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1、项目管理制度天然气长输管线焊接焊口奖罚制度为了提高施工速度、提高工程质量、降低工程成本，加强工程管理及质量监督工作，调动作业人员积极性，经项目部研究决定，对 2736.3 燃气管网施工，焊接管道分项工作制定相关奖罚制度。1、焊接速度奖罚制度1、根据机组需要每个机组配备不少于 3 名焊接技师，管工 1 名，普工 4 名。2、焊接定量：A、平直段（施工条件较好地段施工区域高差不超过 3 米范围）：（12管径3.141.4）取整数道口/焊工/天。B、山区段：平直段70%道口/焊工/天。C、施工联头段：山区段60%道口/焊工/天3、奖励办法：当天超出定量范围以外焊口奖励以三道焊口为基数段进行奖励，即：
2、焊口基数段25 元（或 100 元管径）/道口，以此类推进行计算当天焊口奖金额度，例如：某日该机组 3 名焊工完成 45 道焊口，奖金额为：3125+3225+3325+3425+3525=1125 元。 （当天超过第 45 道焊口以后每道焊口奖励 130 元） ，奖励焊口奖金当天发放。焊口数 第 31、 32、33 第 34、 35、36 第 第 第37、38、39 40、41、42 43、44、45单口奖励 25 50 75 100 1254、处罚办法：在正常的施工条件下，无外围阻挡或其他因素影响的情况下，按照焊接单日定量未完成的机组，以两道焊口位处罚基数段进行处罚，即：焊口（1+基数段0
3、.3）20 元/道口，以此类推进行当日焊口处罚，例如：某日该机组 3 名焊工在平直段焊接焊口未达到标准 30 道，实际焊接为 20 道焊口，处罚额为：21.320+21.620+21.930+22.330+22.720=490元，未完成超过 10 道焊口，第 11 到焊口以后每道焊口扣罚 60 元。处罚金额在当月工资中进行扣除（扣除分配为：焊工、管工 80%，普工 20%） 。5、同等施工条件下连续 5 天未完成施工任务的机组，扣除当月工资的 15%。2、焊接质量奖罚制度奖励及处罚以机组为单位，按照下列标准进行。1、以单日不少于 30 道焊口为焊接质量奖励单位，焊接质量达到以下要求，按照下列标
4、准进行奖励。A、焊接质量达到一次性合格率 100%，单次奖励 200 元B、焊接质量达到一次性合格率 99%合格以上，单次奖励 100元C、焊接质量达到一次性合格率 98%合格以上，单次奖励 50 元2、以单日不少于 30 道焊口为焊接质量处罚单位，焊接质量未达到国家标准的，按照以下规定进行处罚。A、焊接质量一次性合格率 96%及以下，单次处罚 100 元，并承担返片费用的 90%。B、焊接质量一次性合格率 94%及以下，单次处罚 200 元，并承担 100%返片费用。C、焊接质量一次性合格率 93%90%及以下 ，单次处罚 500 元，并承担 100%返片费用。D、每月有三次焊接质量一次性合
5、格率 90%及以下，对作业焊工进行辞退，并扣除当月工资的 30%，并承担返片费用 100%。3、焊接质量未达到标准的各机组自行进行返工，并不计入当日焊口数量。4、在国家标准范围合格率内的，但焊接质量未达到标准的、及重大缺陷的焊口必须进行返工。3、人员奖励制度1、工地质量员在现场巡查过程中发现焊接质量优秀的焊工，可另外进行嘉奖，奖励为 300 元/月。2、工地质量员在巡查过程中发现施工态度不积极、有意拖延施工时间、扣除当月所有奖励，并在其工资内扣除 500 元/月。3、对认真执行国家标准并在有效工期内完成施工任务的机组，每月完成焊口 700 道以上的机组，待本工程完成后，项目组根据实际情况进行奖励，奖励 10002000 元。4、其他项目相关人员根据项目进展情况另行奖励。以上焊接奖罚制度，三项奖罚机制并行，望各位相关人员认真执行，积极配合，争取有效工期内完成施工任务。长输管线燃气项目 2015-9-20
