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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 4省人社厅劳动能力鉴定中心 2010 年工作总结劳动能力鉴定中心2010 年工作总结2010 年，我中心在厅党组的正确领导下，以科学发展观为指导，以面向社会、为民服务为宗旨，以依法办事、公平公正为准则，以规范化、标准化、专业化、人性化、网络化管理为重点，团结协作，创新务实，与时俱进，扎实工作，全面和优质完成各项工作任务。现将主要工作汇报如下：一、工作完成情况1、全年完成工伤鉴定 2366 人次，基本实现依法、及时、公正、准确的受理和办理，工作规范率达到 100。2、在今年初进行的 2009 年度因病和非因工丧失劳动
2、能力鉴定工作中，我们根据厅领导的要求，按照“严格标准、规范程序、做真做实和平稳过渡”原则，认真制定工作方案，精心组织专家组面检，严肃鉴定纪律，规范鉴定程序，取得了较好的工作效果。在取消指标控制，公开申请报名的 1357 人中，经鉴定，达到完全丧失劳动能力的人数为 942 人，占总数的 69.4%；达到大部分丧失劳动能力的人数为 210 人，占总数.精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 4三是牢固树立正确的工作方针，即专家权威结论，行政事务办理，规范化工作程序，人性化服务方式。4、全面推进和深化劳动能力鉴定“五化”建设。（1）加强劳动能力鉴定程序规范化建
3、设。在实行按业务流程分工和岗位责任制的基础上，突出抓好鉴定文书资料、受理申请、专家组面检和评议、鉴定结论书审定和送达等方面的规范运行，努力实现鉴定程序规范化目标。（2）加强劳动能力鉴定依据标准化建设。一是正确贯彻执行和统筹掌握运用鉴定标准；二是结合工作实际，深入调查研究，积极稳妥研究处理鉴定标准中存在的条款内容表述相互矛盾和无条款案例等问题。真正做到每一案例都有章可循，使鉴定结论公正、客观、准确，努力实现鉴定依据标准化的目标。（3）加强劳动能力鉴定人员专业化的建设。一是定期开展专业化培训和理论研讨，及时进行典型案例分析，不断提高劳动能力鉴定专业化水平；二是加强专家库的充实调整和规范管理，以保证
4、鉴定结论的公正性、准确性。（4）不断深化劳动能力鉴定服务人性化建设。坚持以人为本，服务至上宗旨，不断改进工作作风，提升服务水平，一是创建区域性鉴定基地，实行方便快捷的“巡回鉴定” ；二是开展“关爱行动”活动，对重症和高龄伤病者实行“上门鉴定” 。真正做到既服务到用人单位和工伤职工精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 4“门口” ，又实现规范、廉洁、高效的服务目标。 （5）积极探索和推进鉴定办公（系统）网络化建设。研究和开发劳动能力鉴定信息系统，最大限度的提高工作效能。5、严格和规范六个工作环节（1）受理鉴定申请。一是审核鉴定资料，包括工伤认定部位、申请
5、事项、病历资料和劳动关系等；二是下达受理通知书。（2）收取鉴定费用。一是公开收费标准，严格按规定标准收费；二是实行银行缴费制度；三是一律按申请鉴定人次收费，不分项、不重复收费。（3）规范组建专家组。一是按门类排序随机抽取组建专家组，不重复、不连续使用专家组成员；二是实行回避制度，即专家一律不参加本单位伤病职工的劳动能力鉴定。（4）专家组面检及评议。一是坚持严格的面检，使实际伤情与申请事项和鉴定资料相对应，及时进行查体和补正材料；二是坚持专家组集体评议，做出鉴定结论意见，形不成一致意见的，由专家组负责人向上一级医学专家咨询后再进行复议评定。（5）鉴定结论意见审定。一是根据专家组意见，省直劳鉴办实
6、行初审、主审和总审签制，确保鉴定结论的公正、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 4客观和准确；二是发现问题或有误，及时核实并提交专家组再次复议评定，决不允许用行政手段和方式处理。（6）结论书送达。一是按规定送达结论书和签写回执；二是做到及时送达不超时。三、主要成效及特点1、确立了明确的工作定位（包括工作宗旨、工作理念、工作方针和工作配合）和工作目标，切实做到了依法、及时、公正和客观进行劳动能力鉴定，基本实现了以人为本、服务至上和时间不超时，工作零差错，规范化达到 100%的目标。2、建立了廉洁高效的内部工作约束机制，实行了按业务工作流程分工和 A、B 角工作岗位责任制，既保证了工作成效，又促进了党风廉政建设。3、建立了专家权威和事务办理的工作流程机制。我们始终把“专家权威结论、行政事务办理”作为工作方针，充分维护专家组的权威；正确履行省直劳鉴办工作职责，在做好综合组织协调鉴定工作的同时，对鉴定意见实行“三审签”责任制， 。
