《乡镇上半年组织工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇上半年组织工作总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5乡镇上半年组织工作总结今年以来，我镇组织工作在区委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全镇中心工作，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。一、领导班子建设有了新气象（一）圆满完成镇党委换届试点工作。按照区委部署，我镇于 4 月 5 日至 29 日开展了镇党委换届工作，选举产生出席镇第十二届党代会代表 104 名，4 月 28 日顺利召开了镇第十二届党员代表大会，选举产生了中共蓬街镇第十二届委员会委员 8 名、纪律检查委员会委员 5
2、名。通过党委换届，取得了五个方面的成效：一是优化了党委班子和党代表结构，二是激发了广大党员的参与热情，三是密切了党群干群关系，四是明确了经济社会的发展方向，五是建立了党的代表大会常任制。（二）制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整，我们对班子成员分工和联系片作了明确，强化了工作责任，做到了分工合作。并进一步完善了各项制度，包括镇党委政府工作制度 、 会议制度 、 学习制度 、办公值班制度 、 镇班子联系企业制度 、 党风廉政建设制度 、 三重一大票决制度等。通过推行这些制度和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5措施，使党政班子实现了高效有
3、序运转，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做.不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员 36 名，预备党员转正 28 名，其中 2 名同志被推迟预备考察期。（四）干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动，继续实行机关工作人员效能责任追究办法，进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等 20 多项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组，制订了综治、计生、土地
4、管理等工作目标考核办法，进一步明确了工作任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。三、基层组织建设不断加强（一）开展村级组织“回头看” 。以加强能力建设为核心，全面开展村级组织“回头看”工作，配强、配优村两精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5委班子，目前，已有 20 个村居完成了“回头看”工作，新提拔了 3 位支委进入书记岗位、3 位支委进入副书记岗位、1 位党员进入副书记岗位、2 位党员进入支委岗位，2 位后备干部为村主任助理。（二）
5、重视非公（社团）党建工作。建立非公制企业（社团）党建工作领导小组，开展了非公企业党建工作“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设，在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动，确定、发展接转了一批入党积极分子、党员，亮明了一部分隐性党员，吸收了2 名私营企业主入党。（三）开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度，狠抓建设进度，至上半年 18 个经济薄弱村办公场所全部建成，并全部投入使用；建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组，出台了规范化建设工作实施意见，明确了建设的标准、时间和经费安排，并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前，已有
6、10 多个村（居）达到了规范化要求。（四）广泛开展建党 85 周年活动。为隆重中国共产党诞生 85 周年和红军长征胜利 70 周年，我们围绕区委要求，制订了活动方案，积极开展了系列活动。一是隆重召开建党 85 周年暨入党宣誓仪式，镇党委书记、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话；二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课；三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛；四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动，进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术；五是帮扶慰问活动，对 20 多位建国前
7、老党员和困难党员进行了慰问，组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集，筹集资金近 5 万元。四、人事人才工作稳步推进（一）对机关部分岗位进行了调整。坚持标准，经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了 3 名中层骨干和 3 名副股干部，并对部分机关人员岗位进行了调整，进一步理顺了机关内部岗位设置。（二）进一步加强后备干部管理工作。在村组织“回头看”中，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加
8、大镇内及各村女后备干部的培养力度。（三）老干部工作跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致，使他们老有精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5所为，积极发挥余热，为我镇的三个文明建设献计献策，取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题，多次组织他们外出或在镇内参观学习，对活动中心的一些设施进行了维修、添置，使退休干部非常满意，没有出现上访现象。我镇的组织建设工作,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持，各基层党支部通力配合、精心组织实施，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大，大部分是电脑盲，许多群众对远程教育工作认识不高，给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱，部分村部还比较落后，给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。四是党员干部的教育培训，没有一个好的机制和手段，效果不明显，难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂，上访增多，形势变得严峻。在下一步工作中，我们将围绕。
