开展“法律进单位”活动　全面推进依法治理工作经验总结

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4开展“法律进单位”活动全面推进依法治理工作经验总结开展“法律进单位”活动全面推进依法治理工作经验总结柳州工贸大厦股份有限公司现有员工近 3000 人。长期以来，我单位一直把加强法制宣传教育、推进依法治理、规范管理作为稳步发展市场经济、巩固桂中商埠地位的重大举措之一，紧紧围绕改革发展的目标，以“法律进单位”为载体，以“科学、规范、严谨、精细”的管理目标为导向，努力探索了一条适合单位依法治理，促进改革发展的新路子。我们主要经验是：从“三抓”入手，把“法律进单位”活动落实到各项具体工作中，推进普法依法治理工作深入发展。

2、一、抓好法制教育，不断提高员工法律素质在开展“法律进单位”活动中，我们在原已取得的普法成果的基础上，继续深入抓好二个方面、三个层次工作，促进了单位员工在学法用法方面不用扬鞭自奋蹄的积极性，员工法律素质不断提高。一是抓好点、面结合。在面上，我们运用内部报刊、宣传栏、宣传橱窗、电化教育、领导干部会议、职工代表大会等视听形式，利用公司内部培训中心，对在职员工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4.奠定了坚实基础。二、抓观念转变，增强法治意识，提高单位在市场经济中的竞争能力在“法律进单位”活动不断深化的过程中，单位领导一致认为，应该在转变观念上做一些新的尝试

3、。那就是在抓好本单位员工法制教育工作的基础上，结合商场这一公共场所特征，广泛开展社会性公益性法制宣传教育活动，变“法律进单位”活动由内部转向外部进行延伸，由内部操作转向接受社会监督，在单位和社会上营造一个良好的法制环境，达到全民法律素质提高的目的，从而实现提高单位竞争能力，培育社会法治文化的目标。为此，我们在特殊活动上下功夫。一是在“315”这一特定活动日，诚邀市消协、技术监督局、卫生防疫站、出入境检验检疫局联合开展法律法规、商品知识、消费者权益保护等内容的宣传、咨询活动，为消费者提供维权知识和维权服务。二是在法定节假日中开展的促销或商品展示活动中下功夫。我们把促销或商品展示活动与法律宣传有机

4、结合，在商品促销或展示中渗透产品质量法等法律法规的宣传活动，普及与消费者有切身利益的法律知识，提高消费者的自我保护意识。三、抓管理，促进单位依法经营精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4根据公司法和其它法律法规的规定，我们不断制定和完善有关单位内部管理和对外经营的各项规章制度，把单位各项活动纳入法制化的轨道，使单位对内讲制度、守规章，对外讲信用、守合同，促进单位经营有序发展。我们着重抓住三个方面的制度建设：（一）法律顾问制度建设法律顾问是加强单位法制建设，帮助单位领导依法经营、决策的参谋和助手，在单位经营管理和维护单位合法权益的过程中发挥着重要作用。

5、因此，我们长期聘请律师为常年法律顾问。法律顾问在单位负责人的领导下，会同有关部门搞好法制宣传教育，为单位重大决策提供法律意见，参与重大经济合同谈判和合同审批工作，负责合同管理，做好经济纠纷和其它涉法问题的调处工作。同时，法律顾问还负责日常的非诉讼法律事务，遵照预防为主的原则，从事前防范的角度，排除隐患，保障权益，卓有成效地促进了单位经营顺利进行，保证了工作持续、稳定、健康的发展。(二）健全岗位责任制根据公司法 、 劳动法 、 社会保险条例的规定，我们进一步完善了劳动合同制度，建立了从经理到员工、不同部门、不同层级、不同工种的岗位目标责任制度，实行定岗、定人、定责，并制定具体考核标准，积极推行全

6、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4员竞争上岗，严格劳动纪律，实行奖惩制度，逐步形成经营管理者能上能下、人员能进能出、收入能高能低的人员管理机制，充分发挥了全体员工的积极性和创造性。同时，为了体现政策执行过程中以人为本的原则，我们对特殊情况下的特殊问题也采取灵活的措施。如：商场的近千名厂家促销员，单位虽然与他们没有劳动关系，但平时除了按规定管理外，还经常为其提供相应的劳动法律法规咨询，对于有厂家拖欠员工工资等违规现象，促销员向我们反映的，单位协助其与厂家交涉，切实维护员工及促销员的合法权益。（三）健全内部监督机制强化监督，是保证单位各项制度得到落实的十分重要环节，也是法制建设的重要内容。我们着重从三个方面入手，抓好内部监督工作。第一、加强党内监督。制定出台了党风廉政建设的各项制度，从制度上加以约束；每年初聘请党风廉政建设兼职监察员，定期召开座谈会，广泛收集和听取意见；组织基层支部定期召开民主生活会，每一位中层以上领导干部都要按照勤政、廉政标准，检查自身执行情况，并形成民主生活会记录以备检查；在党员干部中组织开。