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1、钓鱼台小学教师考勤考核细则（教代会通过）为维护正常教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，根据制度化与人性化并存的管理原则，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定以下考核制度。望全体教师严格遵照执行。一、教师出勤签到要求本人填写。签到的管理有每日值班领导具体负责。预备铃响后到达签到室为迟到，对迟到者要记好迟到时间。迟到一次扣 2 元。以此类推。迟到 30 分钟以上的算旷课一节，扣10 元，每天按 7 节计算。二、按时上下班做到不迟到早退。上班时间不能擅自离开学校。中途因公事、私事离校均要值日领导处进行外出登记。值班领导凡检查（抽查）时不在岗位，均按早退处理。 （处理办法和
2、迟到相同） 。每月 2 次（包括 2 次）不算满勤。三、严格会议考勤。设各类会议点名册，做好出席、缺席、迟到、早退等情况的记录。无故缺席一次按请事假半天计。四、临时请假，临时假每次 2 小时以内（无课且具有连续性） ，临时假每月 3 次（隔月无效） ，超过者作事假处理。 （全学期 10 次以上不算满勤）五、教职工病事假半天以内者均要出具书面请假条，由值班领导审批，并安排值班领导向校长通报。三天以内校长审批，领导班子需要向校长请假，校长需要向值班领导请假，必要时向教育局领导请假。六、教职工病假两天以上者须持医院证明向校长请假；一周以上者经学校领导班子集体研究讨论决定，并报教育局党委审批。七、教职
3、工病事、假两天以上者须自行调好课后方可离岗。如有急事、急病不能事先写请假条者，应提前电话向行政值班负责人请假，便于安排工作，事后回校半天内补假。事假、病假两天以上经校长允许后由教导处安排调课。八、请假后回校上班，应先办理销假手续，未销假而造成考勤统计失误，由请假人负责。九、婚丧产假按国家规定执行，但须履行请假手续，超假者以矿工或事假论处。对哺乳期女教师可根据具体情况给与一点照顾，每天一小时喂奶时间。十、教职工每月病假一天不扣钱，但同学期考勤不算满勤。如不调课请假扣 1 节 5 元。请假教师出代课费。十一、教职工请事假半天 5 元，请病假每半天扣 3 元。如不调课要安排代课的加扣 3 元每节课。
4、十二、函授学习及外出培训评通知先请假得到答复后，自己调好课并到教导处等级，回报后务必上单位的课程。十三、学校鼓励教职工积极参加在职进修学习，因个人提高学历，必须在工作期间参加函授或自考学习需要请假的，学校同意不作事假处理，但必须出示自考或函授通知单原件。办理有关手续，须想学校报告后，并自行安排好课程，多人有类似情况可委托一人进行办理。十四、所有外出参加教研活动的教师须自行安排好课程。十五、教师不得随意缺课。十六、凡学校大型活动不得请假（包括周五教师例会）若必须请假必须报校长审批。十七、学校指定外出学习、开会，教研活动的教师（包括支教）未经请假而缺席者，作旷工论处，迟到早退者，按迟到早退的有关规
5、定处理。出差在外，不按规定时间返校，当旷工处理（突发事件除外）旷工一天 35 元。十八、凡是严重失职的教师，如上课看报纸、做与教学无关的事情、提前下课、擅自离开课堂打电话做其他事情，发现视情节严重给与批评及旷课一节处理。如造成伤亡事故的还要追求个人责任，由值班领导负责检查核实并做好记录。十九、病事假全年累计超过 15 天（含 15 天）以上，取消校级及以上优秀教师、优秀教育工作者评选资格。二十、在节假日等休息时间有学校安排教师组织活动的计超勤，超勤工作量学校发给一定的超勤费 15 元/天。 （每天 6 个半小时计算，节假日值班不在内）二十一、考勤情况由陆校长每周统计，每月汇总公布一次。学期末公布一学期的考勤情况。二十二、如有特殊情况，经学校领导班子集体研究决定。二十三、本条例与上级文件精神有勃之处以上级文件为准。二十四、本条例从 2009 年 10 月 1 日执行。教师考勤考核细则钓 鱼 台 小 学
