁布后，我们又及时组织 30 余名股级以上干部
2、集中学习、交流心得。11 月 23 日，又举办了准则 、 条例理论考试，达到了“以考促学、以学促用”的目的。与此同时，组织股级以上干部集中观看作风建设永远在路上等警廉教育片 3次，以基层卫生院副院长的贪腐路 、 执法者更应守法等反面典型，以案为镜开展专题警示教育 2 次。2、狠抓责任落实，层层传导.精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4关于进一步加强公务员管理的通知 、 关于进一步加强工作纪律 改进工作作风的通知等的基础上，今年又推行了两项党风廉政建设工作制度：一是党建工作例会制度。每月 10 日为局党总支党风廉政建设例会，全年共召开党风廉政建设例会
3、 12 次。二是党总支成员包联支部制度。由局党总支书记负总责，每名总支成员包联一个支部，指导监督所包联支部履行主体责任，各支部书记是所属支部履行主体责任的第一责任人，各股室（单位）负责人是本股室（单位）党风廉政建设的第一责任人。规范权力运行。针对我局承载的各种业务工作，高质量编制了“两清单” 、 “两张图” 。经审定，共确定权力清单 115 项，其中行政许可 2 项，行政处罚 40 项，行政征收8 项，行政给付 19 项，行政检查 9 项，行政确认 14 项，行政奖励 2 项，行政裁决 1 项，其它权力 19 项。共编制民办职业培训学校审批流程图等权力运行流程图 115 个，劳动用工备案行政处
4、罚廉政风险防控图等权力运行防控图 115个。 “两清单” “两张图”有效防范了权力运行廉政风险，进一步推动了党风廉政建设工作。4、狠抓监督执纪，从严管理干部聘请监督队伍。我局主动向区人大、政协、教育、卫生等部门发出邀请，共推荐回付美荣等 50 名人大代表、政协委员、服务对象及社会各界人士，组成我局社会监督精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4员队伍。一年来，各位监督员认真履行岗位职责，共提出19 条建议和意见。开展廉政承诺。在坚持每年开展股级以上干部书写廉政承诺书并公示上墙的基础上，今年又按照离石区关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知 （离
5、办发【2015】2 号）精神，及时印发了离石区人社局党总支关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知 （离人社总20151 号） 。2015 年 1 月 19 日，召开股级以上会议进行安排传达，30 余名股级以上干部签写了拒收礼金红包廉政承诺书 ，并进行上墙公示，接受群众监督。广泛谈心谈话。主要领导与班子成员谈，班子成员与分管股室谈，咬耳扯袖，红脸出汗。12 月 10 日，开展了股级以上干部集体廉政谈话活动。谈话中，我从增强学习意识、培养健康生活情趣、公正规范使用权力、积极履职尽职四个方面，并结合身边人和身边事对党员干部开展了警示教育，收到了较好的效果。严肃执纪问责。根据年初下达的工作目标
6、和任务，2015 年 12 月 25 日在 8 号楼四楼会议室召开了股室、队、所中心负责人等 34 人参加的述职述廉大会，并对述职述廉情况分机关股室、下属事业单位、基层人社所三条龙进行了现场无记名投票评议。全年共开展主动抽查干部职工上下班、重点股室明察暗访检查等 15 次，通报批评 11 人，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4对存在工作慢作为等问题的 3 名股级干部进行了诫勉谈话。认真落实区纪委有关规定，严把机关事业人员考核关。2015 年，机关工作人员中 11 人被考核为不称职，6 人被考核为不定等次；事业单位中 5 人被考核为不合格，4 人被考核为不定等次。不得正常晋升工资的有 16 人。二、存在问题1、对履行第一责任人的认识有待提高。在工作实践中，尽管做到了与业务工作同部署、同安排、同落实，但还没有完全把党风廉政建设作为统领全局的核心工作来抓，尽管投入不少时间和精力，但由于人社系统党员干部众多，个人素质差别较大，履职尽责还有欠缺。2、勇于担当、敢于问责的力度还须加大。工作中存在好人。
